Czy jesteś zaangażowanym specjalistą z doświadczeniem w prowadzeniu rozmów i wsparciu dzieci, młodzieży i ich rodziców? Chcesz przyczynić się do pracy prewencyjnej gminy?

100 % zastępstwo (umowa na czas określony) jako vernepleier (specjalista opieki nad osobami z niepełnosprawnością) 22.2.2027 - 1.2.2028

Mamy wolne 100 % zastępstwo (umowa na czas określony) jako vernepleier (specjalista opieki nad osobami z niepełnosprawnością) w Familiens hus, oddziale Familiestøtte og psykisk helsetjeneste. Oddział jest ważną częścią ogólnych działań gminy mających na celu promowanie dobrego zdrowia psychicznego, wzmacnianie warunków wychowania oraz oferowanie całościowych usług dla dzieci, młodzieży i ich rodzin. Oddział pracuje zgodnie z krajowym przewodnikiem dla pracy z zakresu zdrowia psychicznego dzieci i młodzieży, reformą wychowania oraz planem wychowawczym gminy. 

Oddział jest częścią działalności Familiens hus, która oferuje usługi dla kobiet w ciąży, dzieci i młodzieży oraz ich rodzin w obszarach świadczeń opieki okołoporodowej, usług przychodni zdrowia dla dzieci i matek, szkolnej opieki zdrowotnej, przychodni zdrowia dla młodzieży, usługi PP oraz opieki nad dziećmi i młodzieżą.

Zakres obowiązków: 

• Praca z dziećmi i młodzieżą z niepełnosprawnościami oraz z ich rodzicami
• Wspieranie rodzin/rodziców przy szczególnie wymagających zadaniach opiekuńczych w sytuacjach codziennych
• Poradnictwo dla rodziców/opiekunów, zarówno indywidualnie, jak i w grupach
• Znajdowanie dobrych rozwiązań we współpracy z rodzinami
• Praca bezpośrednia nad zapewnieniem niezbędnej koordynacji usług dla dzieci i młodzieży
• Zapewnienie prawidłowej i niezbędnej dokumentacji
• Ścisła współpraca z innymi usługami gminnymi i specjalistyczną opieką zdrowotną
• Uczestniczenie w i inicjowanie współpracy międzydziedzinowej
• Przyczynianie się do rozwoju merytorycznego i rozwoju usług

Kwalifikacje: 

• Odpowiednie wykształcenie na poziomie licencjata/uniwersyteckim, najlepiej z odpowiednimi dodatkowymi kwalifikacjami
• Kompetencje w zakresie obowiązującego ustawodawstwa i rozumienia usług
• Doświadczenie w pracy z dziećmi, młodzieżą i ich rodzicami/opiekunami
• Doświadczenie w pracy nad relacjami oraz w pracy środowiskowej (oppsøkende)
• Wiedza i doświadczenie w pracy psychospołecznej/poradnictwie dla rodziców
• Dobra znajomość technologii cyfrowych
• Znajomość publicznego systemu pomocy
• Wymagane dobre umiejętności języka norweskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie
• Wymagane prawo jazdy na samochód osobowy

Cechy osobiste: 

• Duże zainteresowanie zawodowe związane ze stanowiskiem, o które się ubiegasz
• Jesteś pewny siebie i świadomy własnych kompetencji
• Dobre umiejętności budowania relacji
• Oddanie i zaangażowanie
• Duża wydajność pracy
• Pozytywne nastawienie, elastyczność i nastawienie na rozwiązania
• Dobre umiejętności współpracy
• Umiejętność pracy zarówno samodzielnej, jak i w zespole
• Bardzo dobre umiejętności systematycznego działania
• Dobre kompetencje w zakresie współpracy i pracy interdyscyplinarnej
• Dobre umiejętności komunikacyjne w mowie i piśmie
• Oceniana będzie przydatność osobista

Co możemy zaoferować?

• Stanowisko z dużym naciskiem merytorycznym, które jest w fazie wzrostu i rozwoju
• Dobre środowisko pracy z kompetentnymi kolegami
• Dobra wewnętrzna struktura
• Elastyczny czas pracy
• Dobre programy emerytalne
• Bezpłatne ubezpieczenie grupowe i od następstw nieszczęśliwych wypadków zarówno w pracy, jak i w czasie wolnym

Inne informacje: 

Pracownicy są zatrudniani w Eidsvoll gmina na warunkach obowiązujących w danym czasie w ustawach, przepisach i układach zbiorowych. Przy zatrudnieniu kładzie się nacisk na ogólną zasadę kwalifikacji, tj. wykształcenie, praktykę i przydatność do stanowiska.

Prosimy wszystkich o korzystanie z naszego elektronicznego narzędzia rekrutacyjnego (EasyCruit), ponieważ daje to podstawę do rozszerzonej listy kandydatów - postępuj według linku: "Aplikuj na stanowisko".

Informacje o kandydacie mogą zostać upublicznione, nawet jeśli kandydat zażądał, aby nie być umieszczonym na liście kandydatów. Jeśli prośba nie zostanie uwzględniona, kandydat zostanie o tym powiadomiony, zgodnie z Offentleglova §25.

Prosimy o kontakt wyłącznie z kandydatami do stanowiska.