Pielęgniarki szkolne - Służba zdrowia szkolnego

O nas

Oddział szkolnej służby zdrowia 6-23 lata jest organizacyjnie umieszczony w sekcji Livsmestring. Od 1. września tego roku oddział podlega nowej jednostce razem z przychodnią zdrowia dla dzieci 0-5 lat. Szkolna służba zdrowia ma, wraz z pozostałymi oddziałami w jednostce, zapewnić, aby dzieci i rodziny potrzebujące dodatkowego wsparcia otrzymały je jak najwcześniej, tak aby mogły jak najbardziej samodzielnie radzić sobie w życiu. Dzieci i młodzież mają doświadczać włączających wspólnot, które sprzyjają zdrowiu, poczuciu bezpieczeństwa, dobremu samopoczuciu i nauce.

Dowiedz się więcej o Indre Østfold kommune jako miejscu pracy i dobrych powodach, by pracować u nas na naszych stronach internetowych. 

Czy jesteś naszym nowym współpracownikiem? 

Mamy wolne 100 % stałe zatrudnienie z rozpoczęciem jak najszybciej. 
Może być aktualne łączenie pracy jako pielęgniarka szkolna z funkcją koordynatora merytorycznego dla młodzieży (ungdomsskole og VGS). Funkcja ma przyczyniać się do wprowadzenia w sposób uporządkowany i ciągłości, mieć dodatkową odpowiedzialność za systematyczną pracę oraz między innymi pracować nad wdrażaniem i rozwojem nowych procedur i rutyn. Funkcja stanowi około 20 procent pełnego etatu i jest honorowana dodatkiem funkcyjnym zgodnie z obowiązującym porządkiem gminy.

Mamy również wolne 40 % zastępstwo (umowa na czas określony) z rozpoczęciem jak najszybciej i czas trwania jeden rok. 

Miejsce pracy i zadania będą dostosowane do potrzeb usługi i kompetencji kandydatów.

Wskaż w swoim zgłoszeniu, na które ze stanowisk aplikujesz. 

Co robimy u nas?

Jako część szkolnej służby zdrowia będziesz między innymi pracować z 

• działaniami promującymi zdrowie i zapobiegawczymi zgodnie z krajowymi wytycznymi zawodowymi
• konsultacjami indywidualnymi, diagnozowaniem, rozmowami wspierającymi, poradnictwem i doradztwem dla dzieci, młodzieży i opiekunów
• nauczaniem i prowadzeniem zajęć grupowych
• szczepieniami
• dokumentacją i prowadzeniem kartotek medycznych
• wielodyscyplinarną współpracą z wewnętrznymi i zewnętrznymi partnerami
• rozwojem i poprawą jakości usługi

Inne zadania mogą zostać dodane do stanowiska w razie potrzeby.

Kompetencje i doświadczenie

Musisz mieć

• norweską autoryzację jako pielęgniarka oraz zatwierdzone kształcenie podyplomowe jako pielęgniarka szkolna (numer HPR musi być podany w zgłoszeniu)
• dobre umiejętności języka norweskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie
• prawo jazdy kat. B
• dobre umiejętności cyfrowe

Do zastępstwa w pierwszej kolejności chcemy kandydatów z kształceniem podyplomowym jako pielęgniarka szkolna, ale jeżeli nie otrzymamy kwalifikowanych kandydatów z tą kompetencją, studenci pielęgniarstwa szkolnego z odpowiednim doświadczeniem mogą być rozważeni.

Jest to zaletą, jeśli masz

• doświadczenie w gminnych usługach zdrowotnych dla dzieci i młodzieży
• doświadczenie we współpracy wielodyscyplinarnej
• doświadczenie z systemem dokumentacji CGM

Czy to ty, której/czemu szukamy?

