Dołącz do naszej ekipy!

Mamy 1 wolne stanowisko dzienne na 100%.

O stanowisku

Miljøarbeidertjenesten świadczy usługi szkoleniowe i praktyczną pomoc osobom z różnymi niepełnosprawnościami oraz osobom z niepełnosprawnością intelektualną. Świadczymy także wsparcie odciążające dla rodzin, które mają szczególnie obciążające zadania opiekuńcze. Zespół ds. dzieci ma główne zadanie pracy z jednym odbiorcą usług, ale może również otrzymać odpowiedzialność za innych odbiorców usług. Zespół ds. dzieci będzie odpowiedzialny za pielęgnację, opiekę i pedagogiczne dostosowanie dla dziecka w domu dziecka.
Poszukujemy zaangażowanego pracownika, który będzie współtworzył dobre warunki codzienne dla odbiorcy usług. Musisz potrafić doradzać i motywować pracowników. Powinieneś lubić pracować zarówno samodzielnie, jak i w zespole. Pożądane jest doświadczenie w opiece oraz w pracy z osobami z niepełnosprawnością intelektualną, ale nie jest to wymóg.

Kogo poszukujemy?

Poszukujemy Ciebie, kto ma wielkie serce, jest ciepły i pełen troski. Musisz mieć dobrą wiedzę fachową, potrafić szukać rozwiązań i radzić sobie w wymagającym środowisku pracy. Oceniana będzie przydatność osobista i ważne będzie, abyś potrafił otwarcie się angażować i przyczyniał się do dobrej atmosfery w miejscu pracy.

Obowiązki

• Zabezpieczać dla mieszkańców odpowiednie usługi i komfortowy dom
• Zapewniać codzienną opiekę, pielęgnację i pomoc
• Udzielać wskazówek i prowadzić szkolenia pracowników
• Wykonywać zadania administracyjne w systemach informatycznych takich jak m.in. Profil i Sampro.
• Wykonywać prace praktyczne w mieszkaniu oraz inne delegowane zadania związane z pracą
• Organizować specjalnie dostosowane szkolenie i otrzymasz wskazówki od szkoły oraz PP-tjeneste.

Wymagania dotyczące kompetencji

• Urzędowo zatwierdzony helsefagarbeider/hjelpepleier z autoryzacją lub świadectwo zawodowe (fagbrev) jako pracownik dla dzieci i młodzieży
• Umiejętności w zakresie IKT
• Dobra umiejętność wyrażania się pisemnie i ustnie
• Prawo jazdy kat. B
• Możliwe jest również rozpatrzenie kandydatów z innym odpowiednim wykształceniem i/lub z doświadczeniem w tego typu pracy.

Pożądane kwalifikacje

• Biegłość zawodowa i dobre umiejętności współpracy, a także zdolność do pracy w zespole oraz samodzielnie
• Dobra umiejętność pracy systematycznej i celowej, przestrzeganie planów i przekazywanie raportów dalej.
• Motywacja i zdolność do przyswajania nowych umiejętności oraz możliwość przyczynienia się do rozwoju dobrych usług
• Dobre umiejętności komunikacji i współdziałania w kontaktach z mieszkańcem, bliskimi, kolegami i przełożonym
• Słuchający i nastawiony na rozwiązania
• stabilny i godny zaufania

Oferujemy

• Rozwojowe i ekscytujące stanowiska, gdzie niewiele dni jest takich samych
• Dokładne szkolenie
• Konkurencyjne warunki
• Dobre programy emerytalne i ubezpieczeniowe
• Dodatek relokacyjny zgodnie z wewnętrznym regulaminem

Na tym stanowisku masz prawo do jednego z najpewniejszych programów emerytalnych w Norwegii: publicznego programu emerytalnego. Tam, gdzie większość programów emerytalnych jest wypłacana tylko przez 10 lat, publiczny program emerytalny to wypłata, która trwa od dnia zakończenia pracy do końca życia. Emerytura obejmuje także rentę inwalidzką i rentę rodzinną, jeśli zdarzyłoby się coś nieoczekiwanego. Mając prawa emerytalne w KLP otrzymujesz ceny członkowskie i korzystne warunki na szereg produktów bankowych, ubezpieczeniowych i oszczędnościowych.

Przeczytaj więcej tutaj: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel gmina powinna cechować się różnorodnością, a nasi pracownicy powinni odzwierciedlać mieszkańców gminy. Zachęcamy wszystkich, którzy są wykwalifikowani, do ubiegania się o pracę u nas bez względu na wiek, niepełnosprawność, płeć, orientację seksualną, religię czy pochodzenie etniczne. Hadsel gmina kładzie nacisk na dostosowanie warunków pracy, jeśli masz taką potrzebę.

Rząd zatwierdził umorzenie pożyczek studenckich w wysokości 25.000 NOK rocznie, które zostanie wprowadzone dla niektórych gmin w Norwegii. Hadsel gmina jest objęta tym programem, pod warunkiem że mieszka się w gminie.

Czytaj więcej więcej: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Znajomość języków

Językiem roboczym w Hadsel gmina jest norweski i jako kandydat musisz umieć mówić, czytać i pisać po norwesku na tyle dobrze, aby móc współpracować z innymi i wykonywać swoje obowiązki samodzielnie.

Rozmowa kwalifikacyjna

Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.

Zatrudnienie

• Zatrudnienie odbywa się zgodnie z obowiązującymi przepisami, regulaminami i układami zbiorowymi
• Wynagrodzenie do uzgodnienia w zależności od wykształcenia i praktyki.
• Zaświadczenie o niekaralności (politiattest) bez uwag zgodnie z Helse- og omsorgsloven § 5-4 musi być udokumentowane przed podpisaniem umowy o pracę.

Jawność

Informacje o kandydacie mogą stać się publiczne, nawet jeśli kandydat poprosił o niewpisywanie go na listę kandydatów, zgodnie z Offentlighetslovens § 25.

Aplikacja

Aplikacja musi zawierać list motywacyjny i CV, prosimy dołączyć świadectwa i dyplomy.
Referencje można podać w aplikacji.
Aplikacje wysyła się elektronicznie, używając "Aplikuj tutaj".

Witamy jako kandydata do Hadsel gmina - Morze możliwości!

https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/