Dyrektor ds. komunikacji i kontaktów społecznych

O stanowisku

Statens vegvesen odpowiada za rozwój, budowę, eksploatację i zarządzanie systemem transportowym, który łączy kraj. Nasze decyzje i dostawy wpływają na miliony ludzi każdego dnia. 

Aktualnie poszukujemy strategicznego i zaangażowanego społecznie dyrektora, który rozumie współdziałanie między polityką a administracją i potrafi rozwijać naszą komunikację oraz wzmacniać naszą rolę jako wyraźnego, wiarygodnego i istotnego aktora społecznego. Jako dyrektor ds. komunikacji i kontaktów społecznych będziesz mieć ogólną odpowiedzialność i będziesz kluczowym doradcą dla dyrektora ds. dróg oraz kierownictwa urzędu. Otrzymasz centralną rolę w budowaniu zaufania, wzmacnianiu reputacji i zapewnianiu dobrej dialogu z mieszkańcami, władzami, mediami i innymi interesariuszami.

Stanowisko obecnie podlega dyrektorowi ds. dróg i wchodzi w skład najwyższej grupy kierowniczej urzędu. W związku ze zmianami w zadaniach, organizacji i obsadzie jednostki struktura organizacyjna i linie raportowania mogą zostać dostosowane.

Stanowisko wymaga, abyś mógł uzyskać poświadczenie bezpieczeństwa na poziomie TAJNE oraz zostać uprawniony zgodnie z przepisami ustawy o bezpieczeństwie przed zatrudnieniem.

Miejsce pracy Oslo.

Co obejmuje rola?

Jako dyrektor będziesz:

• kierować i rozwijać obszar komunikacji i kontaktów społecznych w Statens vegvesen
• pozycjonować organizację poprzez strategiczną, ukierunkowaną i efektywną komunikację
• być kluczowym doradcą dla dyrektora ds. dróg i kierownictwa urzędu
• przyczyniać się do wzmacniania reputacji urzędu i jego roli społecznej
• zapewniać profesjonalne zarządzanie mediami i strategiczny dialog z interesariuszami
• kierować środowiskiem merytorycznym składającym się z 12 pracowników oraz kierownika ds. Kanałów Cyfrowych
• mieć ogólną odpowiedzialność merytoryczną za komunikację i kontakt społeczny w ramach dywizji

Przywództwo w Statens vegvesen

Jako lider w Statens vegvesen oczekuje się, że będziesz przestrzegać naszych zasad przywództwa – naszego wspólnego kompasu dobrego kierownictwa: 

• Wyznacz kierunek – patrzę w przyszłość, dbam o całość i wskazuję drogę. 
• Bądź obecny – słucham, dbam o pracowników i motywuję do działania.
• Twórz razem – jestem siłą napędową współpracy i dzielenia się. Tworzę bezpieczne warunki do eksplorowania nowych możliwości. 

Zasady opierają się na naszych wartościach i wskazują kierunek, w jaki sposób prowadzimy, współdziałamy i rozwijamy się – zarówno jako pojedynczy liderzy, jak i jako organizacja. 

Dlaczego warto nas wybrać?

Jako pracownik Statens vegvesen staniesz się częścią solidnego i otwartego środowiska fachowego. U nas otrzymasz wiele możliwości, stając się częścią ogólnokrajowej, solidnej i ważnej organizacji. Jednocześnie to od Ciebie zależy, by przyczyniać się do zmian i ciągłego rozwoju – zarówno dla siebie, jak i dla nas. 

Pracujemy dla wszystkich – dla Ciebie i dla mnie – i mamy realny wpływ na codzienne życie ludzi. Otrzymasz odpowiedzialne zadania i możliwość rozwoju zawodowego oraz osobistego. Przyjmiemy Cię dobrze w dobrym środowisku pracy w całym kraju.

Oferujemy Ci także te korzyści:

• Dobry program emerytalny i pożyczki – bezpieczna przyszłość z dobrymi programami emerytalnymi i korzystnymi pożyczkami.
• Trening w czasie pracy – możliwość treningów w godzinach pracy lub wsparcie dla aktywności treningowych.
• Rozwój zawodowy – wiele możliwości kursów i dalszego kształcenia.

Na to stanowisko oferowane jest wynagrodzenie w przedziale 1.500.000 – 1.700.000. 

