Adiunkt w grze na organach

O stanowisku

Zakres zatrudnienia i obszar naukowy

Norges musikkhøgskole poszukuje doświadczonego i zaangażowanego adiunkta w grze na organach. Stanowisko jest stałe w wymiarze 50 prosent etatu i jest dostępne od 1. sierpnia 2027.

Głównym obszarem merytorycznym stanowiska jest gra na organach, ale także inne dyscypliny muzyki kościelnej będą odpowiednimi polami nauczania.

Zadania obejmują nauczanie i opiekę nad studentami, twórczą działalność artystyczno-naukową oraz zadania administracyjne związane z działalnością naukową. Oczekuje się, że osoba zatrudniona aktywnie włączy się we współpracę zawodową z kolegami.

Nauczanie i opieka dydaktyczna

Zadania dydaktyczne obejmują grę na organach, improwizację i liturgiczną grę organową dla studentów muzyki kościelnej na wszystkich poziomach, zgodnie z obowiązującymi programami studiów. Stanowisko może również obejmować zadania dydaktyczne w innych przedmiotach muzyki kościelnej, w zależności od kwalifikacji osoby zatrudnionej. Może też być możliwe prowadzenie opieki nad doktorantami. Nauczanie będzie prowadzone zarówno w formie indywidualnych konsultacji, jak i w grupach oraz klasach mistrzowskich.
 

Oczekuje się, że osoba zatrudniona będzie inicjować, planować i prowadzić seminaria oraz kursy w ramach swojego obszaru zawodowego, we współpracy z innymi wykładowcami instytucji. Osoba ta uczestniczy również w przygotowaniu i przeprowadzaniu prób wstępnych uczelni oraz egzaminów.

Prace badawczo-rozwojowe
Adiunkt w muzyce kościelnej powinien utrzymywać wysoki poziom fachowy i artystyczny, przede wszystkim poprzez własną działalność artystyczną oraz udział w różnych projektach badawczo-rozwojowych. Oczekuje się, że zatrudniona osoba będzie aktywnie przyczyniać się do wzmacniania prac B+R i środowiska naukowego uczelni ogólnie, zgodnie ze strategicznymi celami uczelni. Oczekuje się, że zasób B+R w ramach stanowiska będzie wykorzystywany planowo i systematycznie i w pierwszej kolejności będzie ukierunkowany na projekty istotne dla instytucji.

Zadania administracyjne

Osoba zatrudniona powinna uczestniczyć w zadaniach administracyjnych związanych ze swoim obszarem zawodowym i ogólnie przy uczelni oraz wykorzystywać zasoby cyfrowe przy przygotowywaniu i planowaniu zajęć oraz w komunikacji ze studentami i współpracownikami. Wymagana jest aktywna współpraca zawodowa z innymi nauczycielami w danym obszarze. Umiejętności administracyjne będą dodatkowym atutem.

Kwalifikacje

W zgłoszeniu i załącznikach kandydat ma udokumentować:

• Artystyczne kwalifikacje na wysokim międzynarodowym poziomie
• Szerokie doświadczenie wykonawcze w różnych formach koncertowych i popularyzatorskich
• Stylowa szerokość repertuarowa
• Kompetencje w kilku tematach muzyki kościelnej. Kompetencje w nowszych formach wyrazu muzycznego w kontekście kościelnym będą dodatkowo oceniane.
• Dobre rozeznanie i znajomość norweskiej tradycji muzyki kościelnej
• Odpowiednie doświadczenie w nauczaniu i opiece dydaktycznej na wysokim poziomie z udokumentowanymi dobrymi wynikami 
   

Szczegółowe informacje o wymaganiach stawianych kompetencji na stanowisko pierwszego amanuensa można uzyskać kontaktując się z uczelnią.

Osoba zatrudniona musi posiadać znajomość języka norweskiego na poziomie co najmniej B2 lub zobowiązać się do nabycia takich umiejętności w ciągu trzech lat od zatrudnienia. Uczelnia zapewni odpowiednie wsparcie w nauce języka. Znajomość szwedzkiego lub duńskiego jest równorzędna z norweskim. Duża część zajęć odbywa się w języku angielskim, wymagana jest dobra zdolność wypowiedzi ustnej i pisemnej w języku angielskim. 

