Prawo pracy w Norwegii reguluje kwestie zatrudnienia i ochrony pracowników w kraju. Norweskie prawo pracy jest uważane za jedno z najbardziej liberalnych i postępowych w Europie, zapewniając pracownikom szeroki zakres praw i ochronę w miejscu pracy.

W Norwegii obowiązuje m.in. minimalna stawka godzinowa, która wynosi około 183 NOK (około 20 euro) brutto na godzinę. Pracownik ma także prawo do 5 tygodni urlopu w ciągu roku oraz prawo do urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego.

Norweskie prawo pracy reguluje także kwestie bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym obowiązek przeprowadzania szkoleń z zakresu BHP oraz przestrzegania przepisów dotyczących bezpiecznej pracy.

Warto również zaznaczyć, że w Norwegii istnieje system negocjacji zbiorowych, w ramach którego pracodawcy i związki zawodowe negocjują warunki pracy i płacy. Dzięki temu pracownicy mają większy wpływ na swoje warunki zatrudnienia i płacę.

Podsumowując, norweskie prawo pracy oferuje pracownikom wiele praw i ochronę, co przekłada się na dobre warunki pracy i wysokie standardy życia.