Doradca ds. personelu i logistyki

Czy pasjonujesz się bezpieczeństwem społecznym i gotowością operacyjną? Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) poszukuje zaangażowanego i samodzielnego pracownika na interesujące stanowisko w naszej lokalizacji w gmina Hole. Jako doradca ds. personelu i logistyki będziesz miał różnorodne obowiązki i szczególną odpowiedzialność w zakresie zarządzania personelem i nadzoru nad logistyką w wymagającej sytuacji bezpieczeństwa politycznego. Stanowisko jest nowo utworzone, a zakres obowiązków i zadania będą się rozwijać. Szukamy osoby, która jest w sposób uporządkowany i musi być w stanie zidentyfikować niezbędne zadania i środki w ramach własnej dziedziny.
 
 Do Twoich zadań będzie należeć: 
 

• dalszy rozwój procedur w zakresie zarządzania personelem zgodnie z ustawą o ochronie cywilnej 
• zarządzanie personelem alarmowym i planowanie jego wykorzystania zgodnie z potrzebami lokalizacji 
• planowanie szkolenia i kształcenia personelu alarmowego 
• pełnienie roli lidera merytorycznego dla świadczeń usług w lokalizacji 
• dalszy rozwój procedur zarządzania logistyką w lokalizacji i w ramach przyległych zadań 
• monitorowanie potrzeb lokalizacji w zakresie całej logistyki 
• szczególna odpowiedzialność za zamówienia, w tym zamówienia o podwyższonej klauzuli bezpieczeństwa 

 
Kwalifikacje 
 
Musisz posiadać: 
 

• odpowiedni stopień magistra, odpowiedni licencjat lub inne odpowiednie wyższe wykształcenie. Szczególnie istotne doświadczenie może zrekompensować wymagania dotyczące wykształcenia. Wykształcenie uzyskane za granicą musi być zatwierdzone przez Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse 
• doświadczenie w zarządzaniu personelem i/lub logistyką, najlepiej w obszarze gotowości i bezpieczeństwa, na przykład w Siłach Zbrojnych, Obronie Cywilnej, Policji lub w pokrewnych sektorach 
• dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej 
• prawo jazdy kat. B 
• następujące cechy osobiste:
  • w sposób uporządkowany – organizuje własną pracę i porządkuje procesy wewnątrz jednostki 
  • gracz zespołowy – dobrze pracuje w zespole i dostrzega, jak różne kompetencje przyczyniają się do osiągania wspólnych celów 
  • zorientowany na cel – dotrzymuje terminów i potrafi priorytetyzować zadania. Realizuje rozpoczęte zadania 
  • samodzielny – widzi własne zadania w szerszym kontekście. Identyfikuje zadania w ramach swojego obszaru odpowiedzialności 
  • ukierunkowany na zmiany i rozwój – dobra osobista gotowość do zmian. Potrafi dostosować się do potrzeb lokalizacji. Wymagana szybka zdolność przestawienia się przy gwałtownych zmianach. 
  • Analityczny – stosuje podejście analityczne przy rozwiązywaniu problemów 

 
Preferujemy, abyś miał: 
 

• odpowiednie doświadczenie w zarządzaniu personelem zgodnie z ustawą o obronie lub ustawą o ochronie cywilnej  
• doświadczenie w zamówieniach publicznych i w zamówieniach o klauzulach bezpieczeństwa  
• wiedzę o administracji publicznej i rozwoju systemów zarządzania 
• znajomość ustawy o bezpieczeństwie  
• certyfikat na wózki widłowe T4 
• prawo jazdy BE 

 
 
Warunki zatrudnienia  
Stałe zatrudnienie jako doradca (kod stanowiska 1434) z rocznym wynagrodzeniem od kr 700 000 do 800 000, lub jako starszy doradca (kod stanowiska 1364) z rocznym wynagrodzeniem od kr 800 000 do 900 000. 
 
Poświadczenie bezpieczeństwa:
Osoba, której zostanie zaoferowane stanowisko, musi uzyskać poświadczenie bezpieczeństwa co najmniej na poziomie TAJNE zgodnie z ustawą o bezpieczeństwie przed rozpoczęciem pracy. 
 