Chcemy, abyś

• był/ła merytorycznie pewny/a i zaangażowany/a
• dobrze komunikował/a się z dziećmi, młodzieżą, opiekunami i partnerami
• pracował/a samodzielnie i podejmował/a odpowiedzialność
• dobrze współpracował/a w zespole
• był/a w sposób uporządkowany i elastyczny
• był/a ukierunkowany/a na rozwiązania i wnosił/wnosiła pozytywny wkład w środowisko pracy
• potrafił/a dostrzegać całość usług
• potrafił/a przeprowadzać trudne rozmowy i zachować spokój w wymagających sytuacjach

Podkreślona zostanie przydatność osobista.

Wszechstronny dzień pracy!

Mamy dobre środowisko pracy, umożliwiamy pracę w zespole i stały czas spotkań co tydzień. Aktywnie pracujemy nad rozwojem usług zgodnie z krajowymi wytycznymi zawodowymi i umożliwiamy rozwój zawodowy, superwizję i współpracę wielodyscyplinarną.

W szkolnej służbie zdrowia pracownicy obecnie przestrzegają kalendarza szkolnego i pracują nieco dłużej w ciągu roku szkolnego, tak aby można było odebrać czas wolny podczas przerw szkolnych – system czasu pracy, który daje dobrą przewidywalność i ciągły wypoczynek.

U nas otrzymasz 

• zaangażowane i włączające środowisko zawodowe
• stałe spotkania zawodowe, superwizję i rozwój kompetencji
• możliwość wpływu na rozwój usługi
• różnorodne i sensowne dni pracy
• kompensację za używanie własnego samochodu w pracy zgodnie z SGS 1001 - Reiseregulativet
• do dwunastu płatnych dni urlopu opiekuńczego w roku kalendarzowym, na przykład do trzech dni na adaptację w przedszkolu
• jednym z najlepszych programów emerytalnych w Norwegii, trwającym przez całe życie, obejmującym zarówno rentę z tytułu niezdolności do pracy, jak i rentę rodzinną
• dobre ubezpieczenia i korzystne warunki kredytowe poprzez członkostwo w publicznej kasie emerytalnej
• wynagrodzenie zgodnie z obowiązującą umową zbiorową, oraz inne systemy dodatków płacowych, które mogą mieć zastosowanie 
• system spłaty kredytu studenckiego, obecnie do kr. 15 000 rocznie przez maksymalnie dziesięć lat dla stałego zatrudnienia

Dla osób składających aplikacje

Załączniki do zgłoszenia

Abyśmy mogli jak najlepiej rozpatrzyć Twoje zgłoszenie, prosimy o wypełnienie pełnego życiorysu (CV) oraz załadowanie świadectw i dyplomów podczas składania aplikacji. Dokumentacja wcześniejszych praktyk i doświadczenia jest ważna do obliczenia Twojego stażu pracy i ustalenia miejsca w tabeli płac przy ewentualnym zatrudnieniu.

Wymaga się, aby niezbędna dokumentacja została dostarczona przed przyjęciem do pracy i obliczeniem wynagrodzenia. 

Wymóg zaświadczenia o niekaralności (politiattest)

Zanim obejmiesz stanowisko, musisz przedstawić zatwierdzone zaświadczenie o niekaralności (politiattest), które nie jest starsze niż trzy miesiące. 

Indre Østfold kommune uważa, że różnorodność jest ważna i zachęca wszystkich kwalifikujących się do aplikowania do nas. 

Publiczna lista kandydatów

Weź pod uwagę, że nazwiska kandydatów mogą zostać upublicznione, nawet jeśli poprosiłeś o wyłączenie z listy kandydatów. W takim przypadku zostaniesz o tym poinformowany i będziesz miał możliwość wycofania swojej aplikacji, jeśli sobie tego życzysz. 
Jeżeli wyraziłeś prośbę o wyłączenie z listy kandydatów, prosimy o śledzenie swojej skrzynki odbiorczej w oczekiwaniu na informację zwrotną od nas. 

Aplikacja

Tylko aplikacje wysłane za pośrednictwem tego ogłoszenia będą rozpatrywane. Aplikacja jest wysyłana elektronicznie przez link „Søk stillingen” na tej stronie.
 

Jeśli masz pytania dotyczące wypełnienia elektronicznej aplikacji, możesz skontaktować się z Jobbnorge pod numerem telefonu 75 54 22 20.