Kierownik oddziału Pogotowia Opieki nad Dziećmi i Przyjęć

Czy chcesz kierować silnym zespołem specjalistów z ważnym zadaniem społecznym na rzecz dzieci, młodzieży i rodzin w sytuacjach nagłych i wymagających? 
Barnevernvakt og Mottak składa się z dwóch oddziałów, które ściśle współpracują i które łącznie odpowiadają za gotowość operacyjną instytucji ochrony dzieci poza normalnymi godzinami pracy w gminie Bergen i kolejnych gminach sąsiednich. Oddziały mają także kluczowe zadania związane z przyjmowaniem, wyjaśnianiem i monitorowaniem zgłoszonych obaw dotyczących dzieci i młodzieży oraz mają przyczyniać się do dobrych procesów przed i po zawiadomieniu służb ochrony dzieci. 

Stanowisko jest obecnie przypisane do Barnevernvakt og Mottak 1, gdzie główna część obowiązków dotyczy gotowości operacyjnej służb ochrony dzieci. Oddział pracuje w trzyzmianowym turnus (praca zmianowa w blokach) w dni powszednie i w dwuzmianowym turnus w weekendy. Wraz z Barnevernvakt og Mottak 2 oddziały tworzą unikatowe środowisko zawodowe o wysokich kompetencjach w zakresie pracy kryzysowej, pracy przy przyjęciach, doradztwa i wsparcia, praworządności oraz współpracy z dziećmi, rodzinami i partnerami. 

Szukamy pewnego siebie, jasnego i nastawionego na współpracę lidera, który potrafi łączyć codzienne zarządzanie, rozwój merytoryczny i kierowanie personelem. W tej roli będziesz mieć szczególną odpowiedzialność za pracę kryzysową w obszarze ochrony dzieci, a jednocześnie dostrzeżesz znaczenie całościowych usług pomiędzy dwoma oddziałami i pozostałymi usługami. 

Centralnym elementem roli kierowniczej będzie ścisła współpraca z kierownikiem oddziału Barnevernvakt og Mottak 2, tak aby oddziały rozwijały się jako jeden obszar usług z wspólnym kierunkiem i dobrą gospodarką zasobami — przy jednoczesnym zachowaniu różnorodnych specjalistycznych kompetencji oddziałów. 

W roli lidera będziesz budować zaufanie, przyczyniać się do osiągania kompetencji i motywacji pracowników oraz przewodzić w działaniach na rzecz rozwoju dobrego środowiska pracy i wysokiej jakości merytorycznej usług.

Obowiązki

Jako kierownik oddziału będziesz odpowiedzialny za kwestie merytoryczne, personalne, finansowe i codzienne funkcjonowanie własnego oddziału. Główne obowiązki obejmują:

• Kierowanie i dalszy rozwój oddziału, ze szczególną odpowiedzialnością za gotowość operacyjną i pracę kryzysową
• Zapewnienie należytego funkcjonowania, obsady i priorytetów w ramach obowiązujących ram
• Opracowywanie, monitorowanie i rozwijanie turnusu w zgodzie z potrzebami usługi, przepisami prawa i umowami
• Odpowiedzialność personalna, w tym monitorowanie, doradztwo, rozwój i troska o pracowników
• Przyczynianie się do rekrutacji, szkolenia i rozwoju kompetencji w oddziale
• Zabezpieczenie jakości merytorycznej, kontroli wewnętrznej, dokumentacji i zarządzania działalnością
• Przyczynianie się do dobrej współpracy z rzecznikiem ds. bhp i przedstawicielami związków zawodowych
• Czynne wspieranie ścisłej i zobowiązującej współpracy między Barnevernvakt og Mottak 1 i 2
• Przyczynianie się do wspólnego rozwoju merytorycznego, standaryzacji i współdziałania pomiędzy oddziałami
• Zabezpieczenie dobrej współpracy z innymi partnerami, w tym służbami ochrony dzieci w obszarach miejskich, służbami ochrony dzieci w współpracy gminy gospodarza, policją i Bufetat
• Udział w pracach rozwojowych, usprawniających oraz w wewnętrznych/zewnętrznych forach współpracy
• Udział w grupie kierowniczej jednostki i przyczynianie się do całościowego rozwoju obszaru usług
• Wykonywanie innych delegowanych zadań od kierownika jednostki 

