Kierownik SFO

Szkoła Trara to najbardziej centralnie położona szkoła podstawowa gminy Fredrikstad, w odległości spaceru zarówno od centrum, jak i lasów Fredrikstadmarka. Nasza szkoła położona jest malowniczo przy wejściu do Bratliparken, a jednym z naszych najbliższych sąsiadów jest Glemmen videregående skole. Mamy około 340 uczniów rozłożonych na poziomach 1-7, a uczniowie ci mają korzenie w około 45 krajach z całego świata. Szkoła Trara dobrze odzwierciedla nasze społeczeństwo i mamy dobrą współpracę z rodzicami oraz innymi partnerami. Nasza szkoła obejmuje także wzmocnioną placówkę edukacyjną; Åsebråten opplæring. Od 2008 roku jesteśmy szkołą PALS ze szczególnym naciskiem na umiejętności społeczne, a metodologia PALS dobrze zakorzeniła się w naszej szkole. Tereny zewnętrzne szkoły są zachęcające i zadbane, i są wykorzystywane przez całą lokalną społeczność przez cały rok. 

Nasz personel pragnie spotykać się z uczniami, rodzicami i partnerami z odpowiedzialnością, szacunkiem i troską. Rodzice w naszej szkole powierzają nam to, co mają najcenniejsze, i zobowiązuje nas to do podejścia do wszystkich z mądrym umysłem i ciepłym sercem. Zależy nam na tym, aby uczyć dzieci podstawowych umiejętności w możliwie jak najlepszy sposób, a aby to osiągnąć, potrzebujemy wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników z dużym profesjonalnym rozsądkiem i solidnym zapleczem merytorycznym. I wszyscy ci pracownicy muszą być prowadzeni przez refleksyjne i kompetentne kierownictwo. Być może jesteś naszym kolejnym zdolnym Kierownikiem SFO?

Obowiązki

Kierownik SFO w szkole Trara ma pedagogiczną i administracyjną odpowiedzialność za naszą szkolną świetlicę. Jako Kierownik SFO będziesz częścią naszego zespołu kierowniczego w szkole, i w ten sposób zostaniesz zaangażowany w różne zadania, z którymi mierzy się kierownictwo i administracja szkoły. Będziesz ściśle współpracować i koordynować działania z kierownikiem jednostki oraz pozostałym personelem. Masz zapewnić, że jednostka i departament realizują wizje, cele i plany gminy i jednostki, a ważnym zadaniem jest budowanie zespołu i nawiązywanie dobrych relacji z uczniami, rodzicami i pracownikami.

Główne zadania na stanowisku:
Posiadać pedagogiczną i administracyjną odpowiedzialność za Trara SFO.
Rozwijać SFO zgodnie z krajowym ramowym planem oraz lokalnymi priorytetami.
Udzielać wskazówek, rozwijać kompetencje i prowadzić nadzór nad pracownikami.
Aktywnie uczestniczyć w planowaniu i prowadzeniu zarówno SFO, jak i szkoły - być aktywnym współuczestnikiem w grupie kierowniczej szkoły.
Obsługa spraw związanych ze SFO.
Zapewniać dobrą współpracę i dobrą komunikację z rodzicami dzieci uczęszczających do SFO.
Posiada delegowaną odpowiedzialność budżetową i odpowiada za to, że SFO jest prowadzone w ramach przyznanego budżetu, a także za zakupy i zamawianie towarów.
Być odpowiedzialnym za planowanie, priorytetyzację i opracowywanie planów zgodnie z potrzebami użytkowników i nadrzędnymi celami jednostki. Posiada odpowiedzialność personalną. W tym odpowiedzialność za codzienne funkcjonowanie, plany pracy, nieobecności, zatrudnianie zastępstw, BHP i środowisko pracy.

Kwalifikacje

Osoba na stanowisku powinna mieć odpowiednie wykształcenie wyższe na poziomie co najmniej licencjata; to organ zatrudniający decyduje, co jest uznawane za odpowiednie wyższe wykształcenie.
Będzie kładziony nacisk na predyspozycje osobiste.
Rozpoczęte wykształcenie i szczególnie istotne doświadczenie związane z kierowaniem, takie jak odpowiedzialność personalna i zarządzanie finansami, mogą kompensować wymóg wykształcenia.

Dobra umiejętność nawiązywania relacji w kontaktach z dziećmi, rodzicami i współpracownikami.
Pewność w pracy z dziećmi mającymi różne wyzwania oraz zdolność do dostosowywania się do różnorodności dzieci.

Posiadasz bardzo dobre umiejętności ICT i zrozumienie systemów oraz zdolność do przyswajania zmian w systemach ICT gminy.
Masz doświadczenie w obszarze działalności jednostki.
Dobrze posługujesz się językiem norweskim i angielskim w mowie i piśmie.
Może zostać udzielone zwolnienie z wymogu wykształcenia przy zastępstwach (zastępstwo (umowa na czas określony)) o długości do 6 miesięcy, w oczekiwaniu na ogłoszenie i obsadzenie stanowiska lub do czasu ukończenia studiów wyższych. 

Cechy osobiste

Masz pozytywne nastawienie do dzieci i chcesz stworzyć warunki wspierające każde dziecko w jego rozwoju.
Masz styl kierowania cechujący się pewnością i jasnością w dialogu z dziećmi, rodzicami i pracownikami.
Jesteś w sposób uporządkowany, masz dużą wydajność pracy oraz zdolność do pracy samodzielnej i bliskiej współpracy z innymi.
Jesteś pozytywnie nastawiony, elastyczny i masz stabilne, dobre poczucie humoru.
Przyczyniasz się do pozytywnego i dobrego środowiska pracy.
Będzie zwracana uwaga na predyspozycje osobiste i referencje.

Oferujemy

Ciekawe i zróżnicowane stanowisko pracy.
Miłych i kompetentnych współpracowników.
Zaangażowanych pracowników, którzy nieustannie pracują nad rozwojem szkoły Trara i wspólnym stawianiem czoła wyzwaniom w dobry sposób.
Gmina oferuje dobre programy emerytalne i ubezpieczeniowe za pośrednictwem KLP.

Inne warunki
Pracownicy są zatrudniani w Fredrikstad gmina zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, regulaminami i układem zbiorowym. Okres próbny wynosi 6 miesięcy.

Jawność
Informacje o osobie ubiegającej się mogą zostać upublicznione, nawet jeśli osoba ta prosiła o wyłączenie z jawności. Fredrikstad gmina powiadomi osoby, które poprosiły o wyłączenie z jawności, jeżeli taka prośba nie może zostać uwzględniona (ustawa o jawności § 25). Z listy publicznej wynika, ile kandydatów było na stanowisko i jakiej byli płci.

Kontakt

Morten Andre Johnsen Rummelhoff, Dyrektor/kierownik jednostki, 45265218

Miejsce pracy

Glemmengata 70
1605 Fredrikstad

Kluczowe informacje:

Pracodawca: Fredrikstad gmina

Nr referencyjny: 5178482409
Wymiar etatu: 100%
Na stałe
Termin składania aplikacji: 05.10.2026