Czy znasz polski i norweski? Chcesz nową i ekscytującą pracę? ZOBACZ TUTAJ!

Fjellmark AS dynamicznie się rozwija i poszukuje doświadczonego rekrutera do zespołu. Szukamy osoby ambitnej, samodzielnej i motywującej się osiąganiem wyników. U nas otrzymasz kluczową rolę w dalszym wzroście i rozwoju.

Czego szukamy

Kogo szukamy?

Zacznijmy od najważniejszego. Aby być branym pod uwagę do tej pracy musisz:

• Dobrze władać norweskim, polskim i angielskim — zarówno w mowie, jak i w piśmie

• Czuć się komfortowo w korzystaniu z narzędzi cyfrowych oraz być przyzwyczajonym do pracy z danymi

Jeżeli nie spełniasz tych wymagań, niestety nie będziemy mogli rozpatrzyć Twojego zgłoszenia.

Ponadto szukamy kogoś, kto:

• Dobrze odnajdujesz się w znajdowaniu właściwych kandydatów — także tych, którzy nie poszukują aktywnie pracy

• Jesteś dobrym budowniczym relacji, potrafisz wzbudzać zaufanie zarówno wśród kandydatów, jak i klientów

• Pracujesz w sposób uporządkowany i zorientowany na cel, a motywuje Cię osiąganie wyników

• Rozumiesz, co jest potrzebne, aby odnieść sukces na konkurencyjnym rynku

• Dobrze odnajdujesz się w szybkim tempie i radzisz sobie z wieloma zadaniami jednocześnie, nie tracąc przy tym orientacji

• Masz zaangażowanie, zdolność do realizacji i szczere pragnienie znalezienia właściwej osoby na właściwe stanowisko

Najważniejsze dla nas jest to, że lubisz ludzi, bierzesz odpowiedzialność i naprawdę chcesz zrobić różnicę — zarówno dla naszych kandydatów, jak i dla Fjellmark.

Rozmowy kwalifikacyjne przeprowadzane są na bieżąco — wyślij swoje zgłoszenie już dziś!

Obowiązki

U nas otrzymasz kluczową rolę w poszukiwaniu najlepszych kandydatów. Staniesz się ważną częścią firmy o wysokim tempie, dużych ambicjach i kulturze, w której wzajemnie się dopingujemy. Żadne dni nie są takie same, a Ty będziesz mieć dużą swobodę wpływania zarówno na swoją codzienną pracę, jak i dalszy rozwój Fjellmark.

To będą niektóre z zadań, którymi będziesz zajmować się na co dzień:

• Tworzyć ogłoszenia o pracę, które przyciągną uwagę właściwych osób

• Znajdować utalentowanych kandydatów poprzez sieć kontaktów, wyszukiwanie i kreatywne kanały

• Prowadzić dobre rozmowy — od pierwszego screeningu do rozmowy kwalifikacyjnej

• Udoskonalać nasze procesy rekrutacyjne, czyniąc je jeszcze bardziej inteligentnymi i skutecznymi

• Budować relacje i utrzymywać kontakt z kandydatami, których chcemy mieć w zespole

• Być ważnym węzłem kontaktowym dla naszych pracowników i wspierać ich na co dzień

Oferujemy

Dlaczego dołączyć do Fjellmark?

Fjellmark dynamicznie się rozwija, a u nas otrzymasz możliwość współtworzenia tego, w co naprawdę wierzymy. Staniesz się częścią ambitnego i zaangażowanego zespołu, który dąży do dobrych wyników, silnych relacji oraz zadowolonych klientów i kandydatów.

Mamy krótkie ścieżki decyzyjne, wysokie tempo i dużą swobodę przedstawiania pomysłów i podejmowania inicjatywy. Tutaj powinno być miejsce na wpływanie, rozwój i branie odpowiedzialności. Dla odpowiedniej osoby istnieją dobre możliwości wzrostu wraz z firmą i zdobycia coraz ważniejszej roli.

Mieścimy się w Trondheim i zależy nam na dobrym środowisku pracy. Pomagamy sobie nawzajem, dzielimy się wiedzą i dopingujemy się, gdy odnosimy sukcesy.

Wierzymy w dobre samopoczucie na co dzień. W końcu dużą część życia spędza się w pracy — naszym zdaniem powinno to być miejsce, w którym naprawdę czujesz się dobrze, rozwijasz się i masz satysfakcję.

Brzmi to jak miejsce, w którym mógłbyś się odnaleźć? W takim razie mamy nadzieję usłyszeć od Ciebie!