Czy chcesz kierować zaangażowanyym zespołem rozwoju odpowiedzialnym za rozwiązania, które naprawdę robią różnicę dla administracji państwowej?

Poprzez efektywne wykorzystanie zasobów w sektorze publicznym możemy rozwiązać jeszcze więcej zadań dla wspólnoty i wspierać ważne cele społeczne. To jest sedno naszego społecznego zadania w DFØ!
Jesteśmy jednym z największych dostawców krytycznych usług wspólnych i rozwiązań chmurowych dla sektora państwowego w Norwegii. Nasze rozwiązania zapewniają wypłatę ponad 1 000 miliardów koron rocznie, dostarczamy szeroki zakres rozwiązań dla cyfryzacji sektora publicznego i odpowiadamy za rachunek państwowy oraz państwowy portal ogłoszeń Doffin. Wspieramy i cyfryzujemy krytyczne procesy dla ponad 90% administracji państwowej.
Dział IT odpowiada za agendę IT i cyfryzacji w DFØ, za prace związane z przekrojowym rozwojem technologii i centralnymi funkcjami IT oraz za wspieranie misji dywizji merytorycznych DFØ. Obecnie poszukujemy dyrektora działu dla Działu Rozwoju.

Dyrektor działu Rozwoju
Szukamy osoby, która pasjonuje się tworzeniem oprogramowania, ma doświadczenie w nowoczesnych dostawach chmurowych i chce kierować kompetentnym, interdyscyplinarnym zespołem.

Zadania

Jako dyrektor działu Rozwoju w DFØ będziesz kierować działem odpowiedzialnym za:

• rozwój i utrzymanie zewnętrznych produktów i usług cyfrowych, w tym Doffin, Statsregnskapet i Kudos, które są wykorzystywane przez jednostki w całej administracji państwowej
• rozwój produktu wewnętrznej platformy danych (Datasjø), która wspiera analizę danych w DFØ
• rozwój i utrzymanie stron internetowych DFØ oraz rozwiązań do wyszukiwania i statystyk odwiedzin
• zapewnienie odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa i zgodności z wytycznymi w rozwiązaniach
• dalszy rozwój kompetencji i sposobu działania działu
• dalszy rozwój dobrych form współpracy w zespołach przekrojowych, w ścisłej współpracy z dywizjami merytorycznymi jako właścicielami produktów i użytkownikami

 
Dział zatrudnia około 20 pracowników: deweloperów, inżynierów danych, projektanta UX oraz właściciela produktu dla naszej platformy danych.
Stanowisko podlega dyrektorowi dywizji IT, obejmuje odpowiedzialność za dostawy, odpowiedzialność personalną i budżetową. Zostaniesz stałym członkiem grupy kierowniczej dywizji IT i będziesz współkształtować kierunek rozwoju IT w DFØ.

Wymagania kwalifikacyjne

Poszukujemy osoby, która posiada:

• wyższe wykształcenie co najmniej na poziomie licencjata w odpowiedniej dziedzinie – odpowiednie doświadczenie może zrekompensować brak formalnego wykształcenia
• doświadczenie kierownicze z odpowiedzialnością za dostawy i personel w większych organizacjach IT
• doświadczenie w organizacjach IT z wieloma równoległymi produktami i interesariuszami
• silne kompetencje i doświadczenie w nowoczesnych, zwinnych metodach pracy w interdyscyplinarnych zespołach przy tworzeniu i utrzymaniu produktów cyfrowych
• bardzo dobrą umiejętność komunikacji ustnej i pisemnej w języku norweskim

Pożądane kwalifikacje:
Zaleta będzie także doświadczenie w kierowaniu w jednej lub kilku z poniższych dziedzin:

• rozwój i utrzymanie rozwiązań cyfrowych opartych na chmurze
• IT w sektorze państwowym
• stosowanie AI w rozwoju, w tym wspomagane AI programowanie
• rozwój i utrzymanie nowoczesnych platform danych

Cechy osobiste:

• Jasny i inspirujący lider, który przyczynia się do sukcesu zespołu
• Dobre umiejętności współpracy i zdolność budowania zaufania oraz relacji pomiędzy środowiskami technicznymi i merytorycznymi
• Silne umiejętności realizacyjne, dobra organizacja i zdolność pracy w sposób systematyczny
• Umiejętność dobrej komunikacji zagadnień technicznych zarówno z kolegami technicznymi, jak i nietechnicznymi na wszystkich poziomach

Kwalifikacje osobiste będą brane pod uwagę.

