Koordynator zespołu wspierającego rodziny

Czy chcesz pomagać rodzinom i ich dzieciom oraz przyczyniać się do tego, by rodzice odczuwali poczucie bezpieczeństwa i radzili sobie w codziennym życiu? Jeśli tak, to może być praca dla Ciebie. Przychodnia zdrowia rozszerza ofertę o 100 % etatu na stanowisku koordynatora zespołu wspierającego rodziny. Szukamy zaangażowanego i kompetentnego koordynatora zespołu.

Koordynator zespołu pracuje blisko z kierownikiem oddziału i innymi koordynatorami zespołów w dziale. Zespół wspierający rodziny skierowany jest do kobiet w ciąży oraz rodzin z niemowlętami i małymi dziećmi i stanowi ofertę o niskim progu dostępu dla rodziców i przyszłych rodziców, którzy z różnych powodów potrzebują dodatkowego wsparcia i poradnictwa. Zespół chce być płynnym przedłużeniem opieki w czasie ciąży, po porodzie oraz oferty przychodni zdrowia w gminie.

Jako koordynator zespołu będziesz pracować w zespole, który jest w fazie rozwoju we współpracy z kierownikiem oddziału. Zespół obecnie składa się z pielęgniarek zdrowia publicznego oraz wychowawcy środowiskowego. Zespół ściśle współpracuje z odpowiednimi instytucjami, aby zapewnić spójne i skoordynowane usługi. 

Rozpoczęcie pracy styczeń 2027.

Obowiązki

• Przyczynianie się do spójnej i skoordynowanej oferty usług we współpracy z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi 
• Przyczynianie się do opracowywania, tworzenia i monitorowania procedur oraz wzorów w swoim obszarze zgodnie z obowiązującymi w danym czasie ustawami, przepisami, wytycznymi i zaleceniami. 
• Przyczynianie się do zapewnienia efektywnego wykorzystania zasobów, dobrej organizacji i kierowania pracą zgodnie z fachowo uzasadnionym funkcjonowaniem  
• Mogą zostać przydzielone inne zadania w zależności od potrzeb/umowy 
  

Dodatkowo koordynator zespołu będzie pełnić zadania wychowawcy środowiskowego w tym obszarze, gdzie zadania będą następujące:

• Poradnictwo dotyczące interakcji rodzic–dziecko
• Poradnictwo w roli matki/ojca 
  
• Wsparcie i poradnictwo dla rodziców; tematy mogą obejmować zdrowie osobiste, środowisko społeczne, przebieg życia itp. 
  
• Wielospecjalistyczna współpraca m.in. z położną, pielęgniarką zdrowia publicznego, lekarzem, zespołem zdrowia psychicznego itp. 

Poradnictwo będzie w głównej mierze odbywać się w domu, a należy się spodziewać pewnej pracy późnym popołudniem lub wieczorem. Oferta jest dostosowywana do potrzeb i życzeń poszczególnych rodzin.

Kwalifikacje

Wymagania kwalifikacyjne:

• 3-letnie wykształcenie medyczne lub socjalne z odpowiednim kształceniem podyplomowym lub tytułem magistra.
  
• Doświadczenie w prowadzeniu poradnictwa dotyczącego interakcji rodzic–dziecko (niemowlęta i małe dzieci)
• Kompetencje cyfrowe
• Zatwierdzone zaświadczenie o niekaralności (politiattest) jest warunkiem zatrudnienia.  
  
• Prawo jazdy kat. B i dysponowanie własnym samochodem
  

Pożądane kwalifikacje: 

• Studia podyplomowe z zakresu zdrowia psychicznego niemowląt i małych dzieci
• Kursy lub certyfikaty w ramach różnych programów związanych z diagnozą i poradnictwem dla rodziców, na przykład NBO, COS, ICDP, På Gulvet.

Cechy osobiste

• Motywacja do kierowania i pracy rozwojowej
• Jest w sposób uporządkowany i systematyczny
• Umiejętność radzenia sobie w wymagających sytuacjach
• Dobre umiejętności relacyjne, z doświadczeniem we wzmacnianiu i wspieraniu innych w trudnych sytuacjach.
• Motywacja do działań prozdrowotnych i profilaktycznych dla kobiet w ciąży, dzieci i ich rodzin
• Umiejętność samodzielnej pracy, planowania i organizowania własnego dnia pracy
• Potrafisz dostrzec indywidualną osobę i dokonywać indywidualnych dostosowań oraz koncentrujesz się na mocnych stronach i zasobach rodziny.
• Masz dobre umiejętności współpracy i działasz w ramach współpracy wielospecjalistycznej
• Pewność własnych umiejętności – merytorycznych i osobistych.
• Dobre umiejętności wypowiedzi ustnej i pisemnej 

Osobiste predyspozycje będą miały duże znaczenie. 

Oferujemy

• Koleżanki i koledzy kompetentni merytorycznie i zaangażowani w ekscytującym i wielospecjalistycznym środowisku
• Różnorodne, wymagające i ciekawe zadania zawodowe
  
• Inwestycje w rozwój zawodowy i projekty wielospecjalistyczne
  
• Wynagrodzenie i warunki zgodnie z obowiązującą umową zbiorową
  
• Dobry program emerytalny
  
• System elastycznego czasu pracy
• Stanowisko koordynatora zespołu jest wynagradzane dodatkiem w wysokości kr. 32 000 jako dodatek do wynagrodzenia gwarantowanego zgodnie z umową zbiorową

Kontakt

Heidi Fedog Helliesen, Kierownik oddziału, 41468203, heidi.fedog.helliesen@lindesnes.kommune.no

Miejsce pracy

Skarvøyveien 55
4517 MANDAL

Najważniejsze informacje:

Pracodawca: gmina Lindesnes

Referencja: 5183896177
wymiar etatu: 100%
Na stałe
termin składania aplikacji: 11.10.2026