Руководитель подразделения

Вы любознательный, уверенный и чёткий руководитель, который страстно поддерживает общественную миссию детского сада?

В детских садах Nardosletta открыта вакансия на должность руководителя подразделения.

Nardosletta детские сады состоят из Vestlia детского сада и Jotunheimen детского сада, с общей вместимостью 120 мест детского сада, распределённых по восьми детским группам различного размера и возрастного состава. В учреждении работает в общей сложности 33 сотрудника и администрация, состоящая из руководителя подразделения, заведующего отделением в 100 процент ставки и административного сотрудника в 50 процент ставки.  

Педагогическая работа детского сада вдохновлена основными идеями философии Реджо Эмилия с её уникальным взглядом на человека и ценностной базой. В качестве активных участников различных сетей исследуется взаимодействие между детьми, физической средой и педагогикой. Через постоянную рефлексию, диалог и наставничество принимаются осознанные решения. В учреждении работают над созданием инклюзивной образовательной среды, основанной на сообществе, где детям уделяют внимание и дают возможность участвовать в играх и мероприятиях, которые стимулируют их интересы, любознательность и креативность.

Тематический план SteinSaksPapir задаёт ориентиры для того, как мы в сфере воспитания в сотрудничестве будем создавать будни, наполненные ощущением достижения, безопасности и инклюзии для всех детей и семей в нашем городе. Все сотрудники и руководители должны работать в соответствии с базой знаний и принципами тематического плана. 

Рабочие обязанности

Руководители обязаны соблюдать установленные общие требования к руководству и входят в ежегодное годовое задание с коммунальным руководителем.
Руководитель подразделения подчиняется начальнику коммунальной службы по детским садам.

Должность руководителя подразделения влечёт за собой большую ответственность и требует самостоятельности и вклада в развитие предложения в сфере детских садов в Trondheim. Предоставляются хорошие возможности для профессионального и личного развития. Многие задачи решаются совместно с другими, в собственной команде руководства и вместе с другими профессиональными средами.

коммуна Trondheim желает руководителей подразделений, обладающих знаниями и навыками в области:

• Администрирования, управления экономикой и контроля результатов
  
• Междисциплинарного сотрудничества по вопросам воспитания и развития детей
  
• Организационного и качественного развития
  
• Стратегического руководства
  
• Процессного руководства
  
• Управления персоналом и развития рабочего климата
  
• Активного участия в сотрудничестве между сторонами
  
• Систематической работы по охране труда и технике безопасности (HMS)

Квалификации

• Образование воспитателя детского сада (педагог) или другое высшее образование, дающее компетенции в области дошкольного образования и педагогики
  
• Опыт руководства обязателен, и образование в области управления желательное
  
• Желательно наличие компетенции в наставничестве
  
• Желательно наличие компетенции процессного руководителя

Личные качества

коммуна Trondheim работает в соответствии со ценностями открытость, смелость и компетентность. 

Вы амбициозны в интересах детей, и как руководитель у нас вы получите ключевую роль в работе по тому, чтобы сделать Trondheim хорошим местом для взросления всех детей. Вас, следовательно, движет желание, чтобы все дети и молодые люди в Trondheim испытывали безопасность и ощущение достижения, чтобы во взрослом возрасте они могли активно участвовать в трудовой и общественной жизни и принимать хорошие решения для себя и других. 

Вы имеете волю и способность быть педагогическим и административным руководителем для детей и персонала. Вы — смелый и ориентированный на развитие командный игрок, который не боится мыслить ново вместе с другими для развития культуры, при которой все дети испытывают успех, безопасность и принадлежность. Как руководитель вы знаете, как влиять на практику сотрудников и работаете над предоставлением детских садов высокого качества. Вы мотивируете сотрудников и развиваете культуру, в которой все работают вместе ради общих целей.

Вы вдохновляете и обладаете хорошими навыками сотрудничества между различными областями. Вы умеете выдерживать трудные ситуации. Для того чтобы преуспеть, вы структурированно и любознательны. У вас высокая работоспособность, хорошие коммуникативные навыки и желание учиться у других и вместе с другими.

Лицо, которое будет нанято, пройдёт проверку биографических данных и будет оценено с точки зрения его пригодности к должности по вопросам безопасности. Узнайте больше о работе коммуны по обеспечению безопасности персонала здесь.

Мы предлагаем

• Профессиональное сообщество
  
• Влияние на стратегические дискуссии и развитие услуг.
  
• Программу введения в должность для вновь принятых и возможность участвовать в учебных встречах в рамках Lederløftet - целостной программе развития руководителей коммуны Trondheim. 
  
• Участие в сетях руководителей по району.
  
• Поддержка руководителя от подразделения детских садов, внутренних служб и междисциплинарных команд.
  
• Тесное сотрудничество с другими службами коммуны по вопросам детей и молодёжи.
  
• Большая самостоятельность и свобода действий.
  
• Возможность способствовать развитию будущего предложения в сфере детских садов для жителей коммуны Trondheim
  
• Мы предлагаем оплату труда на основе центральных тарифных соглашений и локальной политики оплаты труда коммуны Trondheim с профессиональными шкалами и локальными моделями оплаты. Зарплата оговаривается исходя из вашей компетенции, опыта и ответственности должности.

Контактная информация

Helene Berntsen Svensson, Начальник коммунальной службы по детским садам, 91175031
Elin Ødegård, Заместитель начальника коммунальной службы по детским садам, 99443809
Paal Terje Wiig, Старший советник по подбору руководителей, +47 95828731

Место работы

Bjarne Ness' veg 31
7033 Trondheim

Ключевая информация:

Работодатель: коммуна Trondheim

Референсный номер: 5185104870
Процент ставки: 100%
Постоянная
Срок подачи заявки: 18.10.2026