Kierownik oddziału - 100 % na stałe

Czy pasjonujesz się ludźmi, fachowością i rozwojem?

W oddziale dla osób z niepełnosprawnościami pracujemy każdego dnia, aby osoby z różnymi niepełnosprawnościami i potrzebami wsparcia mogły prowadzić aktywne, samodzielne i pełne sensu życie. Oddział obejmuje wspólnotę mieszkaniową Svingen oraz ofertę odciążenia dla dzieci i młodzieży w Reini i oferuje usługi całodobowe ze skupieniem na radzeniu sobie, uczestnictwie, inkluzji i prawie do samostanowienia.

Obecnie poszukujemy zaangażowanego i relacyjnego lidera, który będzie współtworzyć dalszy rozwój naszych usług. Szukamy osoby, która łączy ciepło z wyraźnym przywództwem i motywuje się rozwijaniem zarówno ludzi, fachu, jak i organizacji. Budujesz zaufanie, wywołujesz zaangażowanie i stwarzasz warunki do uczenia się, współpracy i rozwoju w codzienności.

Jako kierownik oddziału będziesz odpowiedzialny za interdyscyplinarne środowisko zawodowe, liczące około 40 pracowników. Ochroniarze społeczni, pielęgniarki, pedagodzy, pracownicy opieki zdrowotnej i asystenci współpracują, aby dostarczać naszym użytkownikom dobre i całościowe usługi. Wierzymy, że najlepsze rozwiązania powstają w wyniku współpracy, różnych perspektyw oraz środowiska pracy opartego na szacunku, otwartości i wspólnej odpowiedzialności. 

U nas mentor dla nowo zatrudnionego personelu medycznego został wprowadzony jako stałe rozwiązanie. Poprzez program stwarzamy warunki do bezpiecznego startu oraz rozwoju zawodowego i osiągania sukcesów w codziennej pracy. Jako kierownik oddziału będziesz wspierać i rozwijać to przedsięwzięcie.

Nasz oddział jest częścią działalności Terapia środowiskowa i usługi zdrowotne, a Ty będziesz członkiem zespołu kierowniczego tej jednostki. Otrzymasz dobre wsparcie od kierownika jednostki, zasobów fachowych oraz funkcji wsparcia administracyjnego, co daje przestrzeń do priorytetowego traktowania zarządzania, rozwoju pracowników oraz dalszego rozwoju usług.

Dlaczego warto wybrać to stanowisko?
Ponieważ masz możliwość być blisko ludzi, rozwijać środowisko fachowe i wpływać na kształtowanie usług w przyszłości. To rola dla osoby, która pragnie czegoś więcej niż tylko utrzymania bieżącej działalności. Będziesz współtworzyć rozwój, budować kulturę i robić różnicę dla zarówno mieszkańców, jak i pracowników.

Obowiązki

• Kierowanie, motywowanie i bieżące nadzorowanie pracowników
• Zapełnienie dobrej obsady, funkcjonowania i wykorzystania zasobów w ramach przyjętych ram 
• Odpowiedzialność za BHP, w tym środowisko pracy i nadzorowanie absencji chorobowej
• Współpraca z użytkownikami, osobami bliskimi i innymi partnerami w celu rozwijania dobrych usług
• Nadzorowanie budżetu i wyników finansowych
• Budowanie kultury opartej na zaufaniu, współpracy, uczeniu się i odpowiedzialności

Kwalifikacje

• Odpowiednie wykształcenie na minimum poziomie licencjackim w dziedzinie zdrowia, opieki społecznej lub pedagogiki
• Doświadczenie w usługach zdrowotnych i opiekuńczych, najlepiej w usługach dla osób z niepełnosprawnościami
• Doświadczenie w zarządzaniu personelem, w zakresie merytorycznym i finansowym 
• Dobre zrozumienie turnus (praca zmianowa w blokach), obsady i zarządzania zasobami
• Dobre rozumienie zagadnień finansowych
• Dobra umiejętność wypowiedzi ustnej i pisemnej w języku norweskim
• Prawo jazdy kategorii B

Byłoby dodatkowym atutem, jeśli posiadasz

• Wykształcenie menedżerskie
  
• Doświadczenie w pracach związanych ze zmianami i rozwojem
• Dobre kompetencje cyfrowe

Cechy osobiste

Wierzymy, że odniesiesz u nas sukces, jeśli:

• jesteś pewnym siebie i relacyjnym liderem, który potrafi sprawić, że ludzie sprawiają, iż inni stają się lepsi
• budujesz zaufanie, wywołujesz zaangażowanie i tworzysz warunki do współpracy, uczenia się i rozwoju
• lubisz być blisko pracowników i motywujesz innych do podejmowania odpowiedzialności i wykorzystania swoich kompetencji
• jesteś konsekwentny, gdy trzeba podjąć decyzję, i potrafisz łączyć codzienne zarządzanie z dbałością o rozwój i nowe możliwości
• znajdujesz rozwiązania, pracujesz w sposób uporządkowany i chcesz tworzyć usługi, które będą lepsze jutro niż dziś

Oferujemy

• Ciekawe i sensowne stanowisko kierownicze, w którym masz możliwość robić różnicę dla użytkowników, osób bliskich i pracowników.
• Możliwość wpływania na rozwój usługi i współtworzenia rozwiązań przyszłości
• Inkluzywne środowisko kierownicze z zaangażowanyymi kolegami i dobrymi funkcjami wsparcia.
• Dostosowane szkolenie i system mentorski, zapewniające bezpieczny start.
• Dobre możliwości rozwoju zawodowego i osobistego.
• Konkurencyjne warunki płacowe. Roczna pensja: kr 886.000 
• Dobre świadczenia emerytalne i ubezpieczeniowe

gmina Vinje używa nynorsk jako oficjalnego języka pisemnego.
Zgodnie z § 25 ustawy o jawności (offentleglova) nazwiska kandydatów mogą zostać ujawnione publicznie. 

W przypadku stanowisk, dla których wymaga się zaświadczenia o niekaralności (politiattest), zatwierdzone zaświadczenie musi zostać przedłożone przed zatrudnieniem.

gmina Vinje dba o różnorodność i chce, aby pracownicy gminy odzwierciedlali różnorodność lokalnej społeczności. Zachęcamy wszystkich kwalifikujących się kandydatów do aplikowania bez względu na wiek, płeć, sprawność czy pochodzenie kulturowe.

Jeśli mieszkasz w gminie Vinje, możesz ubiegać się o umorzenie pożyczki studenckiej, czytaj więcej na lanekassen.no.

Dane kontaktowe

Carsten Hald, Kierownik jednostki, 90937093, carsten.hald@vinje.kommune.no

Miejsce pracy

Åmotvegen 2
3890 Vinje

Kluczowe informacje:

Pracodawca: gmina Vinje

Nr referencyjny: 5176113294
wymiar etatu: 100%
Na stałe
termin składania aplikacji: 20.10.2026