Koordynator ds. merytorycznych – habilitacja i radzenie sobie - Peer Gynt 2

Praca jako koordynator ds. merytorycznych u nas!

W habilitering og mestring 1 jest wolne 100% etatu na stanowisku koordynatora ds. merytorycznych w oddziale Peer Gynt 2.

Obszary odpowiedzialności:

• Zapełnić całościowe, bezpieczne i skoordynowane usługi.
• Prowadzić i przyczyniać się do rozwoju merytorycznego poprzez doradztwo, zapewnienie jakości, ocenę i doskonalenie. 
• Przyczyniać się do osiągania celów gminy i jednostki organizacyjnej w ramach określonych ram finansowych.

Zadania zawodowe:

• Być łącznikiem między kierownictwem a oddziałem, z delegowaną odpowiedzialnością merytoryczną.
• Przyczyniać się do wdrażania i monitorowania procedur, przepisów prawnych i wytycznych merytorycznych. 
• Identyfikować potrzeby rozwoju kompetencji i przyczyniać się do szkolenia oraz doradztwa pracowników. 
• Przyczyniać się do dobrego współdziałania międzybranżowego i zapewniać dobrą wymianę informacji między istotnymi partnerami.
• Uczestniczyć w rozwoju, ocenie i ciągłym doskonaleniu usług, także między obszarami merytorycznymi i jednostkami organizacyjnymi.
• Przyczyniać się do zapewnienia dokumentacji, kontroli wewnętrznej i jakości świadczenia usług. 
• Uczestniczyć w usługach ukierunkowanych na użytkownika i aktywnie uczestniczyć w codziennej produkcji usług.
• Uczestniczyć jako merytoryczne wsparcie pracownika w złożonych sprawach dotyczących użytkowników.

Czy jesteś tym, kogo szukamy?

Wymagania kwalifikacyjne

• Autoryzacja jako vernepleier (specjalista opieki nad osobami z niepełnosprawnością).
• Dobra kompetencja merytoryczna i dobre umiejętności komunikacyjne.
• Dobre rozumienie zagadnień ekonomicznych oraz dobre zdolności organizacyjne.
• Umiejętność radzenia sobie w wymagających sytuacjach i w intensywnym środowisku pracy.
• Musisz opanowywać język norweski w mowie i piśmie na poziomie zapewniającym merytoryczne wykonywanie zadań, dokumentację i współpracę.
• Znajomość pracy z PAS.
• Dobre umiejętności obsługi komputera.
• Doświadczenie w pracy jako koordynator merytoryczny lub na podobnym stanowisku.
• Prawojazdy kategorii B są mile widziane.
• Przy rozpoczęciu pracy należy przedłożyć ważne zaświadczenie o niekaralności (politiattest).

Cechy osobiste:

• Jesteś pozytywny i przyczyniasz się do dobrego środowiska pracy, pracujesz w sposób uporządkowany i ukierunkowany na cele.
• Jesteś dobrym graczem zespołowym.
• Potrafisz motywować i prowadzić pracowników.
• Masz wysoką etykę pracy i jesteś lojalny wobec podjętych decyzji.
• Jesteś zaangażowany merytorycznie i dbasz o jakość oraz ciągłe doskonalenie.
• Jesteś elastyczny, samodzielny i zorientowany na rozwiązywanie problemów.
• Masz zrozumienie dla usług gminnych i znaczenia bezpiecznych oraz skoordynowanych usług.
• Radzenie sobie z od czasu do czasu intensywnym dniem pracy.
• Oceniana będzie odpowiedniość osobista.

O jednostce

Peer Gynt 2 świadczy usługi dla osób z różnymi niepełnosprawnościami. Oddział jest zorganizowany w ramach Habilitering og mestring, które jest częścią obszaru gminy Helse og mestring. Helse og mestring ma zapewnić, że mieszkańcy otrzymują dobre usługi zdrowotne i opiekuńcze, z naciskiem na samodzielność i radzenie sobie. Będziemy ułatwiać dobrą współpracę z użytkownikami i ich bliskimi oraz koncentrować się na tym, jak zaspokajać potrzeby i co jest ważne dla każdej osoby.

