Adiunkt w dziedzinie live electronics / technologii muzycznej

O stillingen

Zakres i obszar merytoryczny stanowiska

Stanowisko to 50 prosent stałe zatrudnienie dostępne od 1. sierpnia 2027.

Obszar merytoryczny stanowiska to technologia muzyczna ze szczególnym naciskiem na live electronics w szerokim ujęciu gatunkowym. Podkreśla się znaczenie kwalifikacji artystycznych oraz praktycznego doświadczenia w użyciu technologii muzycznej w wykonawstwie muzyki w czasie rzeczywistym. Wymaga się dobrej umiejętności osadzenia pracy zawodowej w perspektywie estetyki muzycznej i historii muzyki.

Do obowiązków należy nauczanie i prowadzenie studentów, prace rozwojowe o charakterze artystycznym oraz zadania administracyjne związane z działalnością merytoryczną sekcji. Oczekuje się, że osoba zatrudniona aktywnie będzie dążyć do wzmocnienia współpracy artystycznej i merytorycznej z kolegami.

Undervisning og veiledning

Obowiązki dydaktyczne obejmują nauczanie i prowadzenie w zakresie live electronics, użycia technologii muzycznej w wykonawstwie i kompozycji oraz indywidualne prowadzenie studentów na poziomie licencjackim i magisterskim zgodnie z obowiązującymi planami studiów. Osoba zatrudniona będzie także kierować kształceniem podyplomowym w zakresie live electronics.

Wymaga się, aby osoba zatrudniona uczestniczyła w zadaniach administracyjnych związanych z przedmiotem i aktywnie współpracowała merytorycznie z kolegami. Oczekuje się, że osoba zatrudniona podejmie inicjatywę, będzie planować i prowadzić seminaria oraz kursy we współpracy z innymi nauczycielami w sekcji kompozycji i technologii muzycznej. Osoba ta będzie również uczestniczyć w przygotowaniu i przeprowadzaniu egzaminów wstępnych i egzaminów uczelni. Osoba zatrudniona musi aktywnie uczestniczyć w pracy NMH nad cyfryzacją nauczania zgodnie ze strategiami NMH. Oczekuje się regularnej obecności w instytucji oraz możliwości prowadzenia cotygodniowych zajęć.

Badania i prace rozwojowe

Adiunkt w dziedzinie live electronics powinien utrzymywać wysoki poziom artystyczny, przede wszystkim poprzez własną działalność artystyczną oraz udział w projektach badawczo-rozwojowych. Wymaga się, aby osoba zatrudniona aktywnie przyczyniała się do wzmocnienia prac badawczo-rozwojowych oraz środowiska merytorycznego uczelni, zgodnie ze strategicznymi celami uczelni. Oczekuje się, że zasoby FoU w ramach stanowiska będą wykorzystywane planowo i systematycznie, i przede wszystkim ukierunkowane na projekty istotne dla instytucji.

Obowiązki administracyjne

Osoba zatrudniona powinna uczestniczyć w zadaniach administracyjnych związanych ze swoim obszarem merytorycznym oraz w pracach administracyjnych uczelni.

Kwalifikacje

Do zatrudnienia na stanowisku wymagane są kwalifikacje na wysokim poziomie artystycznym jako kompozytor i/lub wykonawca, z naciskiem na kompetencje w zakresie live electronics. Kładzie się nacisk na różnorodność gatunkową i innowacyjność własnej praktyki artystycznej.

Kandydaci powinni udokumentować

• Własną działalność artystyczną, w której live electronics i użycie technologii muzycznej w wykonawstwie muzyki w czasie rzeczywistym stanowią istotny element
• Bardzo dobrą znajomość obsługi MAX i Ableton Live
• Bardzo dobrą znajomość pracy artystycznej z mikroprocesorami oraz technologii sensorów/interakcji
• Dobre umiejętności teoretyczne z zakresu muzyki
• Doświadczenie w nauczaniu i prowadzeniu zajęć na poziomie uczelni wyższej
• Doświadczenie w użyciu cyfrowych narzędzi dydaktycznych

Kandydaci proszeni są dodatkowo o opisanie obszarów, w których mają szczególnie dobrą wiedzę lub obszarów, w których mają szerokie doświadczenie i znaczną praktykę, które mogą być istotne dla stanowiska. Może to dotyczyć na przykład:

• Użycia innego oprogramowania, takiego jak Csound, SuperCollider, Reaper lub podobne programy do kompozycji, produkcji muzycznej, generowania dźwięku, obróbki dźwięku i wykonawstwa
• Doświadczenia i wiedzy na temat innych mediów cyfrowych, takich jak obraz, wideo i podobne
• Projektów współpracy z innymi formami sztuki
• Zarządzania projektami

Pożądana jest dobra znajomość/umiejętności w zakresie tradycyjnej zachodniej muzyki artystycznej.

