Pedagogiczny lider w gminnych przedszkolach Moss

W Moss gminnych przedszkolach tworzymy dobre dni przedszkolne 

Moss gminne przedszkola poszukują pedagogicznych liderów, którzy będą przyczyniać się do tego, by wszystkie dzieci doświadczały poczucia bezpieczeństwa, sukcesu i przynależności. Każdego dnia spotykamy dzieci z ciepłem, uwagą i szacunkiem. Chcemy, by wszystkie dzieci czuły się dostrzeżone, docenione i włączone.

Zabawa jest ważną częścią naszej codzienności. Poprzez zabawę dzieci rozwijają przyjaźnie, język, ciekawość i wiarę w siebie. Zapewniamy dobre doświadczenia i włączającą wspólnotę, w której każdy może uczestniczyć.

Aktywnie pracujemy nad rozwojem mowy dzieci, wczesną interwencją i praktyką włączającą. Wiemy, że dobra pomoc we wczesnym okresie życia może mieć duże znaczenie dla dobrostanu i rozwoju dzieci.

Jako pedagogiczny lider u nas jesteś ważną dorosłą osobą w życiu dzieci. Przyczyniasz się do tworzenia bezpiecznego i dobrego środowiska przedszkolnego, kierujesz pracą pedagogiczną i ściśle współpracujesz z kolegami oraz rodzicami.

U nas stajesz się częścią merytorycznego i włączającego środowiska zawodowego, w którym zawsze na pierwszym miejscu jest dobro dziecka.

Moss kommune poszukuje pedagogicznego lidera w stałe zatrudnienie w następujących placówkach: 

• Grindvold
• Skarmyra

W podaniu możesz napisać, w których przedszkolach chcesz pracować. Przy ocenie kandydatów uwzględniamy zarówno potrzeby przedszkoli, jak i życzenia kandydatów.

Wymagania kwalifikacyjne

• Uznane wykształcenie jako nauczyciel przedszkolny, lub inne trzyletnie wykształcenie pedagogiczne z dodatkowymi studiami z pedagogiki przedszkolnej o minimalnym zakresie 60 punktów ECTS 
• Dobra znajomość Rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver.
• Umiejętność kierowania, doradzania i inspirowania współpracowników w pracy pedagogicznej.
• Dobre rozumienie włączającej wspólnoty i pracy nad psychopsychologicznym środowiskiem dzieci.
• Umiejętność ścisłej współpracy z rodzicami i przyczyniania się do dobrego współdziałania z rodzicami.
• Umiejętności cyfrowe pozwalające na korzystanie z cyfrowych systemów przedszkola.
• Kandydaci z wykształceniem zdobytym za granicą muszą mieć uznane wykształcenie do pracy w norweskim przedszkolu, a kandydaci z krajów spoza Skandynawii muszą udokumentować zdany egzamin z języka norweskiego na poziomie co najmniej B2, zarówno w mowie, jak i w piśmie.

Merytoryczne potrzeby przedszkola będą podstawą priorytetów przy zatrudnieniu. Chętnie widzimy, że masz doświadczenie lub mocne strony w kilku obszarach Rammeplan, oraz że możesz przyczynić się do rozwoju praktyki pedagogicznej przedszkola w różnych oddziałach.

Cechy osobiste

Szukamy osoby, która jest:

• Wyraźnym i pewnym liderem z dobrymi umiejętnościami współpracy.
• Zaangażowana w zabawę, naukę i rozwój dzieci.
• W sposób uporządkowany i samodzielna.
• Elastyczna i nastawiona na rozwiązywanie problemów.
• Aktywnie przyczynia się do pozytywnego środowiska pracy i kultury dzielenia się wiedzą.

Oceniana będzie odpowiedniość osobista.

zaświadczenie o niekaralności (politiattest)
Przed zatrudnieniem musisz przedstawić zatwierdzone zaświadczenie o niekaralności (politiattest) nie starsze niż 3 miesiące

Wizja i jakość

Wizja gminy, „Mangfoldige Moss – varmere, skapende, grønnere”, stoi centralnie w pracy przedszkola. Na podstawie tej wizji opracowano wspólne zasady jakości i standardy jakości, które mają stworzyć wspólne rozumienie jakości, nadać kierunek pracy pedagogicznej i zapewnić dobrą praktykę w całej sieci przedszkoli. ​

Zasady jakości: ​

• Dla dobra dziecka ​
• Wspólnota​
• Dobre doświadczenia z naturą.​
• Eksploracyjne ​
• Profesjonalne ​
• Zabawowe​

Jako fundament przestrzegania tych zasad leżą relacje. ​

Oferujemy

• Miejsce pracy z wspólnymi celami i wyraźnym kierunkiem 
• Włączające i nastawione na rozwój środowisko zawodowe 
• Dobre wsparcie i rozwój zawodowy 
• Zróżnicowaną i dającą satysfakcję codzienną pracę 
• Wynagrodzenie zgodne z obowiązującym systemem umów 

Mamy nadzieję na Twoje podanie! Podanie należy wysłać elektronicznie przez link „Aplikuj na stanowisko”. Musisz załączyć odpowiednie zaświadczenia i dyplomy jako załączniki. Wybrani kandydaci będą zapraszani na rozmowy kwalifikacyjne na bieżąco.

Proszę kontaktować się ze mną, jeżeli chcesz otrzymać więcej informacji o stanowiskach (nie chcemy być kontaktowani przez ogłoszeniodawców):

• Kierownik jednostki: Cathrine Hild Hansen, cathrine.hansen@moss.kommune.no

Lista kandydatów jest jawna
Zgodnie z ustawą o jawności informacji, dane o Tobie jako kandydacie mogą zostać upublicznione, nawet jeśli poprosiłeś o niewyświetlanie swojego nazwiska na liście kandydatów.

Warunki zatrudnienia
Wynagrodzenie według kodu stanowiska:

7637 Pedagogiczny lider: 

• 0-4 år : 577 900,-
• 6 år: 590 900,-
• 8 år: 601 100,-
• 10 år: 653 300,-
• 16 år: 672 400,-
• 20 år: 682 400,-

6709 Nauczyciel przedszkolny:

• 0-4 år: 557 900,-
• 6 år: 570 900,-
• 8 år: 581 100,-
• 10 år: 633 300,-
• 16 år: 652 400,-
• 20 år: 662 400,-

Roczna płaca jest podana dla 100 % etatu, brutto. Staż jest przyznawany na podstawie całkowitej służby publicznej i prywatnej, oraz innych postanowień w § 12 Hovedtariffavtalens. Przeczytaj więcej o wynagrodzeniu i obliczaniu stażu na naszych stronach internetowych.

Zatrudnienie w Moss kommune zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, regulaminami i umowami taryfowymi. Okres próbny na 6 måneder.