Oferty pracy dla studentów pielęgniarstwa i vernepleier (specjalista opieki nad osobami z niepełnosprawnością)

Zachęcamy studentów pielęgniarstwa i vernepleier (specjalista opieki nad osobami z niepełnosprawnością) do pracy w szpitalu w trakcie studiów.

Praca w czasie studiów daje rozwój zawodowy, koleżeńskie wsparcie i możliwość rozwoju kariery w naszym szpitalu. Mamy wolne etaty weekendowe i potrzebę zatrudnienia pracowników na wezwanie (zastępstwa doraźne).
Pracownicy są przypisani do 1–2 różnych obszarów całodobowych oraz wykonują zadania stałego nadzoru w ramach medycyny i chirurgii.

Wydział ds. rekrutacji i obsady poprzez pośrednictwo wykwalifikowanych pracowników ma na celu zapewnienie prowadzenia działalności w ramach zawodowo bezpiecznych ram oraz zapewnienie przewidywalnego i stabilnego dnia pracy dla pracowników i kierowników. Kładziemy nacisk na pośrednictwo pracowników z odpowiednimi kompetencjami i wysoką elastycznością. Ważna jest dobra komunikacja z pracownikami i współpracującymi obszarami całodobowymi, aby zadania były wykonywane w jak najlepszy sposób.

Rozpoczęcie: na bieżąco i do uzgodnienia.

Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na krótkie spotkanie informacyjne 28.09.2026 o godzinie 16 w Teams.

Rozmowy kwalifikacyjne będą przeprowadzane na bieżąco w Teams; możemy być elastyczni co do terminu rozmowy.

 

Obowiązki

• Zadania pielęgnacyjne w obszarach somatycznych w ramach medycyny i chirurgii 
• Zadania stałego nadzoru dla pacjentów, którzy potrzebują zwiększonego nadzoru i/lub opieki w ramach medycyny i chirurgii

Kwalifikacje

• Student 1., 2. lub 3. roku studiów pielęgniarskich lub studiów vernepleier (specjalista opieki nad osobami z niepełnosprawnością)
• Doświadczenie w pielęgnacji i opiece
• Doświadczenie w pracy z pacjentami z tracheostomią będzie dodatkowym atutem
• Posiadanie certyfikatu HHLR jest zaletą
• Ogólne umiejętności IT, znajomość korzystania z DIPS (elektroniczna dokumentacja pacjenta), elektronicznego wykresu (Metavision), elektronicznej tablicy (Imatis) będą dodatkowym atutem
• Dobra znajomość języka norweskiego w mowie i piśmie
• Muszą być dostępne norweskie personnummer / Id-nummer

Cechy osobiste

• Umiejętność pracy w sposób elastyczny i w szybkim tempie
• Lubi wyzwania i potrafi współpracować
• Pewność osobista i zawodowa oraz zdolność do samodzielnej pracy
  

Oferujemy

• Pod warunkiem osiągnięcia wymogów kompetencyjnych oferujemy pracownikom 100 % stałe zatrudnienie w programie stażowym dla pielęgniarek po ukończeniu studiów, rozpoczęcie w połowie czerwca
• Szkolenie z obsługi DIPS, elektronicznej tablicy oraz certyfikacja w pobieraniu krwi
• Ścieżka kompetencji dla studentów w trakcie kształcenia w zawodach medycznych
• Możliwość corocznej rozmowy z przełożonym
• Możliwość udziału w zebraniach merytorycznych
• Świadczenia socjalne
• Dobre warunki ubezpieczeniowe
• Programy emerytalne przez KLP

________________________________________________

 

Brzmi to jak stanowisko dla Ciebie? Jeśli tak, czekamy na Twoją aplikację!

 

Obliczanie stażu pracy/ustalanie wynagrodzenia

Dokumenty potwierdzające wykształcenie, doświadczenie zawodowe i ustawowo przyznane urlopy, takie jak opieka nad dziećmi i służba wojskowa, muszą być dołączone do aplikacji i wykazane w CV. Załączone dokumenty muszą być w formacie pdf w języku skandynawskim lub angielskim. Wszystkie doświadczenia zawodowe od ukończenia 18 roku życia są rejestrowane w CV, ponieważ służą jako podstawa do ustalania wynagrodzenia i/lub stażu pracy do naliczania wynagrodzenia.

 

Ogólne:

Zgodnie z ustawą o dostępie do informacji publicznej dane o kandydacie mogą zostać upublicznione, nawet jeśli kandydat zażądał nieujawniania go na liście kandydatów.

Szpital praktykuje politykę włączającego rynku pracy i wspiera rządową inicjatywę integracyjną. Oznacza to, że zapraszamy do aplikowania wykwalifikowanych kandydatów niezależnie od płci, wieku, niepełnosprawności, różnego pochodzenia narodowego lub etnicznego oraz kandydatów, którzy z różnych powodów nie mogą udokumentować ciągłej kariery zawodowej.

Dane kontaktowe

Susanne Kupke, Kierownik sekcji, +47 913 26 509, susanne.kupke@so-hf.no
Fiona Skjennem, Kierownik oddziału, fiona.skjennem@so-hf.no

Miejsce pracy

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Informacje kluczowe:

Pracodawca: Szpital Østfold HF

Nr referencyjny: 5173405268
Wymiar etatu: 15%
Stałe zatrudnienie
Termin składania aplikacji: 29.10.2026