Przy ocenie kandydatów będzie również brane pod uwagę szczególne kwalifikacje, cechy i doświadczenia mające znaczenie dla wykonywania obowiązków związanych ze stanowiskiem, w tym umiejętność współpracy, inicjatywy i realizacji zaplanowanych projektów.

Kandydaci muszą w odrębnym załączniku do aplikacji przedstawić systematyczne i zbiorcze przedstawienie własnych kwalifikacji pedagogicznych, oparte na wykształceniu, udziale w kursach i/lub praktycznym doświadczeniu w nauczaniu. Wymagane jest, aby wszyscy profesorowie posiadali dobre umiejętności w zakresie planowania, realizacji, ewaluacji i rozwoju nauczania i opieki dydaktycznej poprzez własne praktyczne doświadczenie pedagogiczne, a także ukończony uniwersytecko-wyższołowy program pedagogiczny (minimum 200 godzin) lub odpowiednie kursy zapewniające równoważne kompetencje. Wymóg ukończenia programu nie będzie brany pod uwagę przy rankingu kandydatów, ale kandydaci, którzy nie spełniają wymogów w chwili zatrudnienia, będą zobowiązani do ich spełnienia w ciągu dwóch lat od zatrudnienia. Uczelnia zapewni niezbędne oferty kursowe.

Kandydaci będą oceniani przez zespół ekspertów. Podkreśla się, że główny nacisk kładzie się na ocenę nadesłanej dokumentacji kwalifikacji artystycznych i pedagogicznych. W pierwszym etapie prosimy o przesłanie jedynie aplikacji z CV i ewentualnymi załącznikami w postaci świadectw, dyplomów i opisu kwalifikacji pedagogicznych, które można załadować do elektronicznego portalu aplikacyjnego. Po wstępnej ocenie tego materiału wybrani kandydaci zostaną poproszeni o przesłanie dodatkowej dokumentacji kwalifikacji artystycznych oraz innych dokumentów, które uznają za istotne. Dokumentacja dostarczona w formie fizycznej, w tym nagrania dźwiękowe i wideo, musi być przesłana w czterech egzemplarzach. Aplikacja i wszystkie załączniki, które mają być brane pod uwagę w ocenie, muszą być przesłane w czterech egzemplarzach. Wytypowani kandydaci zostaną zaproszeni na lekcję próbną oraz rozmowę kwalifikacyjną.

Ogólne

Zasób pracowników państwowych powinien w jak największym stopniu odzwierciedlać różnorodność społeczeństwa. Dlatego celem polityki personalnej jest osiągnięcie zrównoważonego składu wiekowego i płciowego oraz rekrutacja osób z tłem imigracyjnym. Osoby z tłem imigracyjnym są zachęcane do aplikowania na to stanowisko.

Norges musikkhøgskole ma stosunkowo niewiele kobiet na stanowisku pierwszego amanuensa. Kobiety są zatem szczególnie zachęcane do aplikowania. Przy porównywalnych kwalifikacjach kobieta-kandydatka zostanie preferowana przed mężczyzną-kandydatem.
 

Stanowisko jest wynagradzane zgodnie z głównymi układami zbiorowymi w sektorze państwowym jako adiunkt z płacą początkową między 750 000 a 825 000 kroner. Dla szczególnie kwalifikowanych kandydatów może być rozważone wyższe wynagrodzenie. Odprowadzane jest 2 prosent w ustawowym wkładzie do Statens pensjonskasse.
 

Stanowisko podlega zasadom obowiązującym w każdym czasie dla pracowników Norges musikkhøgskole.
Informujemy, że dane o kandydatach mogą zostać upublicznione nawet jeśli kandydat prosił o niewykazywanie na publicznej liście kandydatów, zgodnie z ust. 25 ust. 2 ustawy o jawności. Kandydaci zostaną o tym poinformowani.
Szczegółowe informacje o stanowisku można uzyskać kontaktując się z zastępcą kierownika sekcji merytorycznej Otto Christian Odland, tel. +47  92 24 52 63, e-mail otto.c.odland@nmh.no lub doradcą specjalnym Karl Gunnar Ekblad, tel. +47 23 36 72 27, e-mail karl.g.ekblad@nmh.no.

termin składania aplikacji
Aplikacja wraz z CV, świadectwami i dyplomami musi zostać złożona elektronicznie za pośrednictwem www.jobbnorge.no najpóźniej 08.11.2026 (CET)