Czy chcesz współtworzyć codzienność, w której wszystkie dzieci doświadczają sukcesu, przyjaźni i bezpieczeństwa?

Mamy dwa wolne stanowiska jako kierownik pedagogiczny w przedszkolu Vestliskogen.

U nas będziesz pracować w różnorodnym środowisku, gdzie różne kultury i języki są zasobem w pracy pedagogicznej. Zależy nam na dostrzeganiu każdego dziecka, budowaniu dobrych relacji z rodzinami oraz tworzeniu warunków do zabawy, nauki i rozwoju.

Jako kierownik pedagogiczny masz ogólną odpowiedzialność merytoryczną za oddział i jesteś częścią zespołu kierowniczego przedszkola. Kierujesz, planujesz, realizujesz i oceniasz pracę pedagogiczną, równocześnie przyczyniając się do rozwoju bezpiecznego i integrującego środowiska nauki dla dzieci. Szukamy osoby zaangażowanej merytorycznie, posiadającej dobre umiejętności przywódcze i czującej się dobrze w odpowiedzialności, współpracy oraz pracach rozwojowych.

Dzielnica Stovner stawia na systematyczną pracę językową, pracę z rodziną, przyjaźń i zdrowie publiczne. Poprzez model Språksterk szczególnie koncentrujemy się na rozwoju językowym dzieci. W naszych przedszkolach:

• pracujemy tematycznie, aby wspierać język, zabawę i naukę
  
• wykorzystujemy zarówno zaplanowane, jak i spontaniczne sytuacje do stymulacji językowej
  
• kładziemy nacisk na ciepłe, bezpieczne i wspierające rozwój interakcje
  
• rozwijamy praktykę poprzez refleksję i wzajemne doradztwo wśród kolegów
  
• ściśle współpracujemy z rodzicami w kwestii rozwoju dzieci

Przedszkole Vestliskogen jest przedszkolem Språksterk. Przedszkole jest położone centralnie, z krótkim dojściem do transportu publicznego, terenów zielonych, obiektów sportowych oraz zróżnicowanego najbliższego otoczenia, które daje dobre możliwości na wycieczki i różnorodne aktywności.

Jako kierownik pedagogiczny w Dzielnicy Stovner staniesz się częścią silnego merytorycznie środowiska, które stawia na rozwój kompetencji. Umożliwiamy wpływ na własny dzień pracy oraz dalszy rozwój kompetencji. Jeśli jesteś świeżo wykształconym nauczycielem przedszkolnym, otrzymasz dwuletnie wsparcie mentorskie od doświadczonych opiekunów.

Ważne zaświadczenie o niekaralności (politiattest) jest warunkiem zatrudnienia, zgodnie z ustawą o przedszkolach § 30.

Prosimy o dołączenie dokumentacji potwierdzającej ukończone wykształcenie nauczyciela przedszkolnego do aplikacji. Jeśli masz wykształcenie z zagranicy, należy dołączyć uznanie z Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Obowiązki

• Prowadzenie i odpowiedzialność za planowanie, realizację, ocenę i ewaluację pracy pedagogicznej 
  
• Szkolenie i doradztwo pracowników
  
• Rozwijanie i utrzymywanie dobrej współpracy z rodzicami
  
• Uczestniczenie w zespole kierowników pedagogicznych przedszkola
  
• Ułatwianie współpracy w przedszkolu i z instytucjami zewnętrznymi
• Przyczynianie się do podnoszenia jakości, usprawnień i poziomu merytorycznego w przedszkolu

Kwalifikacje

• Ukończone i uznane wykształcenie nauczyciela przedszkolnego 
  
• Kompetencje w zakresie kierowania i doradztwa
  
• Doświadczenie w pracy z dziećmi 0-6 lat i z rodzinami w obszarach o niskich warunkach życiowych będzie brane pod uwagę
  
• Doświadczenie w pracy z dziećmi o szczególnych potrzebach będzie brane pod uwagę
  
• Dobra znajomość narzędzi cyfrowych i ICT

Cechy osobiste

• Potrafisz pracować zarówno samodzielnie, jak i w zespole
  
• Jesteś pozytywnie nastawiony, nastawiony na obsługę i masz dobre poczucie humoru
  
• Dostrzegasz swoich współpracowników i przyczyniasz się do dobrego środowiska pracy
  
• Pracujesz w sposób uporządkowany i ukierunkowany, opierając się na swojej kompetencji zawodowej
• Jesteś otwarty na zmiany i podejmujesz inicjatywy związane z pracą rozwojową i nowatorskim myśleniem

Oferujemy

• Środowisko kompetencyjne, które dba o Twój rozwój
  
• Mentoring dla nowo wykształconych nauczycieli przedszkolnych przez dwa lata
  
• 5 dni planistycznych w roku
  
• Wynagrodzenie: stopień płacowy 33-46 (kr. 623 400,- - 782 700,-)
  
• Rabaty na treningi w centrum fitness SATS
• Dobre warunki pożyczkowe, pracowniczy system emerytalny i ubezpieczeniowy w ramach ubezpieczenia emerytalnego Oslo. Jako pracownik gminy Oslo pracodawca dodatkowo płaci całą Twoją składkę emerytalną według systemu wynagrodzenia netto, tzn. że nie jest potrącane 2 % Twojej brutto pensji na wkład emerytalny

Dane kontaktowe

Karen Paulina Correa Gatica, Kierownik sekcji, 47 48 55 03, karen.paulina.gatica@bsr.oslo.kommune.no
Stine Anette Kvestad, Kierownik sekcji, 47 69 20 54, stine.kvestad@bsr.oslo.kommune.no

Miejsce pracy

Ragnhild Schibbyes vei 10
0985 OSLO

Informacje podstawowe:

Pracodawca: gmina Oslo

Nr referencyjny: 5183807478
Wymiar etatu: 100%
Na stałe
Termin składania aplikacji: 12.10.2026