Doradca - zarządzanie, analiza i rozwój

Czy chcesz przyczynić się do tego, aby gmina Eidsvoll pracowała mądrzej i lepiej wykorzystywała swoje zasoby?

Jako doradca będziesz odgrywać kluczową rolę w dalszym rozwoju gminy Eidsvoll poprzez lepsze zarządzanie, mądrzejsze procesy pracy i ukierunkowane działania doskonalące. Będziesz łączyć odpowiedzialność za nadzór właścicielski gminy z analizą oraz kierowaniem wybranymi projektami rozwojowymi i efektywnościowymi w całej gminie.

Szukamy osoby ciekawiej, jak funkcjonują organizacje, która potrafi dostrzegać możliwości ulepszeń i którą motywuje osiąganie konkretnych rezultatów. Lubisz analizować złożone problemy, kwestionować utarte sposoby pracy oraz prowadzić procesy i projekty, które przyczyniają się do lepszych usług i bardziej efektywnego wykorzystania zasobów.

Stanowisko 100% stałe. Doradca jest zatrudniony w dziale finansów i podlega kierownikowi ds. finansów.

Główne obszary odpowiedzialności:

Nadzór właścicielski:

To będzie jeden z centralnych obszarów odpowiedzialności na tym stanowisku.

• Przyczynianie się do tego, aby interesy właścicielskie gminy były realizowane zgodnie z uchwałami politycznymi i misją gminy.
• Monitorowanie udziałów gminy w spółkach międzygminnych (IKS), wspólnych zadaniach, współpracy jako gmina goszcząca oraz spółkach akcyjnych.
• Wspieranie opracowywania i wdrażania komunikatów o polityce właścicielskiej gminy oraz strategii właścicielskich.
• Przygotowywanie analiz, materiałów na posiedzenia oraz podstaw do decyzji do użytku administracyjnego i politycznego.
• Uczestniczenie w forach współpracy razem z innymi gminami-właścicielami.

Analiza, doskonalenie i rozwój:

Stanowisko będzie również odgrywać centralną rolę w pracy gminy nad efektywnością, rozwojem organizacyjnym oraz realizacją działań doskonalących.

• Przygotowywanie analiz i podstaw do decyzji związanych z pracami rozwojowymi i nad poprawą efektywności.
• Prowadzenie wewnętrznych projektów rozwojowych i doskonalących od pomysłu i analizy do realizacji.
• Pełnienie roli lidera procesów w wybranych procesach zmian i rozwoju pomiędzy jednostkami.
• Wspieranie realizacji korzyści i monitorowanie, czy przyjęte działania przynoszą oczekiwane rezultaty.

Kwalifikacje:

Szukamy osoby, która posiada:

• Odpowiednie wyższe wykształcenie w dziedzinie ekonomii, administracji, organizacji, zarządzania lub równoważne. W niektórych przypadkach odpowiednie doświadczenie może zrekompensować brak formalnego wykształcenia.
• Doświadczenie w prowadzeniu procesów analizy, rozwoju lub usprawniania oraz przekładaniu pracy na konkretne wyniki.
• Umiejętność identyfikowania możliwości ulepszeń i przekładania pomysłów na wykonalne działania.
• Dobre rozumienie związku między jakością usług, procesami pracy i wykorzystaniem zasobów.
• Dobre umiejętności cyfrowe i zainteresowanie tym, jak technologia i narzędzia cyfrowe mogą przyczyniać się do bardziej efektywnych procesów pracy.
• Dobrze rozwinięte umiejętności pisemnej i ustnej prezentacji.

Korzystne będzie, jeśli posiadasz:

• Doświadczenie z sektora komunalnego lub innej organizacji kierowanej politycznie.
• Doświadczenie w przygotowywaniu materiałów decyzyjnych i dokumentów do uchwał.
• Doświadczenie w nadzorze właścicielskim lub w monitorowaniu spółek.
• Doświadczenie w realizacji korzyści i usprawnianiu procesów.
• Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi analitycznych i raportowych.

Cechy osobiste:

Uważamy, że odnajdziesz się na tym stanowisku jeśli:

• Jesteś autentycznie zainteresowany tym, jak organizacje mogą pracować mądrzej i bardziej efektywnie.
• Jesteś ciekawy utartych sposobów pracy i potrafisz identyfikować realistyczne możliwości poprawy.
• Potrafisz łączyć analizę z działaniem i realizacją
• Dobrze komunikujesz się i potrafisz budować zrozumienie oraz zaangażowanie w procesach zmian.
• Masz wysoką uczciwość i dobrą świadomość roli.

Osobiste predyspozycje będą miały duże znaczenie.

Oferujemy:

• Centralną rolę w pracy gminy nad nadzorem właścicielskim, rozwojem i doskonaleniem.
• Możliwość wpływu na to, jak gmina organizuje i rozwija swoje usługi.
• Różnorodne zadania i szerokie kontakty w całej organizacji.
• Wysoki stopień samodzielności i możliwość nadania stanowisku własnego charakteru.
• Elastyczne godziny pracy, dobre świadczenia emerytalne i ubezpieczeniowe w KLP oraz wynagrodzenie do uzgodnienia.

Masz pytania?

Wielu potencjalnych kandydatów niekoniecznie aktywnie poszukuje pracy. Jeśli jesteś ciekawy stanowiska i chcesz dowiedzieć się więcej o zadaniach, środowisku pracy lub o tym, czego szukamy, serdecznie zapraszamy na niezobowiązującą rozmowę.

Skontaktuj się z kierownikiem ds. finansów Lasse Bjerkås pod numerem telefonu 40 22 46 22.

Czekamy na kontakt z Tobą!

Informacje dodatkowe:

Zalecamy dołączenie świadectw i zaświadczeń jako załączników do CV. 

Pracownicy są zatrudniani w gminie Eidsvoll na warunkach określonych w obowiązujących przepisach prawa, regulaminach i układach zbiorowych. Przy zatrudnieniu podkreślane są zasady ogólnych kwalifikacji, tzn. wykształcenie, praktyka i predyspozycje do stanowiska.

Prosimy, aby wszyscy korzystali z naszego elektronicznego narzędzia rekrutacyjnego (EasyCruit), ponieważ daje to podstawę do rozszerzonej listy kandydatów - skorzystaj z linku: "Aplikuj na stanowisko".

Informacje o kandydacie mogą zostać upublicznione, nawet jeśli kandydat prosił o nieumieszczanie go na liście kandydatów. Jeśli prośba nie zostanie uwzględniona, kandydat zostanie o tym poinformowany, zgodnie z Offentleglova §25.

Prosimy o kontakt wyłącznie z kandydatami na to stanowisko.

 

Link do formularza zgłoszeniowego: Aplikuj tutaj