Dyrektor przedszkola

Szukamy lidera, który robi różnicę

Szukamy dyrektora przedszkola, który stawia dobro dziecka na pierwszym miejscu, przekłada strategię na działanie i buduje kulturę opartą na odwadze, ciekawości i rozwoju.

Wiemy, że pierwsze lata życia dziecka mają duże znaczenie. Dlatego szukamy Ciebie, kto codziennie tworzy najlepsze warunki do zabawy, nauki i rozwoju dzieci poprzez wysoką jakość, silne środowiska zawodowe oraz dobrą współpracę z rodzicami i partnerami.

Szukamy lidera, który nadaje kierunek, podejmuje decyzje i pilnuje, aby strategie stały się działaniem, a jakość była naturalną częścią codzienności.

O Norlandia Barnehagene

U nas zostaniesz częścią Norlandia Barnehagene, jednej z wiodących organizacji przedszkolnych w Norwegii, która ma wysokie ambicje na rzecz dzieci.

Rozwijamy jakość poprzez badania, systematyczną pracę nad jakością, rozwój kompetencji i wdrażanie najlepszych praktyk. Wierzymy, że wysoka jakość powstaje, gdy utalentowani pracownicy mają możliwość rozwijania się razem, dzielą się wiedzą i budują kulturę opartą na nauce i refleksji.

CLASS jest centralną częścią naszej pracy nad jakością. Jako dyrektor przedszkola otrzymasz szkolenie i certyfikację w CLASS oraz staniesz się ważnym inicjatorem rozwoju jakości w interakcji między dziećmi i dorosłymi.

Wierzymy, że dobrzy liderzy rozwijają się razem z innymi. Dlatego dzielimy się wiedzą i doświadczeniem między przedszkolami w całym kraju, bo wiemy, że najlepsze rozwiązania powstają, gdy uczymy się od siebie nawzajem.

Silna wspólnota liderów

Jako dyrektor przedszkola nie stoisz sam.

Staniesz się częścią regionalnej wspólnoty liderów z dyrektorami z 37 przedszkoli Norlandia. Razem rozwijamy jakość, dzielimy się doświadczeniami i wspieramy się w roli lidera.

Wszyscy dyrektorzy należą do stałych zespołów kierowniczych składających się z 4–6 współpracowników. Zespoły kierownicze są miejscem refleksji, wsparcia i rozwoju, gdzie dzielicie się doświadczeniami, wyzywacie się nawzajem i uczycie razem.

Każdego miesiąca zespoły kierownicze uczestniczą w scalacoaching. Poprzez dobre pytania, refleksję i dzielenie się doświadczeniem rozwijamy praktykę kierowania, kompetencje działania i jakość razem.

O Norlandia Skogstunet

Norlandia Skogstunet położone jest w malowniczym otoczeniu na Strusshamn w gminie Askøy. Przedszkole ma 114 dzieci rozmieszczonych na sześć oddziałów oraz około 30 pracowników.

Skogstunet ma duży i zróżnicowany teren zewnętrzny z pagórkowatym terenem leśnym, lavvo, gapahuk i dobrymi możliwościami do zabawy, eksploracji i aktywności fizycznej. Natura jest ważną częścią codzienności dzieci i chcemy dawać dzieciom dobre wrażenia i doświadczenia na zewnątrz przez cały rok.

U nas dobro dziecka jest na pierwszym miejscu. Kładziemy duży nacisk na zabawę, dobre relacje, poczucie bezpieczeństwa i aktywność fizyczną. Poprzez Jump umożliwiamy codzienną aktywność fizyczną, a jednocześnie aktywnie wykorzystujemy naturę do eksploracji, zadziwienia i nauki. Zrównoważony rozwój i szacunek dla natury są również naturalną częścią pracy pedagogicznej.