Oferujemy

• interesujące i zróżnicowane zadania w jednostce o ważnej misji społecznej – u nas przyczyniasz się do efektywnego wykorzystania zasobów w państwie
• możliwości uczestnictwa w odpowiednich kursach i certyfikacjach
• stabilnego pracodawcę z elastycznym czasem pracy (w tym godziny letnie), płatnymi nadgodzinami, możliwością pracy z domu nach avtale, dobrymi świadczeniami socjalnymi oraz możliwością treningu w czasie pracy
• nowoczesne biura z mocnym profilem zrównoważonego rozwoju, interesujące koncepcje restauracyjne i największy ogród na dachu w Europie Północnej – przeczytaj więcej o budynku technologii Økern Portal tutaj: https://okernportal.no/
• członkostwo w jednym z najlepszych w kraju programów emerytalnych, Statens pensjonskasse spk.no, który oferuje także bardzo dobre rozwiązania emerytalne, ubezpieczeniowe i dotyczące kredytów mieszkaniowych
• otrzymasz wiele korzyści z pracy w sektorze państwowym. Więcej o nich znajdziesz na naszych stronach: Praca w DFØ | DFØ

U nas otrzymasz ekscytujące miejsce pracy z ważną misją społeczną. Twoi koledzy są zaangażowani i mają silne kompetencje merytoryczne. Otrzymasz wymagające zadania, dużą odpowiedzialność i wyzwania zawodowe oraz możliwość wpływania na ważny obszar w DFØ i w państwie.

Warunki

Zostaniesz zatrudniony na stanowisku dyrektora działu, z wynagrodzeniem od kr 1 050 000 do kr 1 280 000, w zależności od Twoich kompetencji i doświadczenia. Dla szczególnie dobrze wykwalifikowanych kandydatów możemy rozważyć nieco wyższe wynagrodzenie. Okres próbny wynosi 6 miesięcy. Osoba, której zostanie zaoferowane stanowisko, musi przedłożyć rozszerzone zaświadczenie o niekaralności (politiattest).

Chcesz wiedzieć więcej?

W celu uzyskania dodatkowych informacji skontaktuj się z dyrektorem dywizji IT, Tore Blekastad pod numerem telefonu 480 03 922.
Zapraszamy do aplikowania w DFØ!

Różnorodność w DFØ

W DFØ wierzymy, że różnorodność daje nam szersze perspektywy i że pracownicy z różnym doświadczeniem życiowym i pochodzeniem umożliwiają nam tworzenie jeszcze lepszych rozwiązań w naszej misji społecznej. Dlatego zachęcamy wszystkich do ubiegania się o pracę u nas. 
Jeżeli masz niepełnosprawność, pochodzenie imigranckie lub luki w CV, możesz zostać potraktowany preferencyjnie, jeśli zaznaczysz to w swojej aplikacji. Zawsze zapraszamy co najmniej jednego kwalifikowanego kandydata z każdej z tych grup na rozmowę kwalifikacyjną. Możesz przeczytać więcej o preferencyjnym traktowaniu tutaj: http://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.  

Listy kandydatów

Kiedy termin składania aplikacji minie, sporządzimy publiczną listę kandydatów. Jeżeli chcesz zastrzec, by nie być umieszczonym na tej liście, musisz zaznaczyć to i uzasadnić w swojej aplikacji. Skontaktujemy się z Tobą, jeśli nie będziemy mogli uwzględnić Twojej prośby o nieumieszczanie na liście kandydatów.