Kierownik działu fizjoterapii i ergoterapii

Kierownik działu fizjoterapii i ergoterapii – 100 % stałe zatrudnienie

Czy jesteś wyraźnym, zaangażowanym i nastawionym na rozwój liderem, który chce przyczynić się do dobrych usług zdrowotnych i wsparcia samodzielności mieszkańców gminy Haram? Wówczas to może być stanowisko dla Ciebie!

Szukamy merytorycznie silnego i nastawionego na rozwój kierownika działu fizjoterapii i ergoterapii. Stanowisko to jest 100 % stałym zatrudnieniem, z 50 % pracą administracyjną jako kierownik i 50 % pracy wykonawczej, ukierunkowanej na pacjenta. W związku z tym masz możliwość łączenia zarządzania i rozwoju zawodowego z bezpośrednią pracą z mieszkańcami.
Jako kierownik działu będziesz odgrywać kluczową rolę w kierowaniu, koordynowaniu i dalszym rozwijaniu usług. Otrzymasz odpowiedzialność personalną, budżetową i merytoryczną oraz staniesz się częścią zespołu kierowniczego ds. usług zdrowotnych, wraz z kierownikiem usług, kierownikiem działu usług lekarskich oraz kierownikiem działu zdrowia psychicznego i uzależnień.

Szukamy osoby o dużej wydajności pracy, która czuje się dobrze w szybkim tempie i lubi zróżnicowany i bogaty w treść dzień pracy. Musisz być w stanie obsługiwać kilka zadań jednocześnie, być zorientowany na rozwiązania i potrafić priorytetyzować, gdy dzień pracy tego wymaga.

O usłudze: Fysio- og ergoterapitenesta to interdyscyplinarna usługa z 4,5 etatu fizjoterapeutów, 2 etatami ergoterapeutów, 0,8 etatu w obszarze technologii wsparcia dobrostanu oraz 1 etatem technika ds. sprzętu pomocniczego, oprócz kierownika działu. Obecnie jesteśmy współlokalizowani w Kompetanseparken w Brattvåg.

Usługa pracuje nad działaniami promującymi zdrowie, zapobiegawczymi, habilitacyjnymi i rehabilitacyjnymi oraz ma bliską współpracę z innymi grupami zawodowymi i usługami gminnymi. Chcemy rozwijać usługi dalej z naciskiem na jakość merytoryczną, dobre wykorzystanie zasobów, współpracę interdyscyplinarną i dobre rozwiązania dla mieszkańców.

Jako kierownik działu otrzymasz ważną rolę w tej pracy rozwojowej, jednocześnie będąc aktywną częścią pracy merytorycznej poprzez wykonawczą część stanowiska.

Stanowisko jest zorganizowane w obszarze gminnym Livsløp, który obejmuje kilka usług istotnych dla wspierania przebiegu życia mieszkańców gminy Haram. Livsløp obejmuje między innymi: zdrowie psychiczne i uzależnienia, przychodnię i położną, pedagogiczne centrum fachowe, bazę zasobów, integrację, opiekę nad dziećmi, NAV, fizjoterapię i ergoterapię oraz usługi lekarskie

W gminie Haram zależy nam na rozwijaniu dobrych, całościowych i przyszłościowych usług. Chcemy wzajemnie się wspierać, dzielić kompetencjami i współpracować między dziedzinami i usługami. W ten sposób chcemy tworzyć odporne usługi, które odpowiadają na potrzeby naszych mieszkańców.

Obowiązki

• Codzienna odpowiedzialność merytoryczna, personalna i budżetowa za usługę fizjoterapii i ergoterapii
• Planowanie obsady, grafików pracy i podziału zadań zgodnie z dobrym wykorzystaniem kompetencji i zdolności
• Monitorowanie pracowników, absencji chorobowych, BHP i środowiska pracy
• Monitorowanie prac rozwoju merytorycznego
• Prowadzenie i uczestnictwo we współpracy interdyscyplinarnej
• Przyczynianie się do rozwoju przyszłościowych i efektywnych usług
• Wykonywanie pracy fizjoterapeutycznej obejmującej ocenę, leczenie, rehabilitację i opiekę nad pacjentami
• Nadzorowanie fizjoterapeutów posiadających umowy operacyjne we współpracy z kierownikiem usług

Kwalifikacje

• Autoryzacja jako fizjoterapeuta
• Wymagane wykształcenie kierownicze i/lub udokumentowane istotne doświadczenie kierownicze. Jeżeli kandydat nie posiada wykształcenia kierowniczego, należy przewidzieć ukończenie odpowiedniego szkolenia kierowniczego w ciągu dwóch lat od zatrudnienia
• Doświadczenie w pracy jako kierownik i fizjoterapeuta w usługach zdrowia w gminie jest zaletą
• Znajomość odpowiednich aktów prawnych
• Dobre umiejętności korzystania z narzędzi cyfrowych
• Dobre umiejętności języka norweskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie

Cechy osobiste

• Wyraźny i pewny w roli lidera – bierzesz odpowiedzialność, wyznaczasz kierunek i w sposób wyraźny oraz budujący zaufanie monitorujesz pracowników i zadania.
• w sposób uporządkowany i nastawiony na rozwój – pracujesz systematycznie, masz przegląd sytuacji i widzisz możliwości rozwoju usług i sposobów pracy.
• Posiadasz dużą wydajność pracy i jesteś elastyczny – dobrze czujesz się przy zróżnicowanym i czasami intensywnym dniu pracy, obsługujesz kilka zadań jednocześnie i potrafisz priorytetyzować, gdy sytuacja tego wymaga.
• Jesteś elastyczny i potrafisz szybko przystosować się, gdy potrzeby i zadania się zmieniają.
• Masz dobre umiejętności komunikacji i współpracy – komunikujesz się wyraźnie i z szacunkiem oraz budujesz dobre relacje zarówno z pracownikami, liderami, jak i partnerami współpracy.
• Potrafisz motywować i tworzyć zaangażowanie – zauważasz pracowników, budujesz dobre środowisko pracy i stwarzasz warunki do uczestnictwa, rozwoju merytorycznego i wspólnych celów.
• Jesteś zorientowany na rozwiązania i inicjatywny – podejmujesz inicjatywę, dostrzegasz możliwości i znajdujesz praktyczne rozwiązania w obliczu wyzwań.

Oferujemy

• Ciekawe i zróżnicowane stanowisko kierownicze
• Aktywną i wspierającą grupę kierowniczą z dobrymi możliwościami współpracy, dzielenia doświadczeń i rozwoju merytorycznego
• Interdyscyplinarne środowisko pracy o wysokich kompetencjach
• Możliwość wpływania na i dalszego rozwoju usług zapobiegawczych i rehabilitacyjnych
• Dobre systemy emerytalne i ubezpieczeniowe
• Wynagrodzenie: do uzgodnienia

Dane kontaktowe

Elly Christine Volsdal Slettvoll, Kierownik usług, 90158565, Elly.christine.Volsdal.Slettvoll@haram.kommune.no
Frode Bøe Hatlelid, Kierownik ds. gminnych, 92243788, Frode.Boe.Hatlelid@haram.kommune.no

Miejsce pracy

Skjelt-ole Bakken 9
6270 Brattvåg

Informacje podstawowe:

Pracodawca: gmina Haram

Referencja: 4996322278
wymiar etatu: 100%
Stałe zatrudnienie
Data rozpoczęcia: 04.01.2027
termin składania aplikacji: 25.10.2026