Szczegółowe informacje dotyczące wymagań stawianych adiunktom można uzyskać kontaktując się z uczelnią.

Osoba zatrudniona musi posiadać znajomość języka norweskiego na poziomie co najmniej B2 lub zobowiązać się do nabycia takich umiejętności w ciągu trzech lat od zatrudnienia. Uczelnia zapewni warunki do nauki języka. Znajomość szwedzkiego lub duńskiego jest równoważna z norweskim. Duża część nauczania prowadzona jest po angielsku i wymagana jest dobra umiejętność komunikacji ustnej i pisemnej w języku angielskim. 

Przy ocenie kandydatów będzie również brane pod uwagę szczególne kwalifikacje, cechy i doświadczenia istotne dla wykonywania obowiązków przypisanych do stanowiska, w tym umiejętność współpracy, inicjatywy i realizacji zaplanowanych projektów. 

Kandydaci muszą w załączniku do aplikacji przedstawić systematyczne i zbiorcze zestawienie własnych kwalifikacji pedagogicznych, oparte na wykształceniu, uczestnictwie w kursach i/lub praktycznym doświadczeniu dydaktycznym. Wymaga się, aby wszyscy adiunkci ukończyli uniwersytecki i akademicki program pedagogiczny (minimum 200 godzin) lub odpowiednie kursy dające równoważne kompetencje, i poprzez to oraz własne praktyczne doświadczenie dydaktyczne zdobyli podstawowe umiejętności w planowaniu, prowadzeniu, ewaluacji i rozwoju nauczania i prowadzenia studentów. Wymóg ukończenia programu nie będzie brany pod uwagę przy punktacji kandydatów, ale kandydaci, którzy nie spełniają tego wymogu w dniu zatrudnienia, zostaną zobowiązani do jego spełnienia w ciągu dwóch lat od zatrudnienia. Uczelnia zapewni niezbędne kursy.

Kandydaci będą oceniani przez niezależny zespół ekspertów. Podkreśla się, że główny nacisk kładzie się na ocenę nadesłanej dokumentacji kwalifikacji artystycznych i pedagogicznych. Na wstępnym etapie prosimy jedynie o aplikację z CV oraz ewentualnymi załącznikami w formie świadectw i dyplomów oraz opisem kwalifikacji pedagogicznych, które należy załadować do elektronicznego portalu rekrutacyjnego. Po wstępnej ocenie tych dokumentów wybrani kandydaci zostaną zaproszeni do dostarczenia dodatkowej dokumentacji kwalifikacji artystycznych oraz innej dokumentacji, którą uznają za istotną. Dokumentacja dostarczona w formie fizycznej, w tym nagrania dźwiękowe, musi być przesłana w czterech egzemplarzach. Wybrani kandydaci mogą dodatkowo zostać wezwani na zajęcia próbne i rozmowę kwalifikacyjną.

Generelt

Stanowisko podlega przepisom obowiązującym w każdej chwili dla pracowników zatrudnionych w Norges musikkhøgskole.

Norges musikkhøgskole ma stosunkowo niewielu kobiecych adiunktów. Kobiety są zatem szczególnie zachęcane do aplikowania. Przy zbliżonych kwalifikacjach preferowana będzie kandydatka płci żeńskiej przed kandydatem płci męskiej.

Siła robocza sektora publicznego powinna w możliwie największym stopniu odzwierciedlać różnorodność społeczeństwa. W związku z tym celem polityki personalnej jest osiągnięcie zrównoważonego składu wiekowego i płciowego oraz rekrutacja osób z tłem migracyjnym. Osoby z tłem migracyjnym są zatem zachęcane do aplikowania na stanowisko.

Stanowisko jest wynagradzane według hovedtariffavtalene i przepisów państwowych jako adiunkt z pensją początkową między 775 000 og 850 000 kroner. Dla szczególnie wykwalifikowanych kandydatów możliwe jest rozważenie wyższej pensji. Odprowadzana jest 2 procentowa ustawowa składka do Statens pensjonskasse.

Informujemy, że dane o kandydatach mogą zostać upublicznione nawet jeśli kandydat prosił o niewpisywanie go na publiczną listę kandydatów, jf. offentlighetsloven § 25 annet ledd. Kandydaci zostaną w takim wypadku powiadomieni o tym.

Szczegółowe informacje o stanowisku można uzyskać kontaktując się z kierownikiem sekcji merytorycznej Rune Rebne pod nr tel. + 47 92 26 16 90 lub doradcą specjalnym Karlem Gunnarem Ekbladem pod nr tel. + 47 23 36 72 27 lub e-mailem na post@nmh.no.

Aplikacja z CV, zaświadczeniami i świadectwami musi zostać złożona elektronicznie przez www.jobbnorge.no najpóźniej 08.11.2026 (CET).