Руководитель отделения дежурной службы защиты детей и приёма

Хотите ли вы возглавить сильную профессиональную команду с важной общественной задачей для детей, подростков и семей в острых и трудных жизненных ситуациях? 
Дежурная служба защиты детей и приём состоит из двух отделений, которые тесно сотрудничают и в совокупности отвечают за экстренную готовность службы защиты детей вне обычного рабочего времени в коммуна Bergen и больше соседних коммун. Отделения также выполняют центральные задачи, связанные с приёмом, прояснением и сопровождением случаев беспокойства о детях и подростках, и должны способствовать корректным процессам до и после сообщения в службу защиты детей. 

Вакансия в настоящее время привязана к Дежурной службе защиты детей и приёма 1, где основная часть задач связана с экстренной готовностью службы защиты детей. Отдел работает по трёхсменному сменный график в будние дни и по двухсменному сменный график в выходные. Вместе с Дежурной службой защиты детей и приёма 2 отделения образуют уникальную профессиональную среду с высокой компетентностью в области экстренной работы, приёмной работы, консультирования и наставничества, соблюдения правовых гарантий и взаимодействия с детьми, семьями и партнёрами. 

Мы ищем уверенного, ясного и ориентированного на сотрудничество руководителя, который умеет сочетать повседневное управление, профессиональное развитие и управление персоналом. В этой роли вы будете нести особую ответственность за экстренную работу службы защиты детей и одновременно видеть значение целостных услуг между двумя отделениями и прочими службами. 

Важная часть роли руководителя будет заключаться в тесном сотрудничестве с руководителем отделения Дежурной службы защиты детей и приёма 2, чтобы отделения развивались как единая область услуг с общим направлением и хорошим использованием ресурсов — при этом сохраняя различную узкую компетенцию отделений. 

В роли руководителя вы должны вызывать доверие, способствовать освоению и мотивации сотрудников и показывать пример в работе по созданию хорошей рабочей среды и высокого профессионального качества услуг.

Обязанности

В качестве руководителя отделения вы будете нести ответственность за профессиональную работу, персонал, финансы и повседневную деятельность в своём отделении. К основным обязанностям относятся:

• Руководить и развивать отделение, с особой ответственностью за экстренную готовность и экстренную профессиональную работу
• Обеспечивать надлежащую работу, укомплектованность персоналом и приоритезацию в рамках действующих рамок
• Разрабатывать, контролировать и развивать сменный график в соответствии с потребностями службы, законодательством и соглашениями
• Персональная ответственность, включая сопровождение, наставничество, развитие и заботу о сотрудниках
• Способствовать набору, обучению и повышению квалификации в отделении
• Обеспечивать профессиональное качество, внутренний контроль, документирование и управление деятельностью
• Способствовать хорошему сотрудничеству с уполномоченным по охране труда и представителями профсоюзов
• Активно способствовать тесному и обязательному сотрудничеству между Дежурной службой защиты детей и приём 1 и 2
• Способствовать общему профессиональному развитию, стандартизации и взаимодействию между отделениями
• Обеспечивать хорошее взаимодействие с другими партнёрами, включая службы защиты детей в городских районах, службы защиты детей в сотрудничестве принимающей коммуны, полицию и Bufetat
• Участвовать в работах по развитию, улучшению и внутренних/внешних форумах сотрудничества
• Входить в руководящую группу подразделения и способствовать целостному развитию области услуг
• Выполнять другие делегированные задачи от руководителя подразделения 

Квалификация

• Степень бакалавра в области защиты детей, социальной работы или другое соответствующее образование в области здравоохранения и социальной сферы 
  
• Опыт работы в муниципальной службе защиты детей, дежурной службе по защите детей или иной соответствующей работе с детьми и семьями в кризисе 
  
• Опыт руководящей работы, предпочтительно с персональной ответственностью
  
• Дополнительное образование и/или магистратура в области защиты детей, социальных наук, управления, семейной терапии или в другой соответствующей области желательны
  
• Желателен опыт экстренной работы в службе защиты детей  
  
• Хорошие письменные и устные навыки изложения 
  
• Хорошее понимание ролей и понимание осуществления полномочий, требований к документации и права детей на участие 
  
• водительские права категории B 
  
• Справка о несудимости (politiattest) должна быть предоставлена при начале работы 
  
• Желателен опыт работы в сменном графике, планирования укомплектования персоналом и управления службами с круглосуточными или дежурными функциями

Личные качества

• Является уверенным, ясным и обладающим сильными отношениями в руководящей роли
• Обладает высокой профессиональной осознанностью и увлечённостью в сфере защиты детей
• Умеет создавать доверие, мотивацию и направление в компетентной профессиональной среде
• Работает структурированно, целенаправленно и систематично
• Выдерживает высокий темп, давление времени и сложные оценки
• Обладает хорошим умением оценивать и расставлять приоритеты в сложных ситуациях
• Чётко и уважительно общается с сотрудниками, пользователями и партнёрами
• Ориентирован на сотрудничество и видит ценность целостных услуг между отделениями
• Активно способствует хорошей рабочей среде и культуре, основанной на открытости, обучении и улучшении
• Умеет балансировать профессиональные амбиции, управленческие соображения и доступные ресурсы 
  

Личное соответствие будет иметь большое значение 

Мы предлагаем

• Интересную и значимую руководящую должность в важной общественной задаче
• Тесное сотрудничество с опытным коллегой-руководителем по другому отделению
• Активное сотрудничество с руководящей группой подразделения
• Возможность руководить, влиять и развивать сильную профессиональную среду в области экстренной готовности службы защиты детей 
• Разнообразные, требовательные и профессионально интересные обязанности в службе с высоким темпом и большим значением для детей, подростков и семей  
• Рабочая среда с высокой компетентностью и большим энтузиазмом 
• Хорошие пенсионные и страховые условия 
• Зарплата по договорённости

 

Bergen коммуна является предприятием, практикующим инклюзивную политику в сфере трудоустройства. Мы ищем мотивированных сотрудников, которые компетентны, открыты, надёжны и общественно активны. Качество услуг создаётся через хорошую рабочую среду и разнообразие среди сотрудников. 

Обращаем ваше внимание на то, что сведения о соискателях могут быть обнародованы, даже если соискатель просит быть исключённым из публичного списка соискателей, в соответствии с публичным законом § 25 второй пункт. В таком случае соискателю будет направлено уведомление. 

Контактная информация

Joachim Bjerkvik, Enhetsleder, 41 42 96 88, joachim.bjerkvik@bergen.kommune.no

Место работы

Strømgaten 10
5008 Bergen

Ключевая информация:

Работодатель: Bergen kommune

Референс: 5183988020
процент ставки: 100%
Постоянная
срок подачи заявки: 13.10.2026