Skogstunet jest przedszkolem zapewniającym pełne wyżywienie z własną osobą odpowiedzialną za posiłki, a dobre posiłki i doświadczenia kulinarne są ważną częścią codzienności.

Jesteśmy dumni z dużego i kompetentnego środowiska zawodowego z pracownikami, którzy każdego dnia pracują, aby tworzyć dobre doświadczenia i możliwości rozwoju dla dzieci. Szukamy lidera, który chce rozwijać ten fundament, a jednocześnie tworzyć nowe możliwości rozwoju razem z pracownikami.

O stanowisku

Jest to 100 % etatu jako dyrektor przedszkola z ogólną odpowiedzialnością za jakość, pracowników, działalność i wyniki.

Kierujesz rozwojem przedszkola zgodnie ze strategią i wartościami Norlandii. Nadajesz kierunek poprzez jasne przywództwo, budujesz kulturę opartą na zaufaniu, odwadze i rozwoju oraz stwarzasz warunki, aby pracownicy odnosili sukcesy razem.

Szukamy lidera, który jest blisko praktyki, ciekawy własnej roli kierowniczej i który wykorzystuje obserwację, refleksję i dialog jako podstawę do rozwoju i dobrych decyzji.

Główne obszary odpowiedzialności

• Prowadzenie i dalszy rozwój przedszkola zgodnie ze strategią, wartościami oraz polityką jakości i środowiska Norlandii.

• Zabezpieczenie wysokiej jakości pedagogicznej poprzez systematyczną pracę nad jakością i metody oparte na badaniach.

• Prowadzenie pedagogicznych prac rozwojowych przedszkola poprzez obserwację, refleksję i stosowanie CLASS.

• Zabezpieczenie dobrego zarządzania finansami i zrównoważonego funkcjonowania.

• Posiadanie odpowiedzialności personalnej, w tym doradztwa, nadzoru i rozwoju kompetencji.

• Aktywny wkład w prace rozwojowe i strategiczne Norlandii.

• Dalsze rozwijanie dobrej współpracy z rodzicami i partnerami.

Szukamy Ciebie, kto

• Posiada wykształcenie nauczyciela przedszkolnego i najlepiej doświadczenie w roli kierowniczej.

• Stawia dobro dziecka na pierwszym miejscu i ma wysokie ambicje na rzecz dzieci.

• Ma odwagę podejmować decyzje i wytrwać przy nich.

• Nadaje kierunek i realizuje tak, aby plany przełożyły się na działanie.

• Buduje silne zespoły i kulturę opartą na zaufaniu, nauce i współpracy.

• Jest ciekawy własnej praktyki kierowniczej i pragnie ciągłego rozwoju.

• Ma dobrą orientację finansową i potrafi prowadzić zrównoważone funkcjonowanie.

• Jest w sposób uporządkowany, decyzjonujący i dobry w ustalaniu priorytetów.

Oferujemy

• Sensowną rolę kierowniczą z dużą możliwością wpływu na codzienność dzieci.

• Jedno z wiodących środowisk fachowych w Norwegii w obszarze przedszkoli.

• Szkolenie i certyfikację w CLASS.

• Silną krajową i regionalną wspólnotę zawodową, w której wiedza i doświadczenie są dzielone między przedszkolami.

• Stały zespół kierowniczy z 4–6 kolegami oraz comiesięczne scalacoaching.

• Konkuren-cyjne warunki płacowe i programy emerytalne, w tym AFP w sektorze prywatnym.

• Umowa korporacyjna z SATS i dostęp do programu korzyści Visma.

Czy chcesz dołączyć i zrobić różnicę?

U nas otrzymasz możliwość prowadzenia dużego przedszkola o wysokich ambicjach na rzecz dzieci. Staniesz się częścią silnej wspólnoty fachowej i kierowniczej, która wzajemnie się wyzywa, wspiera i inspiruje oraz która każdego dnia pracuje, aby dać dzieciom jak najlepszy start w życiu.