Kierownik opieki nad dziećmi

Kierownik opieki nad dziećmi
Wschodnia służba opieki nad dziećmi w Agder, Gjerstad kommune
Wschodnia służba opieki nad dziećmi w Agder jest współpracą między Risør, Tvedestrand, Vegårshei, Åmli og Gjerstad kommuner, z Gjerstad jako gmina gospodarz.

Służba opieki nad dziećmi ma siedzibę w ładnych i jasnych pomieszczeniach na Brokelandsheia w Gjerstad kommune. Działalność ma około 28 etatów z obecnie 29 pracownikami. Usługa jest zorganizowana w trzy wydziały z kierownikami wydziałów; przyjmowanie zgłoszeń i prowadzenie dochodzeń, działania oraz rodziny zastępcze.

Głównym zadaniem jest zapewnienie dobrych usług dla dzieci i rodzin, które potrzebują pomocy ze strony służby opieki nad dziećmi.
Kierownik opieki nad dziećmi ma ogólne odpowiedzialności za usługę w gminach uczestniczących, zarówno za codzienne funkcjonowanie, jak i za przygotowanie usługi do sprostania przyszłym wyzwaniom, które widzimy.

Jesteś centralnym doradcą dla dyrektora gminy w gminie gospodarz i przyczyniasz się do całościowego zarządzania i rozwoju usługi we wszystkich gminach uczestniczących.
Odpowiedzialność obejmuje rozwój merytoryczny, finanse, zarządzanie personelem i rozwój organizacyjny. Przyczyniasz się do przywództwa strategicznego oraz rozwoju współpracy międzygminnej. Jesteś proaktywny we współpracy z BUFETAT, Statsforvalteren i naszymi regionalnymi fagarenami.

Odpowiednie wyższe wykształcenie w zakresie opieki nad dziećmi, nauk społecznych lub równoważne. Minimum fem års fagrelevant ledererfaring i kommunal sektor. Doświadczenie i szkolenie w konkretnych problemach związanych z przywództwem, m.in. zarządzanie zmianą i prace rozwojowe. Dobre zrozumienie zarządzania finansami i rozwoju organizacyjnego. Dobra znajomość administracji publicznej ogólnie i pracy merytorycznej w obszarze opieki nad dziećmi w szczególności.

Dobra znajomość ustawodawstwa w sektorze jest zaletą.

Z ciepłym sercem dla pracy merytorycznej w opiece nad dziećmi jesteś dobrym i wyraźnym wzorem oraz liderem, który tworzy jasność co do zadania. Twoje zachowanie buduje zaufanie wewnętrzne i zewnętrzne.

Poprzez strategiczne i całościowe podejście do wyzwań i możliwości widzisz możliwości rozwoju dla usługi i pracowników.

Dobre umiejętności współpracy i komunikacji, w sposób uporządkowany, ukierunkowany na rozwiązania i z wysoką zdolnością do realizacji.

Cechy osobowości i potencjał dopasowane do zadania kierowniczego mają duże znaczenie.

Centralne stanowisko kierownicze, które oferuje wyzwania merytoryczne w międzygminnej usłudze z kompetentnymi pracownikami w dobrym środowisku zawodowym.

Wynagrodzenie do uzgodnienia.

Elektroniczna aplikacja powinna być użyta za pomocą przycisku "aplikuj na stanowisko" na stronie.