Dyrektor działu patentowego

Czy chcesz kierować i dalej rozwijać obszar patentów w Patentstyret?

Obszar patentów zajmuje centralne miejsce w misji społecznej Patentstyret. Poprzez naszą pracę przyczyniamy się do tego, że wynalazki mogą być chronione, rozwijane i tworzyć wartość dla biznesu i społeczeństwa, zarówno krajowo, jak i międzynarodowo. Obecnie poszukujemy dyrektora działu, który poprowadzi oddział o wysokich kompetencjach technologicznych i patentowych oraz wytyczy kierunek dalszego rozwoju obszaru patentów.

Patentstyret jest zaawansowane w wykorzystywaniu technologii i sztucznej inteligencji, a my mamy ambicję lepiej wykorzystywać te możliwości. Szukamy lidera, który rozumie misję społeczną Patentstyret i potrzeby merytoryczne obszaru patentów oraz który potrafi prowadzić rozwój w odpowiedzi na nowe potrzeby klientów, możliwości technologiczne i międzynarodowe trendy rozwojowe. Będziesz odpowiedzialny za oddział liczący ponad 100 pracowników i siedmiu szefów sekcji.

Jako dyrektor działu będziesz miał także ważną rolę reprezentacyjną na zewnątrz i będziesz reprezentować obszar patentów na szczeblu krajowym i międzynarodowym.

Będziesz członkiem zespołu kierowniczego Patentstyret i bezpośrednio raportować do dyrektora. Jako część zespołu kierowniczego masz przyczyniać się do całościowego funkcjonowania organizacji, wyborów strategicznych i priorytetów oraz zapewniać, że Patentstyret realizuje swoją misję społeczną.

Osoba zatrudniona musi móc uzyskać poświadczenie bezpieczeństwa zgodnie z ustawą o bezpieczeństwie.

To będą niektóre z Twoich najważniejszych zadań

Twoje zadania:

• kierować i rozwijać dział patentowy
• zapewniać wysoką jakość, równe traktowanie i praworządność w procesie rozpatrywania spraw, jednocześnie dbając o to, by dział działał efektywnie i przewidywalnie
• kierować poprzez przełożonych oraz rozwijać kompetencje i kulturę w środowisku o wysokiej autonomii zawodowej i wyspecjalizowanej wiedzy
• zapewniać dobre priorytetyzowanie i efektywne wykorzystanie zasobów
• śledzić rozwój w branży IP i budować relacje z klientami oraz partnerami współpracy na poziomie krajowym i międzynarodowym
• posiadać wyraźną perspektywę klienta i być ciekawym potrzeb klientów oraz biznesu
• przekładać potrzeby klientów i zdobyte informacje na lepsze usługi, które tworzą wartość dla klientów i społeczeństwa
• rozwijać kompetencje patentowe i praktyki zgodnie z krajowym i międzynarodowym rozwojem
• aktywnie uczestniczyć w pracach nad Nordyckim Instytutem Patentowym
• prowadzić rozwój i usprawnianie procesów pracy oraz usług przy użyciu m.in. technologii, automatyzacji i sztucznej inteligencji
• współpracować w ramach Patentstyret w obszarach technologii, kompetencji, orientacji na klienta i rozwoju organizacji

Kwalifikacje

Musisz mieć:

• wyższe wykształcenie na poziomie magisterskim
• dobre rozumienie dziedziny IP i doświadczenie z systemem IP
• odpowiednie wykształcenie techniczne i rozumienie, w jaki sposób technologia, cyfryzacja i sztuczna inteligencja mogą być wykorzystywane do rozwoju procesów pracy i usług
• solidne doświadczenie w zarządzaniu, w tym doświadczenie w kierowaniu złożonymi środowiskami wiedzy i kompetencji
• doświadczenie w prowadzeniu procesów zmian i rozwoju
• dobre umiejętności współpracy
• dobra umiejętność wypowiedzi ustnej i pisemnej w języku norweskim i angielskim
   

Wiedza i doświadczenie będące atutem:

• doświadczenie w administracji publicznej
• doświadczenie we współpracy międzynarodowej
• doświadczenie w działalności komercyjnej lub pracy nad innowacjami

Cechy osobiste

Szukamy lidera, który:

• widzi całość, tworzy zrozumienie celów i priorytetów oraz podejmuje decyzje
• motywuje, stawia wyzwania i rozwija przełożonych oraz pracowników o wysokiej integralności zawodowej i kompetencjach
• buduje dobre relacje wewnętrzne i zewnętrzne
• ma dobre rozumienie roli i wysoką integralność zawodową
• aktywnie przyczynia się do rozwoju zespołu kierowniczego Patentstyret

Przywiązujemy dużą wagę do predyspozycji osobistych.

Dlaczego będziesz się u nas dobrze czuć

• sensowne zadanie kierownicze, które przyczynia się do innowacji i tworzenia wartości dla społeczeństwa i biznesu
• duża możliwość wpływu i kształtowania dalszego rozwoju obszaru patentów i Patentstyret
• dobre i towarzyskie środowisko pracy, które ceni różnorodność
• elastyczny system czasu pracy, letnie godziny pracy i możliwość pracy z domu
• dobre warunki emerytalne i pożyczkowe poprzez Statens pensjonskasse
• nowe lokale z koncepcją stanowisk pracy opartych na aktywności
• dobre świadczenia socjalne, między innymi trening w godzinach pracy, dostęp do siłowni i kantyny

Stanowisko jest ogłaszane jako dyrektor działu z kodem stanowiska 1060. Ostateczne ustalenie wynagrodzenia i pozostałych warunków pracy zostanie ustalone bardziej szczegółowo.
termin składania aplikacji: 20. października

Informacje ogólne:
Chcemy środowiska pracy charakteryzującego się różnorodnością. Dlatego zachęcamy wszystkich kwalifikujących się do aplikowania, niezależnie od wieku, płci, niepełnosprawności, pochodzenia etnicznego, orientacji seksualnej czy przerw w CV.

Jeżeli mamy kwalifikowanych kandydatów z niepełnosprawnościami, przerwami w CV lub pochodzeniem imigranckim, zaprosimy na rozmowę co najmniej jednego kwalifikowanego kandydata z każdej z tych grup. Musisz spełniać określone kryteria, aby zostać rozważonym w tych grupach. Przeczytaj więcej o wymaganiach na Portalu Pracodawcy.

Dostosowujemy warunki pracy dla pracowników z obniżoną zdolnością do pracy.

Zaznacz proszę w portalu pracy, jeśli masz niepełnosprawność, przerwę w CV lub pochodzenie imigranckie. Informacje te są używane do zanonimizowanej statystyki, o której jednostki państwowe raportują w swoich rocznych sprawozdaniach.