Personel medyczny

Solvang ma wolne wakujące stanowisko weekendowe w rocznym systemie zmianowym 27/28, idealne dla np. studenta. Tidsrom 11/1-27 til 09/1-28. Łączna liczba weekendów to 19, z przewagą dyżurów wieczornych – w jednym weekendzie są dłuższe dyżury. Stanowisko stanowi ok.25,5 %. Solvang bofellesskap to mieszkania opiekuńcze dla osób z różnymi zaburzeniami psychicznymi, zlokalizowane w Tinn Austbygd.

Zadania:

• ukierunkowana praca środowiskowa
• prowadzenie i wykonywanie pracy zgodnie z podjętymi decyzjami
• odpowiedzialność za raportowanie i informowanie wobec kierownika oddziału
• przyczynianie się do całości i spójności świadczeń

Kwalifikacje:

• doświadczenie w pracy z ludźmi jest zaletą
• pozytywny i nastawiony na rozwiązywanie problemów
• mile widziane doświadczenie w pracy w obszarze zdrowia psychicznego
• mile widziane prawo jazdy kat. B
• znajomość różnych narzędzi IT

Cechy osobiste:

• być lojalnym i mieć dobrą umiejętność oceny oraz zdolność do realizacji podjętych ustaleń
• predyspozycje osobiste będą brane pod uwagę
• dobre umiejętności współpracy i komunikacji

Oferujemy:

• Korzystny program emerytalny, ubezpieczenie od następstw wypadków przy pracy i grupowe ubezpieczenie na życie
• Dobre możliwości szkoleniowe/rozwojowe
• Pracę dającą poczucie sensu
• Środowisko pracy charakteryzujące się radością z pracy, zaangażowaniem i przynależnością do organizacji
• Wynagrodzenie według układu zbiorowego

Chcemy środowiska pracy opartego na różnorodności i aby nasi pracownicy odzwierciedlali ogół społeczeństwa. Zachęcamy wszystkich, którzy są kwalifikowani, do ubiegania się o pracę u nas niezależnie od wieku, niepełnosprawności, płci czy pochodzenia mniejszościowego.

Po upływie terminu składania aplikacji zostanie sporządzona publiczna lista kandydatów z imieniem i nazwiskiem, wiekiem, stanowiskiem/tytułem zawodowym i miejscem zamieszkania. Może zostać dokonany wyjątek w upublicznieniu danych kandydata, jeśli on sam o to poprosi. Dane o kandydacie mogą zostać upublicznione nawet jeśli kandydat poprosił o wyłączenie. Jeśli prośba nie zostanie uwzględniona, kandydat zostanie o tym powiadomiony.

Dla stanowisk, gdzie wymagane jest zaświadczenie o niekaralności (politiattest) zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, zaświadczenie o niekaralności (politiattest) musi być przedstawione najpóźniej przy rozpoczęciu pracy.