Kierownik pedagogiczny

Norlandia Marsvegen przedszkole jest wspaniałym przedszkolem z 6 oddziałami. Przedszkole znajduje się centralnie w Tomasjord, w odległości spaceru od lasu, boisk, stoków do zjeżdżania na sankach, tras biegowych, hal sportowych, biblioteki itp.

Sport jest filarem pracy pedagogicznej. Działania odbywają się na podstawie wizji przedszkoli Norlandia „z dożywotnią chęcią do zabawy i nauki”, z udziałem dzieci i mają na celu wspieranie zarówno zdrowia fizycznego, jak i psychicznego.

Wspólnota – poczucie sprawstwa – radość z ruchu są dla nas ważne.

Szukamy osoby, która jest ambitna w imieniu dzieci, zdecydowana, przekłada teorię na praktykę i która naprawdę chce stworzyć dobre przedszkole dla dobra dziecka i rodziny!

O pracy

Szukamy kierownika pedagogicznego

Potrzebujemy kogoś, kto:

• Jest wyraźnym liderem, który równoważy relacje i ukierunkowanie na cele

• Ma wysoką integralność zawodową i dumę

• Pracuje systematycznie i w sposób uporządkowany nad rozwojem jakości pedagogicznej

• Promuje bezpieczne przywiązanie i ciekawość

• Ma dobre umiejętności komunikacyjne i współpracy

• Potrafi inspirować i prowadzić w kierunku wspólnego celu

• Lubi pracować samodzielnie, ale także jako część wspólnoty

• Zapewnia środowisko zabawy i nauki, które zachęca do zdziwienia i eksploracji, zabawy i nauki

• Używa obserwacji i refleksji jako narzędzi do diagnozowania i dalszego planowania

• Lubi aktywny dzień powszedni, który oferuje różnorodne doświadczenia

• Pasuje się radość ze sportu i aktywności u dzieci

Jako pedagog u nas otrzymasz:

• Środowisko pracy sprzyjające rozwojowi zawodowemu

• Program wprowadzający dla nowo zatrudnionych

• Możliwości sieci zawodowej organizowanej przez Norlandia

• Konkurencyjne wynagrodzenie i program emerytalny

• Bank zasobów dla wszystkich pracowników z dostępem do materiałów, narzędzi elektronicznych i systemów wsparcia

• Umowa firmowa z Sats

• Dobre środowisko pracy

Jako pracownik u nas otrzymasz:

• Priorytet przydziału miejsca w przedszkolu przy stałym zatrudnieniu lub dłuższych zastępstwach

• Środowisko pracy sprzyjające rozwojowi zawodowemu - wspólne spotkania i dni szkoleniowe organizowane przez Norlandia

• Miejsce pracy, gdzie badania i nowa wiedza są przekładane na praktykę

• Program wprowadzający dla nowo zatrudnionych – wsparcie dla świeżo upieczonych absolwentów przez pierwsze dwa lata

• Możliwości sieci zawodowej organizowanej przez Norlandia z 2500 kolegami

• Praca w firmie o wysokim zadowoleniu pracowników.

• Konkurencyjne wynagrodzenie i program emerytalny

• Bank zasobów dla wszystkich pracowników z dostępem do materiałów, narzędzi elektronicznych i systemów wsparcia

• Umowa firmowa z SATS i 3T

• Dostęp do programu korzyści Visma (zniżki na wszystko od wynajmu samochodu, taksówki, opon po paliwo)

• Dla świeżo upieczonych absolwentów oferujemy przez pierwsze trzy miesiące zatrudnienia dodatek do wynagrodzenia, który na przykład może posłużyć do spłaty kredytu studenckiego

Szukamy kogoś, kto:

• Promuje bezpieczne przywiązanie, zabawę i ciekawość, eksplorację i naukę

• Potrafi inspirować i prowadzić w kierunku wspólnego celu oraz jakości pedagogicznej

• Używa obserwacji i refleksji jako narzędzi do dalszego planowania

• Ma dobre umiejętności komunikacyjne i współpracy

• Lubi aktywny dzień powszedni, który oferuje różnorodne doświadczenia

Formalne wymagania kwalifikacyjne

• Trzyletnie wykształcenie jako nauczyciel przedszkolny lub inne trzyletnie wykształcenie pedagogiczne na poziomie wyższej uczelni ze specjalizacją w pedagogice przedszkolnej

• Uznane wykształcenie przez Utdanningsdirektoratet

• Kandydaci z zagranicy muszą mieć Bergenstest/B2 i uznane wykształcenie przez Direktorat ds. szkolnictwa wyższego i kompetencji - https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

• Uznane zaświadczenie o niekaralności (politiattest) (nie starsze niż 3 miesiące) musi być okazane przy rozpoczęciu pracy (por. ustawa o przedszkolach §30)

Jak mogę dowiedzieć się, czy pasuję?

Uważamy, że ci, którzy odnoszą sukcesy u nas, mają pragnienie przyczynienia się do tworzenia dobrych codziennych doświadczeń w przedszkolu, gdzie jakość i troska są w centrum uwagi. Osoby, które wzmacniają nasz zespół, chcą ustalać standardy dla tego, jak będzie funkcjonować przedszkole jutra.