Jednostka składa się z 6 oddziałów z kompetencjami w zakresie m.in. różnych stopni niepełnosprawności, zdrowia psychicznego, somatyki i spektrum autyzmu.

Oferujemy:

• Współpracę z zaangażowanymi i kompetentnymi kolegami o zróżnicowanym doświadczeniu zawodowym.
• Merytorycznie wymagające zadania w jednostce w fazie rozwoju.
• Rzeczywisty wpływ na jakość usług w Twoim oddziale.

Godziny pracy:

Stanowisko jest obecnie w turnus (praca zmianowa w blokach) z dyżurami dziennymi i wieczornymi oraz pracą odpowiadającą co trzeciemu weekendowi.

Miejsce pracy:

Obecnie na Peer Gynts vei 89, 1535 Moss

Proces rekrutacji i warunki

Mamy nadzieję na Twoją aplikację!

Różnorodne środowisko pracy przyczynia się do lepszych wyników i bogatszego środowiska pracy. Zachęcamy wszystkich kwalifikowanych i zmotywowanych kandydatów do aplikowania!

Aplikacja wysyłana jest elektronicznie klikając „Søk stillingen”. Musisz załączyć odpowiednie zaświadczenia i dyplomy jako załączniki. 

*Jeśli zdobyłeś wykształcenie poza Norwegią, wymagane są udokumentowane umiejętności językowe na poziomie B2 zgodnie ze wspólnym europejskim systemem opisu kształcenia językowego lub równoważne udokumentowane kompetencje językowe. Nie dotyczy to kandydatów ze Skandynawii. Jeśli brakuje dokumentacji, możliwa jest ocena umiejętności ustnych i pisemnych w procesie rozmowy kwalifikacyjnej.

Proszę skontaktować się ze mną, jeśli chcesz uzyskać więcej informacji o stanowisku (ale prosimy o niekontaktowanie się w sprawie reklam):

Kierownik oddziału Morten Nilsson
Tel: 988 19 543

Lista kandydatów jest jawna
Zgodnie z ustawą o jawności informacje o Tobie jako kandydacie mogą zostać upublicznione, nawet jeśli poprosiłeś o nieumieszczanie Twojego nazwiska na liście kandydatów.

Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w kodzie stanowiska 7457/-koordynator ds. merytorycznych vernepleier (specjalista opieki nad osobami z niepełnosprawnością), z wynagrodzeniem według tabeli gwarantowanej + dodatki lokalne. Ostateczne przyznanie miejsca zależy od stażu i kompetencji, obecnie według skali wynagrodzeń 

• 0-4 lat stażu: Kr 572 400
• 6 lat stażu: Kr 585 400
• 8 lat stażu: Kr 596 600
• 10 lat stażu: Kr 647 800
• 16 lat stażu: Kr 666 900
• 20 lat stażu: Kr 673 900

Roczne wynagrodzenie jest podane dla 100 % etatu i obejmuje lokalny dodatek w wysokości kr. 27.000 ponad gwarantowaną pensję oraz dodatkowe podwyżki o 7 000,- po 20 latach (co odpowiada wtedy kr. 34 000 wyższym niż zwykła gwarantowana pensja). Przeczytaj więcej o wynagrodzeniu i obliczaniu stażu na naszych stronach internetowych.

Staź jest przyznawany na podstawie całej służby publicznej i prywatnej,  oraz innych postanowień w § 12 Głównej umowy zbiorowej.

Warunki zatrudnienia
Zatrudnienie w Moss kommune zgodnie z obowiązującymi przepisami, regulaminami i układami zbiorowymi. Okres próbny 6 miesięcy.