Kierownik oddziału Sømna przychodni

O stanowisku

Po wielu latach służby nasz kierownik jednostki ds. zdrowia przechodzi na emeryturę. Sømna kommune poszukuje obecnie zaangażowanego i w sposób uporządkowany kierownika oddziału do Sømna przychodni. Czy jesteś liderem opartym na zaufaniu, który dobrze radzi sobie z administracją, ludźmi i systemami? W takim razie to może być praca dla Ciebie!

Sømna przychodnia jest ważną częścią usług zdrowotnych i opiekuńczych gminy i zapewnia mieszkańcom bezpieczne oraz dostępne usługi lekarza pierwszego kontaktu. Jako kierownik oddziału będziesz odgrywać centralną rolę w zapewnieniu sprawnego funkcjonowania przychodni, w obsłudze pacjentów oraz w tym, aby pracownicy czuli się dobrze i funkcjonowali poprawnie na co dzień.

W Sømna przychodni pracują dwie pielęgniarki i dwie sekretarki medyczne, oprócz tego czterech lekarzy rodzinnych i jeden lekarz LIS1. Przychodnia znajduje się na 2. piętrze w Sømna ośrodku opieki, współlokalizowana z poradnią zdrowia dla matek i dzieci oraz służbami fizjoterapii i ergoterapii. Mamy dobrą współpracę i panuje tu dobre oraz wspierające środowisko pracy, w którym pracownicy życzą sobie wzajemnie dobrze.

Jako kierownik oddziału będziesz mieć codzienną odpowiedzialność administracyjną i organizacyjną za przychodnię oraz pełnić rolę łącznika między pracownikami, pacjentami, kierownictwem i partnerami współpracującymi. Stanowisko wymaga dużego stopnia samodzielności. Twój najbliższy przełożony to kierownik wydziału ds. zdrowia i wsparcia funkcjonowania. Kładzie on nacisk na zaufanie, fachowość, ciągłe uczenie się i bezpieczeństwo psychologiczne oraz ma szczere pragnienie, abyś odniósł sukces w swojej pracy. Otrzymasz przełożonego, który życzy Ci dobrze, jasno formułuje oczekiwania i zapewnia wsparcie, gdy go potrzebujesz.

Zakres obowiązków

Twoje zadania obejmować będą między innymi:

• Dzienna odpowiedzialność za działalność i koordynowanie usług w przychodni
• Odpowiedzialność za personel i finanse
• Zarządzanie i nadzór nad personelem pomocniczym
• Ścisła współpraca z lekarzami
• Zadbanie o szkolenie nowo zatrudnionych
• Tworzenie i realizacja planów obsady/personelu/grafików dyżurów
• Nadzór nad sprzętem medyczno-technicznym
• Nadzór i rola superużytkownika systemu dokumentacji medycznej
• Ustanawianie procedur i instrukcji oraz ich wdrażanie, monitorowanie i przegląd
• Prace BHP we współpracy z przedstawicielem ds. bezpieczeństwa i higieny pracy
• Udział w normalnej działalności przychodni, praca w rejestracji i laboratorium (ok. 50%, reszta przeznaczona na zadania administracyjne)
• Kontakt z partnerami współpracującymi, np. z poziomem specjalistycznej opieki zdrowotnej, aptekami itp.

Kwalifikacje i cechy osobiste

Kwalifikacje

• Odpowiednie wykształcenie medyczne lub administracyjne
• Doświadczenie w pracy administracyjnej, najlepiej z przychodni, instytucji ochrony zdrowia lub innej działalności związanej ze zdrowiem
• Doświadczenie kierownicze lub wykształcenie kierownicze jest zaletą, ale nie jest wymagane
• Dobre umiejętności ICT, w tym doświadczenie z systemami dokumentacji medycznej i standardowymi systemami biurowymi
• Dobra umiejętność formułowania wypowiedzi pisemnych i ustnych w języku norweskim

Cechy osobiste

Od wielu lat mamy dobre środowisko pracy, dlatego dużą wagę przykładamy do predyspozycji osobistych. Musisz być

• w sposób uporządkowany, świadomy odpowiedzialności i dobry w ustalaniu priorytetów w zabieganym dniu
• pewny siebie i jasny w komunikacji z pracownikami, pacjentami i partnerami współpracującymi
• budujący zaufanie i elastyczny, z dobrą orientacją w pełnionej roli
• zespołowym graczem, który dzieli się wiedzą z innymi i jest gotów uczyć się od innych
• zaangażowany merytorycznie, z zainteresowaniem pracą nad jakością i ciągłym doskonaleniem

Oferujemy

• Różnorodne i mające sens stanowisko kierownicze w aktywnej społeczności lokalnej
• Dobre środowisko pracy z kompetentnymi i zaangażowanymi kolegami, którzy życzą Ci dobrze
• Emeryturę w KLP, jedną z najlepszych w kraju
• Dobre możliwości rozwoju zawodowego
• Ścisłą i dobrą współpracę z lekarzem gminnym oraz kierownictwem ds. zdrowia i opieki gminy
• Stałe członkostwo w zespole kierowniczym kierownika wydziału ds. zdrowia i wsparcia funkcjonowania

Włączenie i różnorodność są dla nas ważne

Chcemy być miejscem pracy inkluzywnym, które odzwierciedla różnorodność mieszkańców. Potrzebujemy pracowników o różnych doświadczeniach, pochodzeniu, kompetencjach i kwalifikacjach, aby realizować nasze zadania społeczne. Jeśli masz niepełnosprawność lub pochodzenie imigranckie, zachęcamy Cię do ubiegania się o stanowiska u nas.

Preferujemy cyfrowe aplikacje

Wszystkie nasze ogłoszenia znajdziesz w Jobbnorge, i możliwe jest składanie wniosków wyłącznie cyfrowo.