O stanowisku
  
Jako doradca ds. personelu i logistyki będziesz rozwijać i zarządzać lokalnymi systemami zarządzania w obszarze personelu i logistyki, aby wspierać operacyjną działalność w naszej lokalizacji w gmina Hole. Będziesz częścią zespołu z zaangażowanymi i kompetentnymi współpracownikami. Będziesz pracować nad zadaniami o dużym zakresie tematycznym w rozwijającym się środowisku. Stanowisko może obejmować system dyżurów z wykonywaniem obowiązków z domu.  
 
Szukamy osoby zaangażowanej społecznie i zainteresowanej bezpieczeństwem społecznym.  
 
Musisz dobrze pracować w zespole, a jednocześnie potrafić pracować samodzielnie. Stanowisko wymaga od Ciebie podejścia ukierunkowanego na rozwiązania. Musisz mieć odpowiednie kompetencje, być w sposób uporządkowany i analityczny, mieć dobre podejście do BHP i być pozytywnym uczestnikiem środowiska pracy.  
 
Stanowisko wymaga, abyś był zdolny fizycznie do wykonywania powierzonych zadań.  
 
​O DSB
DSB (Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap) ma za zadanie mieć przegląd ryzyka i podatności w społeczeństwie. Jesteśmy orędownikiem działań zapobiegających wypadkom i kryzysom oraz przyczyniamy się do efektywnego zarządzania wypadkami i kryzysami. Główna siedziba znajduje się w Tønsberg, a jednostki rozmieszczone są w całym kraju. Łącznie jesteśmy około 800 pracowników. DSB podlega Ministerstwu Sprawiedliwości i Bezpieczeństwa. 
 
Praca w DSB 
Ryzyko i podatność w społeczeństwie ciągle się zmieniają. Dlatego DSB jest organizacją w ciągłym rozwoju. Potrzebujemy pracowników, którzy budzą zaufanie, są kompetentni i dobrzy w pracy zespołowej oraz aktywnie przyczyniają się do odnowy i ulepszania. Jako pracownik DSB współuczestniczysz w realizacji ważnego zadania społecznego, razem z utalentowanymi i oddanymi kolegami. Chcemy zwiększyć różnorodność w organizacji i mamy nadzieję, że również odpowiednie osoby z doświadczeniem migracyjnym, przerwami w CV lub obniżoną sprawnością zgłoszą się do nas. W przypadku obniżonej sprawności możliwości dostosowania stanowiska będą rozważone. DSB jest stabilnym pracodawcą z dobrymi świadczeniami socjalnymi. Aby pracować w DSB musisz być do celów bezpieczeństwa odpowiedni i przyczyniać się do dobrej kultury bezpieczeństwa. Przeczytaj więcej o bezpieczeństwie w DSB na www.dsb.no/sikkerhet-i-dsb
 
U nas otrzymasz

• członkostwo w Statens pensjonskasse (SPK). Jako członek otrzymujesz cenne korzyści dzięki bardzo dobrym rozwiązaniom emerytalnym, ubezpieczeniowym i związanym z kredytem hipotecznym. Przeczytaj więcej o korzyściach członkowskich na www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/ 
• elastyczny czas pracy 
• służba medycyny pracy 
• możliwość uprawiania sportu w czasie pracy 
• możliwość pracy mobilnej, jeśli jest to zasadne  

Przeczytaj więcej o korzyściach pracy w sektorze publicznym na Portalu pracodawcy: https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise
 
 
Praktyczne informacje o procesie rekrutacji 
Ważne jest, abyś zarejestrował wszystkie istotne wykształcenie i doświadczenie w profilu, który utworzysz w systemie rekrutacyjnym. Zapewnia to, że mamy potrzebne informacje. Ponadto konieczne jest załączenie zarówno listu motywacyjnego, jak i CV w formacie pdf jako załączników. Dla wszystkich stanowisk, które nie wymagają poświadczenia bezpieczeństwa, zostanie przeprowadzona weryfikacja tła. Kandydaci wewnętrzni muszą wysłać zgłoszenie przez DFØ HR. Dowiedz się więcej o procesie rekrutacji w DSB na www.dsb.no/rekrutteringsprosessen
 
Chętnie usłyszymy od Ciebie! W sprawie pytań dotyczących stanowiska skontaktuj się pod 907 003 56.
 
Znajdziesz więcej informacji o tym, jak to jest pracować w DSB oraz przegląd dostępnych stanowisk na www.dsb.no/jobb.
 
Witamy jako kandydata u nas!
​