Jakie kompetencje są ważne w tej roli?

Poszukujemy pewnego siebie i strategicznego lidera z silnym rozumieniem kontekstu społecznego oraz dobrymi wynikami w pracy komunikacyjnej.

• Wykształcenie z uniwersytetu lub szkoły wyższej, minimum 4 lata
• Solidne doświadczenie w strategicznej komunikacji, kontaktach społecznych lub równoważne 
• Doświadczenie pracy na styku polityki, administracji i społeczeństwa
• Silne kompetencje w zakresie obsługi mediów i budowania reputacji 
• Dobre zrozumienie procesów decyzyjnych w polityce
• Doświadczenie w zarządzaniu interesariuszami i dialogu społecznego
• Preferowane doświadczenie z sektora publicznego lub innych organizacji o ważnym zadaniu społecznym

Dla kandydatów z obszernym i istotnym doświadczeniem w odpowiednich dziedzinach oraz dobrymi predyspozycjami osobistymi wymóg dotyczący wykształcenia może zostać odstąpiony. Walory osobiste będą w dużym stopniu brane pod uwagę przy obsadzaniu stanowiska.

Cechy osobiste

W tej roli odniesiesz sukces, łącząc siłę analityczną ze strategicznym zrozumieniem. Potrafisz widzieć całość i przekładać wnioski na wyraźne priorytety. Komunikujesz się jasno i przekonująco, zarówno ustnie, jak i pisemnie, i budujesz zaufanie poprzez dobre relacje na różnych szczeblach i w różnych środowiskach merytorycznych. Ponadto potrafisz łączyć perspektywę długoterminową z operacyjną zdolnością do realizacji, tak aby cele strategiczne przekładały się na konkretne rezultaty. 

Jako lider jesteś zjednoczony, rozwijający i inspirujący, potrafisz wzbudzać zaangażowanie, sprawiając, że ludzie odnoszą wspólne sukcesy. Czujesz się dobrze w złożonym otoczeniu, masz wysoką zdolność realizacyjną i radzisz sobie z wymagającymi problemami w sposób uporządkowany i ukierunkowany. Jednocześnie motywuje Cię misja społeczna i pragnienie tworzenia trwałych rezultatów poprzez innych. 

Jeśli zdobyłeś całość lub część wykształcenia za granicą, zalecamy autoryzowany przekład Twoich dokumentów oraz uznanie przez HKDIR (https:hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).

Jako pracownik w Statens vegvesen ważne jest również, abyś był odpowiedni pod względem bezpieczeństwa i cechował się dobrym osądem, rzetelnością i lojalnością. 

O procesie rekrutacji

Wymagania dotyczące aplikacji

Ułatwiliśmy Ci to! Zamiast tradycyjnego listu motywacyjnego prosimy, abyś odpowiedział na kilka istotnych pytań. Pamiętaj, aby wypełnić pola "Wykształcenie" i "Doświadczenie zawodowe" oraz załadować swoje świadectwa i ewentualne referencje. To pomaga nam uzyskać dobry obraz Twojego doświadczenia i kwalifikacji.

Testy i weryfikacja danych

Aby upewnić się, że znajdziemy najlepszego kandydata, możemy wykorzystać testy psychologiczne jako część naszego procesu rekrutacyjnego. Testy te dostarczają nam wglądu w Twoje cechy i umiejętności oraz pomagają w przeprowadzeniu sprawiedliwej i obiektywnej oceny, tak aby wyłonić najlepiej wykwalifikowanego kandydata. Przeprowadzamy także weryfikację danych, aby potwierdzić informacje istotne dla procesu rekrutacji.

Pozytywne preferencyjne traktowanie

My w Statens vegvesen cenimy różnorodność i dążymy do tworzenia włączającego miejsca pracy. Zachęcamy wszystkich wykwalifikowanych kandydatów do aplikowania. Jeśli masz niepełnosprawność, przerwy w CV lub pochodzenie imigranckie, możesz otrzymać możliwość pozytywnego wyróżnienia.

Lista kandydatów jest jawna

Jeśli chcesz zastrzec się przed wpisaniem na publiczną listę kandydatów, musisz uzasadnić to. Skontaktujemy się z Tobą, jeśli nie będziemy mogli uwzględnić Twojej prośby.