Kierownik zespołu VTA

Czy chcesz kierować oddziałem, który łączy sensowne włączenie zawodowe z interesującymi produkcjami?

Ny Vekst AS poszukuje zaangażowanego Kierownika zespołu z odpowiedzialnością za doradztwo i sprawy personalne do naszego oddziału w Nord-Odal.

Będziesz odpowiedzialny za kierowanie oddziałem, włączając odpowiedzialność personalną i wsparcie uczestników w programie Varig Tilrettelagt Arbeid (VTA)

Oddział prowadzi kolejnych produkcji, w tym pralnię, drukarnię, magazyn sprzętu pomocniczego, sklep z upominkami oraz małą produkcję. Stanowisko obejmuje również miejsce w grupie kierowniczej firmy, gdzie będziesz współtworzyć rozwój całej działalności. Jako kierownik zespołu otrzymasz także duże wsparcie od kierownictwa firmy w zakresie finansów, HR, rehabilitacji zawodowej (attføring) i IT.

Zakładamy, że oprócz zadań administracyjnych, kierownik zespołu w pewnym stopniu będzie uczestniczył w codziennej produkcji.

Twoje główne zadania:

• Kierować i rozwijać oddział, w tym odpowiedzialność personalna za doradców VTA

• Nadzorować uczestników programu VTA i przyczyniać się do ich radzenia sobie oraz radości z pracy.

• Nadzór finansowy i budżetowy oddziału we współpracy z działem finansowym firmy.

• Raportowanie do kierownictwa i zarządu

• Uczestniczyć w grupie kierowniczej firmy

Kwalifikacje

Wymagania obowiązkowe:

• Stosowne wyższe wykształcenie (preferowane w dziedzinie zarządzania, ekonomii, HR, nauk społecznych lub innego odpowiedniego kierunku)

• Minimum 3 lata udokumentowanego doświadczenia w zarządzaniu personelem, w tym odpowiedzialności za rozmowy z pracownikami, nadzór nad pracownikami i środowiskiem pracy

• Doświadczenie w zarządzaniu finansami i budżetem

• Dobre umiejętności informatyczne

• Zatwierdzone zaświadczenie o niekaralności (politiattest) do pracy z grupą

Pożądane umiejętności:

• Znajomość działań rynku pracy i współpracy z Nav

• Doświadczenie i zrozumienie dla grupy docelowej w Varig Tilrettelagt Arbeid (VTA)

• Doświadczenie w zapobieganiu i radzeniu sobie z konfliktami w miejscu pracy

• Znajomość lokalnego biznesu i współpracy z zewnętrznymi podmiotami

• Doświadczenie w włączaniu zawodowym, w przedsiębiorstwie zajmującym się aktywizacją zawodową lub w organizacji publicznej/prywatnej z podobną grupą docelową.

• Praktycznie zorientowany

Cechy osobiste:

• Pewny siebie i wyraźny, z umiejętnością motywowania i inspirowania współpracowników

• W sposób uporządkowany i ukierunkowany na cele, z umiejętnością dostrzegania całości

• Dobra osoba budująca relacje, która buduje zaufanie zarówno u uczestników programu, jak i u pracowników

• Skoncentrowany na rozwiązywaniu problemów i elastyczny

Oferujemy

• Znaczącą rolę kierowniczą w społecznie użytecznym przedsiębiorstwie

• Dobre środowisko pracy z zaangażowanymi kolegami

• Możliwość wpływania na rozwój zarówno oddziału, jak i firmy

• Oszczędzanie emerytalne (7%)

• Ubezpieczenie zdrowotne

• Wynagrodzenie do uzgodnienia