Kierownik działu

Dział Nieruchomości, gmina Midt-Telemark

Gmina Midt-Telemark, sektor techniczny, jednostka Dział Nieruchomości, poszukuje zaangażowanego i przyszłościowo myślącego kierownika działu ds. utrzymania budynków. Stanowisko jest wolne, ponieważ obecny kierownik działu przechodzi na emeryturę po wielu latach pracy w gminie.
Szukamy jasnego i spajającego lidera, który będzie mógł rozwijać utrzymanie budynków w gminie i przyczyniać się do dobrych usług dla naszych mieszkańców. Będziesz odpowiedzialny za eksploatację i konserwację budynków gminnych, kierowanie kompetentnymi pracownikami oraz nadzór nad finansami, jakością, BHP i gotowością na sytuacje kryzysowe.
Mamy dobre środowisko pracy z wysokimi kompetencjami zawodowymi, dużą samodzielnością oraz silnym naciskiem na współpracę i dobre rozwiązania.

Obowiązki

W tym stanowisku będziesz między innymi pracować z:

• Codziennym kierowaniem działem ds. utrzymania budynków i nadzorem nad pracownikami.
• Odpowiedzialnością za eksploatację, konserwację i rozwój budynków użyteczności publicznej gminy, mieszkań oraz przynależnych obszarów zewnętrznych.
  
• Planowaniem i priorytetyzacją zadań konserwacyjnych.
  
• Monitorowaniem budżetu, zarządzaniem finansami oraz zatwierdzaniem faktur.
  
• Nadzorem nad zakupami, umowami serwisowymi i zewnętrznymi dostawcami.
  
• Nadzorem nad systemem FDV i dokumentacją.
• Energooszczędnością i trwałością. 
• Zapewnieniem dobrej obsługi i ścisłego dialogu z użytkownikami budynków gminnych.
  
• Pracami BHP i nadzorem nad środowiskiem pracy.
  
• Odpowiedzialnością w zakresie kontroli wewnętrznej, gotowości i pracy nad jakością.
  
• Uczestnictwem w zespole kierowniczym jednostki Dział Nieruchomości i wkładem w strategiczny rozwój usług.
  
• Uczestnictwem w planowaniu i realizacji projektów inwestycyjnych i konserwacyjnych.

Obowiązki i obszary odpowiedzialności mogą zostać skorygowane przy przyszłych zmianach organizacyjnych.

Kwalifikacje

Wymagane kwalifikacje

• Odpowiednie wykształcenie techniczne w zakresie budownictwa na poziomie szkoły zawodowej lub inżynierskim.
  
• Doświadczenie w eksploatacji, konserwacji i zarządzaniu większymi portfelami budynków.
  
• Dobre rozumienie zagadnień finansowych i doświadczenie w monitorowaniu budżetu.
  
• Dobra kompetencja cyfrowa i doświadczenie z systemami FDV, ENØK oraz narzędziami do rozwoju inteligentnych, zrównoważonych budynków.
  
• Dobra umiejętność pisemnego i ustnego wyrażania się po norwesku.
  
• Prawo jazdy kat. B.

Długie, odpowiednie doświadczenie i udokumentowane wyniki mogą w szczególnych przypadkach zrekompensować brak formalnego wykształcenia.

Pożądane kompetencje

• Doświadczenie w sektorze publicznym.
• Doświadczenie w zarządzaniu.
• Znajomość zamówień publicznych.
  
• Doświadczenie w nadzorze kontraktów i współpracy z dostawcami.
  
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami.
  
• Znajomość kontroli wewnętrznej, BHP i gotowości kryzysowej.
  
• Znajomość odpowiednich przepisów prawnych regulujących zarządzanie nieruchomościami.
• Prawo jazdy kat. BE
• Kandydat powinien opanować obie formy językowe

Cechy osobiste

Przykładamy dużą wagę do cech osobistych. Szukamy kandydata, który:

• Jest jasnym, pewnym i budzącym zaufanie liderem.
• Jest w sposób uporządkowany i ma dobrą zdolność do realizacji.
  
• Ma dobre umiejętności współpracy i potrafi budować relacje.
  
• Komunikuje się jasno i tworzy zaangażowanie.
  
• Jest zorientowany na rozwiązania i bierze odpowiedzialność.
  
• Potrafi obsługiwać wiele zadań jednocześnie.
  
• Przyczynia się do dobrego środowiska pracy i rozwoju pracowników.

Predyspozycje osobiste będą brane pod uwagę przy zatrudnieniu.

Oferujemy

• Ciekawe i ważne stanowisko kierownicze w rozwijającej się gminie
• Możliwość wpływu na rozwój budynków i nieruchomości gminnych
  
• Dobre środowisko zawodowe z kompetentnymi i zaangażowanymi pracownikami
  
• Rozwój kierowniczy i podnoszenie kwalifikacji
  
• Elastyczny system czasu pracy
  
• Dobre ubezpieczenia i program emerytalny przez KLP
  
• Wynagrodzenie do uzgodnienia
• Program wprowadzający dla nowych liderów w gminie Midt-Telemark
• Dobre ubezpieczenia i program emerytalny

Kopia świadectw i zaświadczeń jest dołączana jako załącznik w webcruiter.

Kontakt

Terje Thorsen, Kierownik jednostki, +47 46314941

Miejsce pracy

Gullbringvegen 20
3800 Bø

Informacje kluczowe:

Pracodawca: gmina Midt-Telemark

Referencenr.: 5179564024
wymiar etatu: 100%
Na stałe
termin składania aplikacji: 12.10.2026