Вакансия: Руководитель подразделения скорой помощи

Служба скорой помощи Vestre Viken HF внедряет новую структуру руководства с персональной и операционной ответственностью на уровне 5 в организационной схеме VVHF.

Мы ищем человека, который рассматривает руководство как профессию и вместе с нами будет двигателем того, чтобы служба скорой помощи предоставляла качественные медицинские услуги и была привлекательным местом работы для наших коллег.

Мы ищем руководителя подразделения для:

Nesbyen и Noresund

В качестве руководителя подразделения 50% ставки составляют офисное время, а 50% ставки будут в качестве оперативного персонала скорой помощи. Как в части руководства, так и в оперативной части рабочее время распределяется по обеим станциям. Руководитель принимается на локальное превышение штата на станциях и управляет распределением дежурств по потребностям. Отдел возглавляет Syver Normann Tveito.

Настройка станций и рабочее время могут измениться в результате процесса набора персонала. Физическое присутствие руководителя высоко приоритетно, работа из дома предлагается только в исключительных случаях.
Мы работаем над тем, чтобы быть лучшими с теми ресурсами, которые у нас есть, в направлении нулевой визии. Нулевая ошибка и нулевой вред; отсутствие ошибок в лечении пациентов, а также отсутствие травм у пациентов, собственного персонала, автомобилей, оборудования и станций. Наша цель — совместно признавать и учиться на ошибках, чтобы через культуру безопасного сообщения становиться лучше шаг за шагом. 

Почему работать в Vestre Viken?
Через качество, безопасность и уважение мы работаем вместе, чтобы предоставлять хорошие и равные медицинские услуги тем, кто в них нуждается! 
Как сотрудник Vestre Viken вы станете частью прочной и амбициозной профессиональной среды с разнообразными рабочими днями. Мы подчеркиваем, что профессиональные коллективы должны сотрудничать в лечении пациентов, использовать технологические возможности и делиться знаниями и компетенциями между различными лечебными учреждениями. 
Vestre Viken желает, чтобы наши сотрудники отражали разнообразие населения. Поэтому мы призываем всех, кто соответствует требованиям, подавать заявку к нам, независимо от пола, возраста, этнической принадлежности, религии, убеждений, инвалидности и сексуальной ориентации. То же самое касается, если у вас были перерывы в трудовой деятельности.

Обязанности

• Руководить развитием и прогрессом секции в соответствии с целями и стратегиями отдела, клиники и предприятия
• Персональная и результатная ответственность за собственное подразделение
• Ответственность за то, чтобы автомобили скорой помощи были укомплектованы в любое время в соответствии с действующими правилами службы скорой помощи
• Сопровождение персонала, включая развитие компетенций, сопровождение при больничных и поддержку после нагрузочных событий
• Работа в области охраны труда и техники безопасности (HMS) и качества, включая обработку сообщений о синергии, проведение разборов инцидентов и участие в работе по непрерывному совершенствованию
• Проектная работа 
• Каждый руководитель будет иметь собственные зоны ответственности для всей службы скорой помощи, в тесном диалоге с сектором компетенций и руководителем по HMS и качеству 
• Ответственность за содержание автопарка
• Внесение вклада в инновации и использование новых технологий
• Управление событиями в режиме чрезвычайной готовности
• Следует ожидать некоторой внутренней командировочной деятельности в нашем районе деятельности

Квалификация

• Умение вести развитие и прогресс подразделения в соответствии с целями и стратегиями секции, отдела, клиники и предприятия
• Наличие разрешения/лицензии как фельдшера скорой помощи, медсестры или парамедика для оперативных частей должностей
• водительские права категории B. Водительские права категории C1 и свидетельство о компетенции для экстренного вождения для оперативных частей должностей
• Будет преимуществом, если вы можете продемонстрировать хорошие результаты в руководстве
• Преимущество — наличие образования в области управления
• Преимущество — образование в области скорой помощи, выходящее за рамки профессионального свидетельства (fagbrev)

Личные качества

Мы ищем того, кто понимает, что первичное руководство — это умение добиться успеха от людей и задач. Это та позиция, где вы должны заставить людей, эксплуатацию, экономику и профессию работать в едином ключе — даже когда интересы тянутся в разных направлениях. Вы человек, который берет на себя ответственность, твердо принимает сложные решения и создает результаты через взаимоотношения, сотрудничество и структуру.

Мы предлагаем

• Участие в руководящей группе отдела
• Возможность мыслить новыми категориями, находить устойчивые решения и руководить системой здравоохранения под давлением с большими будущими требованиями
• Вы станете частью важной общественной миссии
• Участие в руководящей группе подразделения
• Коллеги, которые охотно помогут и поддержат вас
• Трудоустройство в крупном медицинском предприятии, которое стремится развивать и предоставлять медицинские услуги новыми способами
• Интересные и разнообразные обязанности с возможностями для профессионального и личностного роста
• Обращаем ваше внимание, что сведения о соискателях могут быть обнародованы, даже если запрошена конфиденциальная обработка. В таком случае соискателям будет предварительно сообщено об этом.

Контактная информация

Syver Normann Tveito, Руководитель секции , +4746883816
Svend Espeseter, Начальник отдела, +4792036373

Место работы

Jordeslykkja 6
3540 Nesbyen

Ключевая информация:

Работодатель: Vestre Viken

Референс: 5185255114
Процент ставки: 100%
Постоянная
Срок подачи заявки: 15.10.2026