Czy to Ty zostaniesz częścią naszego świetnego zespołu?

O Krokemoa hjemmesykepleie

Czy chcesz być częścią naszego zespołu w Krokemoa hjemmesykepleie? Dołącz do nas i przyczyń się do poprawy jakości życia naszych pacjentów. Jeśli jesteś zaangażowana/ny i samodzielna/y w roli pielęgniarki/pielęgniarza/vernepleier (specjalista opieki nad osobami z niepełnosprawnością) i chcesz pracować w aktywnym środowisku ze interesującymi i wszechstronnymi zadaniami — w Krokemoa hjemmesykepleie możemy dać Ci taką możliwość.

W oddziale Krokemoa rozwiązujemy większość wyzwań wspólnie. Dobre środowisko pracy tworzy nasza codzienna współpraca wokół każdego pacjenta.

Krokemoa hjemmesykepleie koncentruje się na pomaganiu pacjentom w radzeniu sobie we własnym życiu poprzez wykorzystanie ich własnych zasobów. Współpracujemy interdyscyplinarnie z innymi grupami zawodowymi, aby pacjenci mogli jak najdłużej czuć się dobrze w domu. Obejmuje to współpracę z zespołem ds. pamięci, dzienną aktywnością dla pacjentów z demencją, zaawansowanymi klinicznymi pielęgniarkami, gminnym zespołem paliatywnym oraz zespołem rehabilitacyjnym „Best Hjemme” oferującym rehabilitację domową.

Celem jest, aby pacjenci jak najdłużej jak najlepiej radzili sobie w codziennym życiu.

Jako pielęgniarka/pielęgniarz/vernepleier (specjalista opieki nad osobami z niepełnosprawnością) u nas będziesz mieć szerokie "plecy" do oparcia się zarówno w obrębie oddziału, jak i między oddziałami naszej sekcji.

Krokemoa to także oddział z dużym odsetkiem stanowisk na pełny etat oraz niektóre prace w weekendy z długimi zmianami.

Jesteśmy 33 stałymi pracownikami i mamy także wielu zdolnych zastępców. Krokemoa hjemmesykepleie kładzie nacisk na kulturę pełnego etatu i ciągłość zarówno dla pacjenta, jak i pracownika. Oddział w 2025 roku przeszedł na plan kalendarzowy, gdzie masz możliwość wpływania na swój czas pracy i czas wolny.

Czy chcesz pomóc robić różnicę? W takim razie aplikuj!

Informacje o stanowisku

Wielkość etatu: 80 - 100 %
Typ zatrudnienia: Stałe
Czas pracy: Obecnie dwudzielny turnus (praca zmianowa w blokach).
Rozpoczęcie pracy: do uzgodnienia

Obowiązki

• Pielęgniarskie monitorowanie stanu zdrowia oraz odpowiedzialność za opiekę i zadania podstawowe wobec pacjentów. Vernepleier (specjalista opieki nad osobami z niepełnosprawnością) otrzyma szkolenie zgodnie z potrzebą.
• Współpraca z użytkownikami, osobami bliskimi i innymi partnerami współpracującymi
• Monitorowanie leków oraz procedury związane z obsługą leków
• Zabezpieczenie dobrej dokumentacji zgodnie z obowiązującymi procedurami
• Odpowiedzialność za nadzór nad studentami pielęgniarstwa.
• Ścisła współpraca z kolegami oraz wsparcie i prowadzenie zarówno współpracowników, jak i pacjenta oraz osób bliskich.
• Koordynator w razie potrzeby
• Aktywny udział we wdrażaniu prac nad jakością i rozwojem zawodowym sekcji i oddziału.
• Przyczynianie się do w pełni bezpiecznego, promującego zdrowie i włączającego środowiska pracy.
• technologie wspierające opiekę (velferdsteknologi)

Kwalifikacje

• Autoryzowana pielęgniarka/pielęgniarz / vernepleier (specjalista opieki nad osobami z niepełnosprawnością)
• Dalsze kształcenie lub odpowiednie doświadczenie w zakresie uzależnień i psychiatrii jest pożądane
• Dobra znajomość języka norweskiego, w mowie i piśmie
• Dobre umiejętności obsługi komputera i chęć zapoznania się z nowymi programami i technologiami wspierającymi opiekę
• prawo jazdy kat. B

Cechy osobiste

• Lubi pracować samodzielnie i brać odpowiedzialność
• Zaufany i aktualny klinicysta
• Dobre umiejętności budowania relacji
• Lubi pracować w środowisku o dużym tempie, z zróżnicowanymi zadaniami i nieprzewidzianymi sytuacjami
• Gracz zespołowy, przyczynia się do rozwoju usługi i dobrego środowiska pracy
• Ukierunkowana/y na rozwiązania i otwarta/y na zmiany
• Zainteresowana/y pacjentami geriatrycznymi

Oferujemy

• Dobre, interdyscyplinarne środowisko w rozwoju, w którym możesz wpływać na kształtowanie zrównoważonych, bezpiecznych i przyszłościowych usług
• Złożone, zawodowo wymagające zadania
• Miejsce pracy nacechowane zaufaniem, otwartością i szacunkiem
• Stabilne miejsce pracy z dobrą pomocą koleżeńską
• Możliwość wsparcia w kształceniu podyplomowym i dokształcaniu
• System mentora dla nowozatrudnionych
• Dobre warunki emerytalne i ubezpieczeniowe
• Klub sportowy pracowników z szeroką ofertą
• Domki dla pracowników

Wynagrodzenie i emerytura

Wynagrodzenie początkowe dla pielęgniarek i vernepleier jest wyższe niż centralna pensja gwarancyjna.