Kwalifikacje

• Tytuł licencjata w dziedzinie opieki nad dzieckiem, pracy socjalnej lub inny odpowiedni kierunek zdrowotny i społeczny 
  
• Doświadczenie w gminnej służbie ochrony dzieci, w nocnej służbie ochrony dzieci lub inne odpowiednie doświadczenie w pracy z dziećmi i rodzinami w kryzysie 
  
• Doświadczenie kierownicze, najlepiej z odpowiedzialnością personalną
  
• Dalsze studia podyplomowe i/lub magisterskie w zakresie opieki nad dzieckiem, nauk społecznych, zarządzania, terapii rodzinnej lub innym odpowiadającym obszarze są mile widziane
  
• Doświadczenie w pracy kryzysowej w zakresie ochrony dzieci jest pożądane  
  
• Dobre umiejętności w mowie i piśmie 
  
• Dobre rozumienie roli oraz znaczenia wykonywania zadań władczych, wymogów dokumentacyjnych i prawa dziecka do uczestnictwa 
  
• Prawo jazdy kat. B 
  
• Zaświadczenie o niekaralności (politiattest) musi zostać przedstawione przy rozpoczęciu pracy 
  
• Doświadczenie w pracy w turnus, planowaniu obsady i prowadzeniu usług z funkcją całodobową lub dyżurną jest mile widziane

Cechy osobiste

• Jest pewny siebie, jasny i relacyjnie silny w roli lidera
• Ma wysoką świadomość merytoryczną i zaangażowanie w obszarze ochrony dzieci
• Potrafi budować zaufanie, motywację i kierunek działania w kompetentnym środowisku zawodowym
• Pracuje w sposób uporządkowany, ukierunkowany i systematycznie
• Radzi sobie w szybkim tempie, pod presją czasu i przy złożonych ocenach
• Ma dobrą zdolność oceny i umiejętność priorytetyzacji w trudnych sytuacjach
• Komunikuje się jasno i z szacunkiem z pracownikami, użytkownikami i partnerami
• Jest nastawiony na współpracę i dostrzega wartość całościowych usług pomiędzy oddziałami
• Czyni aktywny wkład w dobre środowisko pracy i kulturę cechującą się otwartością, uczeniem się i doskonaleniem
• Potrafi równoważyć ambicje merytoryczne, względy operacyjne i dostępne zasoby 
  

Kwalifikacje osobiste będą miały duże znaczenie 

Oferujemy

• Ciekawe i sensowne stanowisko kierownicze w ważnym zadaniu społecznym
• Ścisłą współpracę z doświadczonym kolegą na stanowisku kierowniczym drugiego oddziału
• Aktywną współpracę z grupą kierowniczą jednostki
• Możliwość kierowania, wpływania i dalszego rozwoju silnego środowiska zawodowego w zakresie gotowości operacyjnej ochrony dzieci 
• Różnorodne, wymagające i merytorycznie interesujące zadania w usłudze o dużym tempie i znaczeniu dla dzieci, młodzieży i rodzin  
• Środowisko pracy o wysokich kompetencjach i dużym zaangażowaniu 
• Dobre systemy emerytalne i ubezpieczeniowe 
• Wynagrodzenie według umowy

 

gmina Bergen jest zakładem pracy promującym integrację. Poszukujemy zmotywowanych pracowników, którzy są kompetentni, otwarci, godni zaufania i zaangażowani społecznie. Jakość usług tworzy się poprzez dobre środowisko pracy i różnorodność wśród pracowników. 

Informujemy, że dane o kandydatkach i kandydatach mogą zostać upublicznione, nawet jeżeli kandydat prosi o wyłączenie z publicznej listy kandydatów, zgodnie z offentleglova § 25 drugim ustępem. Kandydat zostanie o tym wówczas powiadomiony. 

Informacje kontaktowe

Joachim Bjerkvik, Enhetsleder, 41 42 96 88, joachim.bjerkvik@bergen.kommune.no

Miejsce pracy

Strømgaten 10
5008 Bergen

Informacje kluczowe:

Pracodawca: gmina Bergen

Referansenr.: 5183988020
Wymiar etatu: 100%
Na stałe
termin składania aplikacji: 13.10.2026