100 % stałe zatrudnienie na stanowisku kierownika i lidera pedagogicznego w przedszkolu Storvik

Gildeskål gmina poszukuje kierownika i lidera pedagogicznego w stałym, łączonym wymiarze etatu odpowiednio 35 % i 65 % w przedszkolu Storvik. Szukamy osoby, która chce mieć wszechstronny dzień pracy z ciekawymi zadaniami. Potrzebujemy Ciebie, kto chce mieć wpływ zarówno na dzieci i rodziny, jak i na nasze małe środowisko zawodowe.

U nas otrzymasz zróżnicowany i sensowny dzień pracy, w którym będziesz robić różnicę dla innych – każdego dnia. Staniesz się częścią dynamicznego środowiska, gdzie żadne dni nie są takie same i gdzie otrzymasz zarówno wyzwania zawodowe, jak i rozwój osobisty. To ekscytująca okazja w gminie w fazie wzrostu i rozwoju 🌱

Obowiązki

• Przywództwo administracyjne zgodnie z obowiązującymi ustawami, przepisami i wytycznymi gminnymi
• Prowadzenie i rozwijanie pracy pedagogicznej przedszkola
• Tworzenie i dalszy rozwój dobrej współpracy między przedszkolem a domem
• Uczestnictwo i wkład w spotkania kierownictwa sektora wychowania
• Zarządzanie personelem oraz odpowiedzialność za budżet i gospodarkę finansową
• Odpowiedzialność za pracę z zakresu BHP przedszkola
• Tworzenie bezpiecznego, włączającego i dobrego środowiska zabawy i nauki
• Prowadzenie planowania, realizacji, dokumentacji i ewaluacji treści pedagogicznych
• Organizowanie i nadzorowanie codziennej działalności, w tym podziału zadań i wykorzystania zasobów
• Mentorowanie i nadzorowanie pracowników

Kwalifikacje

• 3-letnie wykształcenie nauczyciela przedszkolnego
• Znajomość budżetu, zarządzania finansami i pracy personalnej
• Pożądane wykształcenie kierownicze oraz doświadczenie w pracy kierowniczej z odpowiedzialnością za personel

Cechy osobiste

• Pełen pewności i stanowczy lider, który tworzy dobre relacje i zaangażowanie
• W sposób uporządkowany i ukierunkowany, z umiejętnością doprowadzania spraw do końca
• Zaangażowany w rozwój i jakość pracy pedagogicznej
• Dobry we współpracy i budowaniu silnych wspólnot
• Nastawiony na rozwiązywanie problemów i zdecydowany w działaniu, także gdy pojawiają się wyzwania
• Lubi pracować w zróżnicowanym i czasami intensywnym środowisku pracy
• Zaangażowany w tworzenie włączającego i bezpiecznego środowiska dla dzieci, opiekunów i pracowników
• Duże znaczenie będzie miała przydatność osobista

Oferujemy

• Włączające i profesjonalne środowisko pracy
• Możliwość objęcia kierownictwa w ważnym zadaniu społecznym i udziału w zapewnieniu dzieciom jak najlepszego startu w życiu
• Dobre ubezpieczenia i programy emerytalne
  
• Bezpłatna opieka przedszkolna
• Gildeskål gmina oferuje stypendium rekrutacyjne w wysokości 60 000 kr dla nowo zatrudnionych liderów pedagogicznych w stałych zatrudnieniach, warunkiem jest okres zobowiązania 2 lata
• Dodatki relokacyjne zgodnie z regulaminem gminy Gildeskål
• Osobne wynagrodzenie za część kierowniczą stanowiska oraz wynagrodzenie według układu zbiorowego za część pedagogiczną
• Rozpoczęcie pracy do uzgodnienia
• W naszej gminie możesz dostać umorzenie do 25 000 kr rocznie z kredytu studenckiego. Czytaj więcej tu
  

Informacje ogólne
Dokumentacja informacji podanych w aplikacji może zostać zażądana. Kandydaci z wykształceniem z innych krajów niż Norwegia muszą przedstawić zatwierdzenie swojego wykształcenia od Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut wraz z dyplomem w języku angielskim lub norweskim. 

Zwracamy uwagę, że wymagane jest zaświadczenie o niekaralności (politiattest) przed rozpoczęciem pracy, jf. opplæringsloven og barnehageloven

Zachęcamy wykwalifikowanych do aplikowania niezależnie od wieku, płci, niepełnosprawności czy pochodzenia kulturowego. Dla wszystkich stanowisk obowiązują przepisy wynikające z ustaw, regulaminów i obowiązującej umowy zbiorowej. Przy pierwszym zatrudnieniu w gminie obowiązuje okres próbny trwający 6 måneder.

Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.

Aplikacja
Aplikacja z CV oraz kopią dyplomów i świadectw proszona jest o przesłanie elektronicznie przez portal rekrutacyjny Webcruiter. Referencje muszą być podane w aplikacji. 
Wszystka dokumentacja jest załączana do elektronicznej aplikacji jako załączniki. To obowiązek kandydata, aby przesłać kompletną dokumentację elektronicznie przed terminem składania aplikacji. Aplikacje z niekompletną lub brakującą dokumentacją nie będą rozpatrywane.
Po upływie terminu składania aplikacji zostanie sporządzona publiczna lista kandydatów. Jeśli chcesz, aby aplikacja była wyłączona z publikacji, musi to być uzasadnione. Jeśli gmina nie uwzględni wniosku, kandydat zostanie o tym powiadomiony przed upublicznieniem listy kandydatów, aby ewentualnie móc wycofać aplikację. 

Czytaj więcej o Gildeskål gminie na naszej stronie www.gildeskal.kommune.no  

U nas otrzymasz możliwość kierowania, rozwijania i robienia różnicy każdego dnia. Czy jesteś naszym nowym kierownikiem? 🌟

Dane kontaktowe

Hilde Ragny Wiik, Szef komunalny ds. rodziny, wychowania i kultury, +47 909 55 599

Miejsce pracy

Strandveien 4
8145 STORVIK

Kluczowe informacje:

Pracodawca: Gildeskål gmina

Nr referencyjny: 5184380398
Wymiar etatu: 100%
Stałe zatrudnienie
Termin składania aplikacji: 25.10.2026