Jeśli masz mniej niż 8 lat stażu pracy w wynagrodzeniu, otrzymasz dodatkowy staż aż do 8 lat.

     0-8 lat

     10 lat

     16 lat

Lokalna gwarantowana płaca

Pielęgniarka/pielęgniarz i vernepleier (specjalista opieki nad osobami z niepełnosprawnością)

(3-letnie wykształcenie U/H)

Kr 578 600

Kr 640 800

kr 664 900

• Dodatkowe wynagrodzenie dla pielęgniarek za prowadzenie studentów pielęgniarstwa. Gmina wypłaca 10 000 kr za studenta pielęgniarstwa bez formalnych kwalifikacji mentora oraz 15 000 kr za studenta z formalnymi kwalifikacjami mentora. 

• Jako środek rekrutacyjny gmina Sandefjord oferuje Tobie jako świeżo upieczonej/emu pielęgniarce/owi 15 000 kr na spłatę twojego kredytu studenckiego, wypłacane z dołu co roku, przez 5 lat. "Świeżo upieczony" oznacza ukończenie i zdanie egzaminu w ciągu ostatnich dwóch lat przed datą rozpoczęcia pracy.

• Stanowisko zostanie umieszczone w regulaminie płac gminy zgodnie z obowiązującą umową zbiorową i kodem stanowiska 7174/6455

• Jako pracownik jesteś członkiem KLP i odprowadzane jest 2% składki na emeryturę

Inne informacje

• Wzajemny okres próbny wynosi 6 miesięcy.
• Gmina stosuje ustawę o jawności § 25 przy ewentualnym upublicznieniu listy kandydatów.
• Nie wysyłaj świadectw i zaświadczeń. Przynieś kopie na ewentualną rozmowę kwalifikacyjną.
• Wymagane jest zaświadczenie o niekaralności (politiattest) i zatwierdzone zaświadczenie należy okazać przed zatrudnieniem.

O Sekcji centrum i usług domowych

Krokemoa hjemmesykepleie jest częścią Sekcji centrum i usług domowych w gminie Sandefjord. Sekcja opiera swoją pracę na wizji gminy Sandefjord „Sammen fremover for vekst og utvikling”. Wizja wyraża wspólny kierunek dla gminy, w którym współpraca, rozwój i zrównoważone rozwiązania są kluczowe. Głównym celem jest, aby sekcja dostarczała zrównoważone usługi, które wzmacniają zdolność mieszkańców do radzenia sobie i możliwość mieszkania w domu jak najdłużej.

Oddział ma również interdyscyplinarny zespół Best hjemme, składający się z opiekuna medycznego, ergoterapeuty i fizjoterapeuty, którzy pracują nad rehabilitacją domową z koncentracją na celach pacjenta.

Wiemy, że liczba osób z demencją rośnie i usługi muszą być dostosowane do tego rozwoju. Krokemoa dlatego celowo wprowadziła Tett på demens w opiece domowej. Daje to osobom z demencją mieszkającym w domu i ich bliskim bliższe wsparcie ze strony własnego zespołu roboczego

Oddział Krokemoa jest częścią Jednostki 3. Jednostka składa się z 5 oddziałów opieki domowej i mają one zobowiązującą współpracę, co oznacza, że możemy korzystać z kompetencji i cech nawzajem między oddziałami, jeśli sytuacja/potrzeba tego wymaga. Wspólnie odpowiadamy za całość.

Czy to stanowisko sprawia, że chcesz przeprowadzić się do gminy Sandefjord?

Myśl szeroko, pomyśl Sandefjord
gmina Sandefjord | Facebook
Portal dla rodziców w gminie Sandefjord
gmina Sandefjord na YouTube

Firma szkoleniowa roku 2024

Jesteśmy dumni z otrzymania nagrody Firma szkoleniowa roku 2024, przyznanej w 2025 roku. W uzasadnieniu stwierdzono między innymi: "Oprócz bycia aktywnym pracodawcą dla praktykantów, gmina Sandefjord wyróżnia się włączaniem praktykantów i kandydatów na praktyki z różnymi wyzwaniami. Chociaż wymaga to dodatkowego wysiłku, gmina wykazuje dużą chęć do dostosowania warunków dla tych praktykantów." Gmina ma obecnie 105 miejsc szkoleniowych i dąży do osiągnięcia dwóch miejsc na 1000 mieszkańców, tj. 132.

Informacja: gmina Sandefjord nie przyjmuje ofert od agencji rekrutacyjnych w celu wynajmu. Polityka gminy polega na zatrudnianiu pracowników.